依法行政工作細(xì)則材料(存儲版)
【正文】 部任免審核備案與指導(dǎo)監(jiān)督?！ 〉谑畻l勞動爭議仲裁科負(fù)責(zé)處理勞動爭議案件調(diào)解和裁決工作?！ 〉谑龡l各科室應(yīng)按規(guī)范使用統(tǒng)一的法律文書，嚴(yán)格按照法定程序制發(fā)和使用法律文書。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行政，依法定程序辦事。開展專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法和日常巡視勞動監(jiān)察，并對違反勞動法案件進(jìn)行行政處罰。實(shí)施行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)遵守法定時限，積極履行法定執(zhí)法職責(zé)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便有關(guān)單位和個人。所采取的措施和手段應(yīng)當(dāng)必要、適當(dāng)?！ 〉诙聢?zhí)法責(zé)任制的范圍和要求 第四條實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的范圍：考錄調(diào)配科、事業(yè)單位管理科、工資福利科、仲裁科、監(jiān)察科、養(yǎng)老保險科、工傷醫(yī)療保險科 第五條人力社保行政執(zhí)法的要求為： ?、搴戏▓?zhí)法?！ ∪?、每季度召開一次局務(wù)會，副科長以上人員參加，由局長或副局長主持，總結(jié)上季度工作，安排下季度工作?！ 〉谑鍡l各科室應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)，全面、及時、正確地貫徹執(zhí)行重大決策，不得拒不執(zhí)行、不完全執(zhí)行、變相執(zhí)行、推諉執(zhí)行、拖延執(zhí)行?！ 、缙渌枰獔笏偷牟牧?。對需要進(jìn)行多方案比較研究的問題或者存在爭議經(jīng)協(xié)商仍達(dá)不成一致意見的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況擬訂兩個以上決策備選方案?！ 、昶渌兄卮笥绊懙臎Q策事項(xiàng)。但突發(fā)性或緊急情況的重大決策除外?！ 〉诙lx局重大決策事項(xiàng)適用本規(guī)則?！ 、樽鞒鲇兄卮笥绊懙男姓幜P、行政處理、行政復(fù)議、勞動爭議仲裁決定?！ 〉诰艞l各科室應(yīng)當(dāng)根據(jù)決策事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，提供科學(xué)、全面、務(wù)實(shí)的決策備選方案。 ?、鏇Q策備選方案說明，內(nèi)容包括有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，有關(guān)機(jī)關(guān)和社會公眾意見，成本效益分析意見等?！ ∩婕皟晌患捌湟陨暇诸I(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍的決策
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