【正文】 理臨時遇到的有關(guān)問題（1分）2查看文件資料有職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度或在職代會實(shí)施細(xì)則（辦法）中進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定的得1分；，記錄完整、 　1　無會議記錄認(rèn)真落實(shí)職代會審議通過后的提案（4分） 4查看文件資料、座談、實(shí)地查看有落實(shí)記錄得1分；落實(shí)率在50%，落實(shí)率每增加10%，加滿3分為止。成都市廠務(wù)公開民主管理工作檢查考核細(xì)則成都天馬鐵路軸承有限公司項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)（15分）機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確（9分）有健全的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（1分）及辦公室（1分），監(jiān)督機(jī)構(gòu)（1分）和工作機(jī)構(gòu)（1分），責(zé)任落實(shí)到位（1分）5查文件資料，看廠務(wù)公開欄 未設(shè)辦公室但有專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常工作的不扣分　　黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視并支持職代會、廠務(wù)公開和職工董（監(jiān)）事工作，具備有效可行的措施（2分）2座談、查文件資料有具體落實(shí)的措施（如黨政領(lǐng)導(dǎo)對涉及職代會、廠務(wù)公開的有關(guān)事項及時審批、關(guān)注職工訴求、給予經(jīng)費(fèi)人力支持等）得2分　　廠務(wù)公開民主管理工作列入黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（2分）2查文件資料 　　制度完善（6分）有規(guī)范的職代會實(shí)施細(xì)則(辦法)，并按2009年1月施行的《四川職工代表大會條例》要求進(jìn)行修訂完善（1分），有規(guī)范的廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則(辦法)（1分）。　　閉會期間工作情況 （10分）建立職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度（1分），適時召開聯(lián)席會議，處理臨時遇到的有關(guān)問題（1分）2查看文件資料有職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度或在職代會實(shí)施細(xì)則（辦法）中進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定的得1分；，記錄完整、 　1　無會議記錄認(rèn)真落實(shí)職代會審議通過后的提案（4分） 4查看文件資料、座談、實(shí)地查看有落實(shí)記錄得1分；落實(shí)率在50%，落實(shí)率每增加10%，加滿3分為止。成都市廠務(wù)公開民主管理工作檢查考核細(xì)則青白江中學(xué)項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)（15分）機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確（9分）有健全的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（1分）及辦公室（1分），監(jiān)督機(jī)構(gòu)（1分）和工作機(jī)構(gòu)（1分），責(zé)任落實(shí)到位（1分）5查文件資料，看廠務(wù)公開欄 未設(shè)辦公室但有專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常工作的不扣分　　黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視并支持職代會、廠務(wù)公開和職工董（監(jiān)）事工作，具備有效可行的措施（2分）2座談、查文件資料有具體落實(shí)的措施（如黨政領(lǐng)導(dǎo)對涉及職代會、廠務(wù)公開的有關(guān)事項及時審批、關(guān)注職工訴求、給予經(jīng)費(fèi)人力支持等）得2分　　廠務(wù)公開民主管理工作列入黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（2分）2查文件資料 　　制度完善（6分）有規(guī)范的職代會實(shí)施細(xì)則(辦法)，并按2009年1月施行的《四川職工代表大會條例》要求進(jìn)行修訂完善（1分），有規(guī)范的廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則(辦法)（1分）?！?　無報告表閉會期間工作情況 （10分）建立職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度（1分），適時召開聯(lián)席會議，處理臨時遇到的有關(guān)問題（1分）2查看文件資料有職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度或在職代會實(shí)施細(xì)則（辦法）中進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定的得1分；，記錄完整、 　1　無會議記錄認(rèn)真落實(shí)職代會審議通過后的提案（4分） 4查看文件資料、座談、實(shí)地查看有落實(shí)記錄得1分；落實(shí)率在50%，落實(shí)率每增加10%，加滿3分為止。成都市廠務(wù)公開民主管理工作檢查考核細(xì)則青白江區(qū)城廂學(xué)校項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)（15分）機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確（9分）有健全的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（1分）及辦公室（1分），監(jiān)督機(jī)構(gòu)（1分）和工作機(jī)構(gòu)（1分），責(zé)任落實(shí)到位（1分）5查文件資料，看廠務(wù)公開欄 未設(shè)辦公室但有專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常工作的不扣分　　黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視并支持職代會、廠務(wù)公開和職工董（監(jiān)）事工作，具備有效可行的措施（2分）2座談、查文件資料有具體落實(shí)的措施（如黨政領(lǐng)導(dǎo)對涉及職代會、廠務(wù)公開的有關(guān)事項及時審批、關(guān)注職工訴求、給予經(jīng)費(fèi)人力支持等）得2分　　廠務(wù)公開民主管理工作列入黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（2分）2查文件資料 　　制度完善（6分）有規(guī)范的職代會實(shí)施細(xì)則(辦法)，并按2009年1月施行的《四川職工代表大會條例》要求進(jìn)行修訂完善（1分），有規(guī)范的廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則(辦法)（1分）?！￠]會期間工作情況 （10分）建立職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度（1分），適時召開聯(lián)席會議，處理臨時遇到的有關(guān)問題（1分）2查看文件資料有職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度或在職代會實(shí)施細(xì)則（辦法）中進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定的得1分；，記錄完整、 　1　無會議記錄認(rèn)真落實(shí)職代會審議通過后的提案（4分） 4查看文件資料、座談、實(shí)地查看有落實(shí)記錄得1分；落實(shí)率在50%，落實(shí)率每增加10%，加滿3分為止。