支部“第一責任人”工作述職報告2篇(存儲版)
【正文】 不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情，沒有創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識。二是缺乏對企業(yè)基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業(yè)情況相符的黨建制度。二是認真落實理論學習制度，科學制定并精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。二是嚴格執(zhí)行黨章和黨內政治生活各項制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性?！ ?二)提高黨員政治素養(yǎng)。支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊伍專業(yè)化建設還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業(yè)性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養(yǎng)。一是黨建工作創(chuàng)新性不足。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發(fā)展。經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍。“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦校抑Р繉⒁孕麄髫瀼攸h的十九大精神為主線，以黨建創(chuàng)新活動為抓手，加強自身學習，增強管黨治黨意識，充分履行好黨支部書記的職責，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發(fā)揮好黨支部的職能作用，落實并完成上級交辦的各項工作任務，為社區(qū)黨建工作做出更大的貢獻。繼續(xù)深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)活動，在深入動員、廣泛發(fā)動的基礎上，結合工作實際制定實施方案，組織開展形式多樣的黨員活動，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建品牌，激發(fā)各支部活力，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。每月開展一次談心談話，真正做到查找問題，整改問題。不敢迎著困難上、頂著壓力干?！ ∷氖菍h員干部的教育管理有缺失。還有就是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。今年以來，x黨支部組織支部黨員、志愿者通過“亮身份、當先鋒”開展主題活動x次，使黨組織的凝聚力不斷增強。做好特殊情況應對，電話訪問、微信聯(lián)系獨居老人、困難家庭、殘疾人等服務對象，做好服務和宣傳普及。 共聯(lián)系、走訪x人次，派發(fā)口罩、衣服、生活用品等應急防護物品x多件，發(fā)放宣傳單張x份?！皒”志愿服務站根據服務類型和服務群體，劃分了七支志愿服務隊伍，開展多類型志愿服務項目，實現(xiàn)了志愿服務的制度化、規(guī)范化。今年以來，x黨支部共組織支部黨員集中學習x次，開展專題組織生活會x次，但在學習態(tài)度上不夠認真，被動學習多、主動學習少，缺乏學習的主動性與積極性，存在著被動、應付思想。沒有建立完善的黨支部管理的相關制度，與上級黨委銜接不緊密，黨支部隊伍不穩(wěn)，工作開展被動，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。三是在工作中缺乏“實”的能力，還存在推日下山和消極應付思想，闖勁和干勁不足，在遇到難題會把矛盾蓋起來。要時刻樹立“為民”“有為”的思想，每季度至少一次開展走訪調研，傾聽民情民意。按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作，著力開展黨員志愿者“雙向培養(yǎng)”活動，引領支部黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)內在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。依托社區(qū)“三社聯(lián)動”服務平臺，發(fā)揮黨支部的服務功能，繼續(xù)深化開展黨員活動，使黨員志愿者服務參與率達到x%以上，參與次數(shù)達到每季度一次，開展活動做到內容豐富化、形式多樣化?！ ?一)履行主體責任，促進工作落實。作為企業(yè)黨支部書記，我不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為
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