【正文】 害因素檢測、評價結(jié)果。，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，行政部應(yīng)當(dāng)如實無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案之間應(yīng)當(dāng)相互銜接，并與所涉及的其他單位的應(yīng)急預(yù)案相互銜接。依據(jù)《導(dǎo)則》和有關(guān)規(guī)范，對應(yīng)急預(yù)案的層次結(jié)構(gòu)、內(nèi)容格式、語言文字、附件項目以及編剃程序等內(nèi)容進(jìn)行審查，重點審查應(yīng)急預(yù)案的規(guī)范性和編制程序。關(guān)鍵要素必須符合公司實際和有關(guān)規(guī)定要求。評審工作由董事長或安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持，應(yīng)急預(yù)案評審工作組討論并提出會議評審意見。，領(lǐng)取備案登記證明。，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案報備程序重新備案。，預(yù)防和減少職業(yè)傷害，勞動防護(hù)用品發(fā)放到位以后，在生產(chǎn)過程中必須按要求正確佩戴，否則按公司有關(guān)管理規(guī)定給予處分。：制定相關(guān)責(zé)任制、管理制度和操作規(guī)程；實施培訓(xùn)教育考核工作；督促崗位作業(yè)人員嚴(yán)格落實相并制度規(guī)程：監(jiān)督崗位作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。，制定粉塵防爆安全檢查表，并按安全檢查表認(rèn)真進(jìn)行粉塵防爆檢查。不得野蠻作業(yè)，不得清掃和擦拭運行中的設(shè)備，不得從皮帶上跨越，不能將水濺在帶電設(shè)備上，更不能直接用水沖洗電器設(shè)備及開關(guān)。，必須將衛(wèi)生清掃工具和抹布放回規(guī)定位置（皮帶頭部），不得隨意亂扔亂放，所用沖洗水管使用后卷起或盤整齊，盤入沖洗水箱內(nèi)。2．適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的粉塵管理，各級各類人員應(yīng)遵照執(zhí)行。，相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)所在崗位勞動防護(hù)用品配發(fā)種類和數(shù)量，為新員工領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品。，預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔。5 應(yīng)急預(yù)案的備案，報區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案。成立應(yīng)急預(yù)案評審工作組，成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人及涉及單位負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員。①關(guān)鍵要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中必須規(guī)范的內(nèi)容。形式評審主要用于應(yīng)急預(yù)案備案時的評審，要素基本符合、不符合三種意見進(jìn)行判定。、重點部位（包括重大危險源），由所在車間主任組織制定現(xiàn)場處置方案。3. 應(yīng)急預(yù)案的編制 ： 、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定： 、本單位的安全生產(chǎn)實際情況； 、本單位的危險性分析情況； ，并有具體的落實措旋； 、具體的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng)； ，并能滿足本公司、本單位的應(yīng)急工作要求； 、完整，預(yù)案附件提供的信息準(zhǔn)確； 。 、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、噪聲危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。，將作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 ，若發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。4． 運作程序、粉塵。2． 適用范圍本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 ，每季度第一個月15日之前，將上一季度事故隱患統(tǒng)計分析情況，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公司公章后報告給街道安全辦。 、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。 、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人韻不安全行為和管理上的缺陷。 、確定隱患等級、制定整改措施。 7) 所有插頭及插座應(yīng)保持完好，安裝牢固，電氣開關(guān)不能一擎多用。8) 遇6級以上的風(fēng)力或其它惡劣氣候時，應(yīng)停止高處作業(yè)。，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員應(yīng)對危險作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理，確定事故隱患已全部消除后，方可離開現(xiàn)場。，作業(yè)部門必須先向安全管理人員和主要負(fù)責(zé)人報告安全措施落實情況、作業(yè)負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人設(shè)定情況，經(jīng)安全管理人員和主要負(fù)責(zé)人同意方可作業(yè)，事后應(yīng)及時補(bǔ)辦危險作業(yè)許可證。3．職責(zé)。4. 當(dāng)有相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)入本公司現(xiàn)場作業(yè)前，與相關(guān)方聯(lián)系的部門應(yīng)與相關(guān)方簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)，并通知安全管理人員對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，讓相關(guān)方作業(yè)人員熟悉本公司有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識，并保持安全教育培訓(xùn)的記錄。 ，培訓(xùn)時間不少于8小時，內(nèi)容包括： 1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識： 2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； 3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 4)有關(guān)事故案例等。 、挖掘機(jī)、和場內(nèi)機(jī)動車駕駛員等。 ：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、員工安全教育培訓(xùn)和其他人員安全教育培訓(xùn)四類。3． 職責(zé)，并制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。 ，安全管理人員應(yīng)組織所有員工參加安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全目標(biāo)指及其實施考核辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并經(jīng)考核合格后，確認(rèn)其能力符合崗位要求，方可上崗作業(yè)。，應(yīng)保持培訓(xùn)和考核的記錄，并將培訓(xùn)和考核的結(jié)果填寫到《員工安全培訓(xùn)登記卡中》。公司通過制定安全目標(biāo)指標(biāo)、安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，設(shè)計制作安全生產(chǎn)宣傳欄、宣傳標(biāo)語和掛圖，舉行安全知識討論和競賽，實施安全生產(chǎn)獎懲等，開展多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)員工的安全態(tài)度和安全行為，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。，設(shè)定危險作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人，采取相應(yīng)安全防護(hù)措施。，作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應(yīng)物品擺放規(guī)范整潔，道路暢通，事故隱患全部消除，并設(shè)有明顯的安全警戒區(qū)和安全警示標(biāo)志。