某電子廠員工管理手冊(存儲版)
【正文】 犯公司規(guī)章制度，公司將按事情的嚴重程度，進行以下懲處：l 口頭警告l 罰款：罰款額度最低20元l 書面警告l 停職l 解雇書面警告以上處分，將記入員工個人檔案，作為業(yè)績考評的重要憑證。8) 被判定為有罪。16) 一年內(nèi)兩次及以上被書面警告及以上處分。7) 未關(guān)相關(guān)的電器設(shè)備。病假不得超出法定醫(yī)療期。公司將為有東莞戶口的員工按規(guī)定辦理住房公積金手續(xù)。、調(diào)干表現(xiàn)優(yōu)異、符合條件者，在公司服務(wù)滿兩年后，由本人申請、直屬上司推薦，公司可辦理其調(diào)干事宜，但發(fā)生的一切費用自理。七、附則 本手冊之解釋權(quán)、修改權(quán)屬公司。外人一律不得在公司住宿。具暫住戶口的員工辦理住院保險，保險費由公司按規(guī)定繳交。員工申請休假時需提供家屬死亡證明書。當年沒有休完的年假不可以積累到下一年。5) 在公司內(nèi)肆意喧鬧。14) 上班時間玩電腦游戲。6) 在工作時間內(nèi)睡覺。5公司以每月初統(tǒng)計員工考勤，考勤時間為上月1日至月底。積假可進行補休，補休需在當年（以公歷年為準）使用，過期作廢。 事假如員工確實需要在工作時間內(nèi)辦理個人事務(wù)可申請事假。 公共假日根據(jù)政府及公司規(guī)定，員工享受以下公共假日： 元旦： 一天 1月1日春節(jié)： 三天 農(nóng)歷正月初一、初二、初三勞動節(jié)：三天 5月1日、5月2日、5月3日國慶節(jié)：三天 10月1日、10月2日、10月3日具體放假安排以公司的最新通告為準。1） 轉(zhuǎn)正考評：在員工試用期滿后由部門負責人進行表現(xiàn)評估，以確定員工是否勝任。所有未歸還的公司財產(chǎn)的損失將從該員工薪金中扣除。n 試用期內(nèi)雙方可隨時提出終止合同。5S執(zhí)行情況將進行每周一次的監(jiān)督檢查與評比，結(jié)果將作為工作考評的一個項目。辦公室無人時要隨手關(guān)門。8不得隨意亂堆亂掛各種物品。，要把握好握手的分寸；握手應(yīng)姿勢端正，用力適度，左手不得揣兜。，不要彎曲，與他人談話時兩腿不得翹疊和晃動。女員工如著裙裝，應(yīng)穿肉色絲襪，男員工應(yīng)穿深色襪子。、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、不接待親友、不辦理個人私事，更不得在辦公區(qū)域內(nèi)打麻將、玩撲克。、小幫派，倡導同事間親密和諧的協(xié)調(diào)氣氛。東莞市建富電子廠員工手冊編制: 批準: 生效日期: 公司簡介： ，寬以待人，相互關(guān)心， 相互尊敬，開展批評與自我批評。在工作期間，如個人人事資料發(fā)生重要變更，如家庭地址、電話號碼、自費學習及取得新學歷證明等，應(yīng)及時報人事部。，皮鞋應(yīng)保持光亮。，無汗味異味，上崗前不得飲酒或吃蔥、蒜等辛辣食物，保持口腔衛(wèi)生。，上班時稱“早上好”，其它時間為“您好！
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