支部“第一責(zé)任人”工作述職報(bào)告2篇(文件)
【正文】 ，真正發(fā)揮好黨支部的職能作用，落實(shí)并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為社區(qū)黨建工作做出更大的貢獻(xiàn)。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識(shí)手冊(cè)。“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿，班子的自身建設(shè)應(yīng)該要作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。經(jīng)常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍。二是堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)。通過不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、強(qiáng)化技能，產(chǎn)品成品率由之前的95%%，產(chǎn)品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經(jīng)濟(jì)形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認(rèn)真搞起來，促進(jìn)公司的發(fā)展?！ ?二)黨員教育有待加強(qiáng)。一是黨建工作創(chuàng)新性不足。三是活動(dòng)載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)企業(yè)黨組織的特點(diǎn)設(shè)計(jì)開展一些特色活動(dòng)，目前的培訓(xùn)形式和內(nèi)容，不能充分調(diào)動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主觀能動(dòng)性，使黨員學(xué)習(xí)興趣不高漲，學(xué)習(xí)積極性不高。支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技術(shù)人才相對(duì)缺乏，專業(yè)性人才儲(chǔ)備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質(zhì)人才有待培養(yǎng)?！ ∪⑾虏焦ぷ魉悸泛椭饕胧 ?一)扛穩(wěn)黨建工作責(zé)任?！ ?二)提高黨員政治素養(yǎng)。一是黨支部將圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，創(chuàng)新開展系列活動(dòng)，如黨員知識(shí)競賽、優(yōu)秀黨課評(píng)比活動(dòng)等，提高學(xué)習(xí)再提高的能力。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性?！ ?四)不斷提升服務(wù)質(zhì)量。二是認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定并精心安排政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到年有部署、月有計(jì)劃、周有安排。按照上級(jí)黨組織工作部署，團(tuán)結(jié)黨支部班子成員，建立健全黨建工作機(jī)制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，作為黨支部書記，履職盡責(zé)，完善問責(zé)追究機(jī)制，使黨建工作日?；?、常態(tài)化，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)。二是缺乏對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)黨建情況的分析，尚未完善和企業(yè)情況相符的黨建制度。由于黨員干部的服務(wù)意識(shí)淡薄，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務(wù)的潛力不強(qiáng)，本領(lǐng)不大，辦法不多，停留于為服務(wù)而服務(wù)，切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，引領(lǐng)和帶動(dòng)潛力還不太高，個(gè)性化服務(wù)不足，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發(fā)揮黨員的引領(lǐng)帶頭作用。還有黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，而本身工作多，想創(chuàng)新，而沒有時(shí)間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔(dān)心創(chuàng)新不好會(huì)弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯(cuò)誤而后悔莫及，如此導(dǎo)致黨建工作年復(fù)一年，日復(fù)一日重復(fù)著前人做的事情，沒有創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。我支部黨員平時(shí)工作在一線，空閑時(shí)間較少，學(xué)習(xí)的時(shí)間、次數(shù)及深度不夠，沒有加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實(shí)”，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當(dāng)中存在著思想不統(tǒng)一，行動(dòng)不一致的問題?！ ?一)黨員管理有待加強(qiáng)。我始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系，以為民辦實(shí)事好事為目的，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，改進(jìn)完善黨群干群關(guān)系，將為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！ ?三)強(qiáng)化黨員教育，促進(jìn)管理監(jiān)督。要求支部委員定期進(jìn)行檢查調(diào)研。今年，我們先后召開6次組織座談會(huì)，聽取意見，查找不足，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。加強(qiáng)對(duì)員工的教育、宣傳和引導(dǎo)，不信謠、不傳謠，切實(shí)做好自我防護(hù)和工作
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