【摘要】★機密關(guān)鍵績效考核指標目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績
2025-04-18 05:39
【摘要】關(guān)鍵績效考核指標52/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標 9后勤
2025-04-14 12:37
【摘要】安全生產(chǎn)部部長年度績效考核表指標類別KPI指標權(quán)重考核部門目標值半年期結(jié)果年終結(jié)果年終得分財務方面產(chǎn)量材料消耗顧客方面安全保衛(wèi)滿意度內(nèi)部營運流程方面千人負傷率合同按時完成率重點合同按時完成率學習與成長方面
2025-07-12 14:47
【摘要】中聯(lián)重科技術(shù)管理部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月 目錄技術(shù)管理部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3技術(shù)管理部綜合管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 5技術(shù)管理部綜合管理室科技管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 7技術(shù)管理部綜合管理室檔案管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 9技術(shù)管理部綜合管理室資料管理員崗位業(yè)
2025-04-16 00:14
【摘要】技術(shù)部門經(jīng)理考核表考核日期:2013年4月崗位名稱姓名考核周期本期特殊事跡考核指標及考核內(nèi)容配分直屬上級副總、總監(jiān)備注工作任務50%團隊任務完成情況20%所帶領(lǐng)的團隊能夠提供快速有效的解決方案，提前完成工作任務，并有附加值服務，常能提供改進意見，并被公司采用，受到公司嘉獎。20
2025-06-30 21:02
【摘要】《技術(shù)部績效考核辦法》一、考核目的為了調(diào)動部門員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。二、考核原則（一）公開、公平、公正性原則。（二）定量與定性、總結(jié)與指導相結(jié)合原則。三、績效考核的評定結(jié)果，將用于以下方面：（一）提高工作業(yè)績，提升工作能力；（二）年終獎金發(fā)放。四、考核對象部
2025-04-08 23:24
【摘要】中聯(lián)重科企業(yè)管理部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月 目錄企業(yè)管理部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3企業(yè)管理部質(zhì)量管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6企業(yè)管理部質(zhì)量管理室質(zhì)量管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 9企業(yè)管理部計劃成本管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 12企業(yè)管理部計劃成本管理室工藝核算師崗位業(yè)績考核指標組成表
2025-04-19 02:30
【摘要】技術(shù)部績效考核方案一、總則1、目的為全面了解、評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；提高員工的工作質(zhì)量、工作效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量；促進全員愛崗敬業(yè)，特編制此方案。2、范圍：公司的所屬技術(shù)部人員。3、本方案：自2021年2月1日起執(zhí)行。二、技術(shù)部的工作職責：擬定技術(shù)人員：2人；
2025-05-11 14:00
【摘要】技術(shù)部績效考核辦法一：目的衡量員工的績效，激發(fā)工作積極性，達到持續(xù)提升個人能力及部門整體工作效能。二：適宜范圍：技術(shù)部開發(fā)人員。三：考核方式1：以積分制衡量。每日由班組長對所屬員工當日綜合表現(xiàn)考核，每周小結(jié)，每月總結(jié)，由文員匯總計算累計工時，經(jīng)部門主管審核后，提交管理部。2:積分計算方式A：出勤狀況
2025-10-28 10:28
【摘要】日化企業(yè)市場一部產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標表被考核人姓名：所在部門：市場一部考核人姓名：被考核人崗位：產(chǎn)品經(jīng)理考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.年度產(chǎn)品計劃的可行性15分13分10分5分0分部門總監(jiān)
2025-06-30 23:48
【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)行政管理部關(guān)鍵績效考核指標經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標KPI考核目的績效標準部門工作的計劃性保證部門工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)
2025-08-31 15:19
【摘要】建筑工程材料管理部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1材料配套供應計劃按時完成率年度材料供應計劃需求量材料按時供應量×100%材料管理部2進場材料質(zhì)量合格率年度總抽檢數(shù)量抽檢質(zhì)量合格
2025-10-24 06:50
【摘要】日化企業(yè)城市經(jīng)理關(guān)鍵管理績效考核指標表被考核人姓名：所在部門：城市聯(lián)絡處考核人姓名：被考核人崗位：城市經(jīng)理考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵管理績效指標考核評分標準考核數(shù)據(jù)來源考核得分ABCDE被考核人自評考核人評分1.銷售計劃制定的準確率20分15分10分5分0分96%
2025-06-30 23:47
【摘要】日化企業(yè)薪酬管理崗關(guān)鍵績效考核指標表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：薪酬管理崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.工資報表的準確率35分30分20分10分0分部門總監(jiān)
【摘要】日化企業(yè)法務專員關(guān)鍵績效考核指標表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：法務專員考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.法律糾紛費用的控制25分20分15分10分0分財務部
2025-07-04 21:38
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