【正文】 時，可及時進行技術(shù)測定。十一、煤礦主要災(zāi)害預(yù)防制度煤礦企業(yè)必須建立各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，配備適應(yīng)工作需要的安全生產(chǎn)人員和裝備。%時，必須立即查明原因，進行處理。采掘工作面應(yīng)采取煤層注水防塵措施，炮采工作面應(yīng)采取濕式打眼、使用水炮泥；爆破前后應(yīng)沖洗煤壁，爆破時應(yīng)噴霧防塵，出煤時灑水。五、礦井水災(zāi)防治措施的管理制度防治地表水必須采取“疏、防、排、蓄”四字方針，（1）如果礦井四面是山，降水與地表水流不出去，必須開鑿泄洪隧道，把礦區(qū)內(nèi)的匯集水疏通到礦區(qū)外。六、礦井瓦斯檢查、監(jiān)控的管理制度。安全監(jiān)控設(shè)備必須定期調(diào)試、校正?！径开? 勵凡能自覺遵守本礦各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)、遵紀守法者酌情予以獎勵。5打眼前必須先執(zhí)行“敲幫問頂”制度，發(fā)現(xiàn)傘檐要先處理，否則一次對放炮員罰款50元。1放炮母線必須隨用隨收不得固定，否則對放炮員罰款30元。2嚴禁放明炮、糊炮，否則對放炮員罰款100元。井口20m范圍內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款50元，嚴禁有煙頭存在，否則對檢身員罰款每個煙頭10元。爆炮時，炮崩壞探頭，放炮員照價賠償。（5）嚴禁井下私拆礦燈、自救器，否則罰款50元。軌道運輸必須堅持“行人不行車，行車不行人”的規(guī)定，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。主、副井運送礦車必須使用護繩，否則罰款100元。嚴禁違章指揮，否則罰款200元，因違章指揮造成事故發(fā)生的不低于500元的罰款。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容接受安全教育培訓(xùn)；未經(jīng)培訓(xùn)，不得入井。作業(yè)人員下井，實行班前點名、班后考工制度。存在以下問題時，職工有權(quán)向上級管理部門舉報：（一）超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。（九）作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。礦屬各單位，必須認真學(xué)習(xí)《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》，制定學(xué)習(xí)制度。對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。操作規(guī)程發(fā)布后，由相關(guān)隊組主要領(lǐng)導(dǎo)，聘請專業(yè)工程技術(shù)員、經(jīng)驗豐富的操作熟練工和專家進行講課，對操作規(guī)程進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考試合格后，相關(guān)人員方可上崗作業(yè)，考試資料要封存存檔。十六、安全操作管理制度 為了進一步規(guī)范職工的操作行為，增強礦山職工操作中的安全意識，杜絕違章作業(yè)，充實發(fā)揮操作規(guī)程在安全生產(chǎn)工作的重要作用，突顯其在安全生產(chǎn)中“法”的地位，依據(jù)現(xiàn)行的《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》及國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，特制定本制度。（七）使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。1違反本制度，根據(jù)情節(jié)和后果，依照安全處罰規(guī)定實施處罰。礦燈房應(yīng)對礦燈統(tǒng)一編號，禁止無牌發(fā)放礦燈或亂發(fā)礦燈。十四、入井人員管理制度為保證入井人員安全和生產(chǎn)安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。五、其它規(guī)定：對安監(jiān)人員打擊、報復(fù)的不少于500元的罰款。各作業(yè)地點的阻車器必須靈活可靠，不得固定不用，否則罰款30元。四、軌道運輸對乘坐礦車蓄意違章人員，罰款200元。（3）嚴禁帶電檢修，帶電搬遷電氣設(shè)備，否則罰款100元。瓦斯員必須執(zhí)行三對口制度，否則罰款50元。2作業(yè)地點20范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_到1%時，嚴禁放炮，否則對責(zé)任人罰款50—100元。1必須堅持使用水炮泥，否則對放炮員罰款50元。1放炮必須設(shè)好警戒，警戒距離必須要符合規(guī)程規(guī)定要求放炮警戒距離不小于100m，否則對帶班長罰款100元，放炮員50元。裝配引藥必須在頂板完好、避開電氣設(shè)備的安全地點進行，否則對放炮員罰款50元。本制度是根據(jù)我礦現(xiàn)階段實際情況制定。采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)不得低于以下規(guī)定：（1）低瓦斯礦井中每班至少2次；（2）高瓦斯礦井中每班至少3次；（3）有煤（巖）與瓦斯突出危險的采掘工作面，有瓦斯噴出的危險采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查，并安設(shè)甲烷斷電儀。（2）防止礦井水災(zāi)必須采取超前探水“有疑必探，先探后掘”，建立疏排水系統(tǒng)。采用礦用防爆型電器設(shè)備，并使用性能好；電纜敷設(shè)符合《規(guī)程》要求，避免產(chǎn)生火花；保護系統(tǒng)要安裝齊全，井下嚴禁使用燈泡取暖和使用電爐。