成都市廠務(wù)公開民主管理工作檢查考核細(xì)則成都市川化中學(xué)項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)（15分）機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確（9分）有健全的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（1分）及辦公室（1分），監(jiān)督機(jī)構(gòu)（1分）和工作機(jī)構(gòu)（1分），責(zé)任落實(shí)到位（1分）5查文件資料，看廠務(wù)公開欄 未設(shè)辦公室但有專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常工作的不扣分　　黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視并支持職代會、廠務(wù)公開和職工董（監(jiān)）事工作，具備有效可行的措施（2分）2座談、查文件資料有具體落實(shí)的措施（如黨政領(lǐng)導(dǎo)對涉及職代會、廠務(wù)公開的有關(guān)事項及時審批、關(guān)注職工訴求、給予經(jīng)費(fèi)人力支持等）得2分　　廠務(wù)公開民主管理工作列入黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（2分）2查文件資料 　　制度完善（6分）有規(guī)范的職代會實(shí)施細(xì)則(辦法)，并按2009年1月施行的《四川職工代表大會條例》要求進(jìn)行修訂完善（1分），有規(guī)范的廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則(辦法)（1分）?！￠]會期間工作情況 （10分）建立職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度（1分），適時召開聯(lián)席會議，處理臨時遇到的有關(guān)問題（1分）2查看文件資料有職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度或在職代會實(shí)施細(xì)則（辦法）中進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定的得1分；，記錄完整、 　1　無會議記錄認(rèn)真落實(shí)職代會審議通過后的提案（4分） 4查看文件資料、座談、實(shí)地查看有落實(shí)記錄得1分；落實(shí)率在50%，落實(shí)率每增加10%，加滿3分為止。 　　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　1無記錄　每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 　職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　　職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2分） 2查看職代會決議等相關(guān)文件資料有決議文本得1分；決議文本規(guī)范、要素齊全得1分。2查看文件資料　2　無董監(jiān)事會民主評議（2分）開展了職工民主評議中層及中層以上管理人員（2分）2查看文件資料評議中層管理人員（1分），評議中層以上管理人員（1分） 1　無中層干部評議 職工滿意度（10分）職工對廠務(wù)公開民主管理工作滿意（10分）10滿意度測評滿意度大于等于95%得10分；在90%～95%之間（包括90%）得8分；在85%～90%之間（包括85%）得6分；在80%～85%之間（包括80%）得4分；在70%～80%之間（包括70%）得3分；在60%～70%（包括60%）之間得1分；低于60%不得分。 　　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　1無記錄　每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 　職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　　職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2分） 2查看職代會決議等相關(guān)文件資料有決議文本得1分；決議文本規(guī)范、要素齊全得1分。2查看文件資料　2　無董監(jiān)事會民主評議（2分）開展了職工民主評議中層及中層以上管理人員（2分）2查看文件資料評議中層管理人員（1分），評議中層以上管理人員（1分） 　 職工滿意度（10分）職工對廠務(wù)公開民主管理工作滿意（10分）10滿意度測評滿意度大于等于95%得10分；在90%～95%之間（包括90%）得8分；在85%～90%之間（包括85%）得6分；在80%～85%之間（包括80%）得4分；在70%～80%之間（包括70%）得3分；在60%～70%（包括60%）之間得1分；低于60%不得分。 　2無職代會審議記錄　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　1無記錄　每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 　職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　1　圖片有舉手表決職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2分） 2查看職代會決議等相關(guān)文件資料有決議文本得1分；決議文本規(guī)范、要素齊全得1分。2查看文件資料　2　無董監(jiān)事會民主評議（2分）開展了職工民主評議中層及中層以上管理人員（2分）2查看文件資料評議中層管理人員（1分），評議中層以上管理人員（1分） 　 職工滿意度（10分）職工對廠務(wù)公開民主管理工作滿意（10分）10滿意度測評滿意度大于等于95%得10分；在90%～95%之間（包括90%）得8分；在85%～90%之間（包括85%）得6分；在80%～85%之間（包括80%）得4分；在70%～80%之間（包括70%）得3分；在60%～70%（包括60%）之間得1分；低于60%不得分。 　　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　1　無資料每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 　職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　　職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2分） 2查看職代會決議等相關(guān)文件資料有決議文本得1分；決議文本規(guī)范、要素齊全得1分。2查看文件資料　2　無董監(jiān)事會民主評議（2分）開展了職工民主評議中層及中層以上管理人員（2分）2查看文件資料評議中層管理人員（1分），評議中層以上管理人員（1分） 　 職工滿意度（10分）職工對廠務(wù)公開民主管理工作滿意（10分）10滿意度測評滿意度大于等于95%得10分；在90%～95%之間（包括90%）得8分；在85%～90%之間（包括85%）得6分；在80%～85%之間（包括80%）得4分；在70%～80%之間（包括70%）得3分；在60%～70%（包括60%）之間得1分；低于60%不得分。 　　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　　每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 　職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　　職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2分） 2查看職代會決議等相關(guān)文件資料有決議文本得1分；決議文本規(guī)范、要素齊全得1分。2查看文件資料　2　無述職報告民主評議（2分）開展了職工民主評議中層及中層以上管理人員（2分）2查看文件資料評議中層管理人員（1分），評議中層以上管理人員（1分） 　 職工滿意度（10分）職工對廠務(wù)公開民主管理工作滿意（10分）10滿意度測評滿意度大于等于95%得10分；在90%～95%之間（包括90%）得8分；在85%～90%之間（包括85%）得6分；在80%～85%之間（包括80%）得4分；在70%～80%之間（包括70%）得3分；在60%～70%（包括60%）之間得1分；低于60%不得分。 　　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　　每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 1　無記錄職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　　職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2