在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話稿范文(存儲版)
【正文】 。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實，沒有一抓到底?！ ∩鲜鰡栴}盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙x趕超發(fā)展的“絆腳石”。要敢于亮劍， 敢于碰硬，聲于喊出向我看齊，一級抓一級，一級帶一級，真正做到身教勝于言教，作好樣子，帶好隊伍。要針對權(quán)力比較集中、自由裁量權(quán)比較大、涉及管事管錢管人的重點部門，加強享中事后監(jiān)管，堵塞制度漏洞，強化全程監(jiān)督，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)用權(quán)。要增強“四個意識”，把改革創(chuàng)新貫穿機關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終，實行正向激勵和剛性約束并舉，形成一套務(wù)實管用的機制，實現(xiàn)嚴(yán)管干部與關(guān)愛干部相統(tǒng)一、正風(fēng)肅紀(jì)與調(diào)動積極性相促進(jìn)。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業(yè)主撤回在漢投資的要倒查。市委近期將出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施辦法（試行）》，把“官帽”用于激勵干部為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。這項工作由市治庸問責(zé)辦、市委主體辦牽頭負(fù)責(zé)。要抓緊制定損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為問責(zé)暫行辦法，讓作風(fēng)這條“高壓線通上電”。同時，對不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力、效率低下、作風(fēng)不正等突出問題，要下決心抓一批負(fù)面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓(xùn)?！ ∪獜膬?yōu)化市批制度抓起。要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。有的當(dāng)“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干， 遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，工作縮手縮腳。有的干工作只滿足于開會、出文件，只要領(lǐng)導(dǎo)出席了、文件印發(fā)了就萬事大吉，至于落實如何則不去關(guān)注。有的“紅頂中介”與執(zhí)法審批部門內(nèi)外勾連、利益輸送，服務(wù)態(tài)度差、收費高，既破壞市場環(huán)境，還滋生腐敗問題。作風(fēng)彰顯形象，作風(fēng)成就事業(yè)。希望大家學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，吸取反面教訓(xùn)，更加自覺地深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。有的在“公函旅行”中悠然自得，在職責(zé)范圍
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1