%時，必須停止作業(yè)，撤出人員，查明原因，制定措施，進行處理。風(fēng)量調(diào)節(jié)必須制訂措施，并且只能是測風(fēng)工或通風(fēng)技術(shù)人員才能進行調(diào)節(jié)，嚴格按照措施進行調(diào)節(jié)。設(shè)備檢修涉及的土建、受壓容器，高壓電器等檢查驗收工作應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員負責(zé)。驗收合格的設(shè)備可投入使用或入庫存放，并做好標識，經(jīng)驗收不合格的設(shè)備隔離存放。（七）防爆設(shè)備入井安裝、驗收制度各單位領(lǐng)用電氣設(shè)備（包括五小電器）時，該設(shè)備必須具備煤礦防爆專用標志，方可領(lǐng)用該設(shè)備，否則不能領(lǐng)用。在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)問題除認真填寫記錄外，應(yīng)立即組織處理，重大問題應(yīng)請示上級處理。（4）每年進行一次定期檢查，由隊長、技術(shù)員安監(jiān)部門對隱蔽部位、基礎(chǔ)等作詳細檢查，認真做好記錄，為檢修時提供參考。機電設(shè)備維護保養(yǎng)內(nèi)容是指：設(shè)備日常的運轉(zhuǎn)狀況、響聲和潤滑情況，以及安全保護裝置是否正常使用，對這些項目所進行的檢查和有計劃的預(yù)防性修理。每月按時做出消耗、收支、庫存報表，領(lǐng)料單分類整理，送交統(tǒng)計員。（三）材料管理制度材料入庫必須認真填寫材料入庫登記薄，必須寫清材料名稱、規(guī)格、價格、發(fā)貨單位、地點、購貨人名。庫房備有日常生產(chǎn)中需要的易損配件，做到三定一有（定指標、定品種、定數(shù)量；有專人保管）不占用儲備資金。機電設(shè)備零配件的更換原則上交舊領(lǐng)新，各單位更換下的配件應(yīng)統(tǒng)一交公司供應(yīng)科，不得私自進行處理。設(shè)備使用實行專職制，主要設(shè)備實行包機制，設(shè)備使用實行定人定機憑證操作，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制。四、設(shè)備實行包機制，各單位必須配備專職維護、檢修人員，負責(zé)每天對所分片包干的設(shè)備進行維護、檢修，發(fā)現(xiàn)問題必須立即處理，確保設(shè)備隨時處于完好狀態(tài)；現(xiàn)場自己不能處理的問題，必須及時向上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，并作好各種記錄。審批人員的職別、資格、權(quán)限和義務(wù)①礦審批人員必須由技術(shù)礦長、安全礦長、安監(jiān)站長、有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員參加，且從事煤礦井下作業(yè)五年以上，取得縣級以安全主管單位頒發(fā)的安全資格證書。審批標準：嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和法令、標準化的有關(guān)標準審批。且從事煤礦井下作業(yè)五年以上，取得縣級以上主管單位頒發(fā)的安全資格證書和技術(shù)證書。②修改后的設(shè)計方案向礦長匯報，進行比較審查，選出布置合理、技術(shù)先進，各項指標較好的方案，根據(jù)礦長提出的意見進一步修改，最后將修改的設(shè)計向公司、縣局匯報審批。 日常檢查由安監(jiān)站跟班人員進行，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，并匯報安監(jiān)站長。七、安監(jiān)站要掌握安全隱患整改的落實情況，對安全隱患的整改進度和完成情況，隨時進行監(jiān)督檢查。三、礦井安全隱患是指，生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。 負責(zé)建立健全所有人員安全培訓(xùn)檔案。 第十一條 培訓(xùn)中心負責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費的管理工作，負責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費的使用和審核；財務(wù)部門負責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費的提取及使用，對職工培訓(xùn)教育經(jīng)費實行單項管理。 上崗后同所在隊組老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，方可獨立工作。 第二條 本制度適用于勞動合同的所有員工 第三條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則。六、管理人員要及時做好現(xiàn)場匯報工作，對存在著的重大隱患現(xiàn)場解決，并匯報調(diào)度室。五、安全質(zhì)量標準化管理制度為全面加強安全質(zhì)量標準化建設(shè)，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，夯實安全工作基礎(chǔ)，提升安全管理整體水平，務(wù)實推進“兩型三化”礦井即安全高效型、本質(zhì)安全型、基礎(chǔ)管理精細化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化礦井。安全投入保障小組負責(zé)監(jiān)督安全投入保障的全部工作。（七）強化隱患排查，抓好隱患整改堅持每周三現(xiàn)場安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。加強頂板管理。我們要在堅持“量化考核、定量跟蹤、獎罰到每個人，落實到每個現(xiàn)場”的理念，從以下四個方面入手，扎實有效的開展工作，一是要把安全工作的重心下移到隊組，促進隊組安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進班組安全管理自主；三是要把安全培訓(xùn)教育落實到個人，強化員工自主保安意識，提高職工安全技術(shù)技能，規(guī)范個人的安全行為，約束個人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范隊組、班組安全管理制度。（二）強化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)各級管理部門要堅持“員工必須接受嚴格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，培訓(xùn)中心要充分發(fā)揮“四級安全培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢，指定專人負責(zé)，選聘優(yōu)秀教師，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識為重點，以采掘一線職工為主要對象，采用電視教學(xué)和人工授課相結(jié)合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。 安全辦公會由安監(jiān)站負責(zé)組織，要建立專項會議記錄本，并對會議有關(guān)內(nèi)容進行整理、落實；會議要求做到準備充分，組織嚴密，參會人員齊全，會議主題明確，內(nèi)容具體，并通報安全生產(chǎn)信息；對無故不參加安全辦公會議的人員每次處以50元罰款，并在當(dāng)月安全績效中考核2分。隊組每班班前必須召開班前會，對當(dāng)班的安全工作進行全面部署和安排。 十一、各單位按照本制度必須建立各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。負責(zé)對本企業(yè)各級人員和各職能部門安全職責(zé)履行情況進行監(jiān)督監(jiān)察。對安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。礦總工程師對安全技術(shù)工作負全面責(zé)任。八、各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。 礦每月召開一次礦長辦公會，全體礦領(lǐng)導(dǎo)、科室、隊組負責(zé)人參加，分析總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題制定具體措施；研究解決礦井生產(chǎn)中存在的重大隱患及需解決的有關(guān)問題；并安排部署下月安全生產(chǎn)工作重點。 2）聽取各部門關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），落實安全技術(shù)措施和安全管理、安全監(jiān)察工作的情況匯報。消滅傷亡事故，安全零目標； 礦井安全質(zhì)量標準化達到一級標準；二、具體管理要求：（一）提高認識 落實責(zé)任 實施依法治安 全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持“各級管理層對各自的安全直接負責(zé)”的理念，充分認識搞好煤礦安全工作的重要性、長期性和艱巨性，要以對黨的事業(yè)、對國家財產(chǎn)和人民群眾生命安全高度負責(zé)的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅持依法治安，努力構(gòu)建高效務(wù)實、職責(zé)明確、規(guī)范有序、激勵與約束相互協(xié)調(diào)的安全管理長效機制。從招工源頭嚴把素質(zhì)關(guān)。二是要切實加強防塵、防火和安全監(jiān)測監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設(shè)施穩(wěn)定可靠，對破壞瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)或設(shè)備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測數(shù)值，要從重追究責(zé)任人的責(zé)任。（五）強化安全質(zhì)量標準化工作，夯實安全基礎(chǔ)，用于對質(zhì)量標準化工程項目的補助。（八）堅持齊抓共管，狠反“三違”安監(jiān)站要組織開展“青工安全知識競賽”和“安全征文”活動；工會要認真抓好“安康杯”競賽活動，適時組織“安全文藝演出”；要組織職工家屬廣泛開展“平安你一個，幸福全家人”、“安全囑咐”等活動。安全費用的投入，不得低于有關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)推廣各種安全質(zhì)量標準有關(guān)的先進技術(shù)。九、安全質(zhì)量標準化化辦公室必須嚴格做好質(zhì)量標準化資金投入統(tǒng)計工作。 第五條 培訓(xùn)中心人員配置及設(shè)施符合《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局2005年第20號令）要求?？荚嚭细裾邔⒃倥嘤?xùn)內(nèi)容及考核情況載入《培訓(xùn)合格證書》，考試不合格人員可補考一次，補考不合格人員解除勞動合同或調(diào)離現(xiàn)工作崗位，安排從事其它工作。 第十四條 安全培訓(xùn)工作由各級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，礦長是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室負責(zé)業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查。