【摘要】第一篇:養(yǎng)老院SWOT分析 SWOT分析優(yōu)勢 管理運作機(jī)制相對創(chuàng)新制度充滿人文關(guān)懷老年人易接受環(huán)境好服務(wù)質(zhì)量高劣勢 規(guī)模較小資金缺乏設(shè)備資源短缺知名度小 缺乏專業(yè)工作人員 缺乏從業(yè)經(jīng)驗機(jī)遇 ...
2025-11-09 23:12
【摘要】養(yǎng)老院全套管理制度大綱:養(yǎng)老院部門職能一、行政部門職能1.辦公室職能2.人事教育部門職能3.財務(wù)部門職能二、后勤部門(即總務(wù)部門)職能三、業(yè)務(wù)管理部門職能1.出入院管理部門職能2.護(hù)理管理部門職能3.醫(yī)務(wù)管理部門職能養(yǎng)老院崗位職責(zé)一、行政部門崗位職責(zé)1.院長職責(zé)2.業(yè)務(wù)副院長
2025-08-30 15:29
【摘要】管理制度方案一、老人管理制度(1)老人規(guī)章制度老人照料中心是為社區(qū)老年人服務(wù)和休息的場所,為便于管理特制定如下管理制度:1、不準(zhǔn)吸煙、隨地吐痰和亂扔果皮紙屑,定期清理衛(wèi)生,保持服務(wù)站衛(wèi)生整潔。2、不準(zhǔn)大聲喧嘩和搞娛樂活動,保持肅靜,維護(hù)好服務(wù)站秩序。3、管好用好服務(wù)站的設(shè)備設(shè)施,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保設(shè)備設(shè)。(2)老人公約1、自覺遵守養(yǎng)老中心規(guī)章制度,牢
2025-04-26 05:34
【摘要】第一篇:龍門養(yǎng)老院之行 洛陽龍門療養(yǎng)院之行 聯(lián)系人電話 洛陽市洛龍區(qū)龍門療養(yǎng)院 第二篇:養(yǎng)老院之行 在2012年10月18日下午,我們車程高中高一四班走訪了張...
2025-10-19 16:45
【摘要】第一篇:養(yǎng)老院補(bǔ)助申請 申請 某民政局: 我院是一所民辦養(yǎng)老院,地址位于。占地面積1170平米,建筑面積780平米,32間房屋(均為平房)。現(xiàn)在設(shè)有床位22張,設(shè)投影儀一臺,供老年人集體觀看戲曲...
2025-11-06 02:19
【摘要】第一篇:養(yǎng)老院入住須知 入住須知 宜興市新街九馨養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)中心為長者提供全生命周期的持續(xù)照料,實現(xiàn)長者不同生命周期品質(zhì)尊嚴(yán)的生活目標(biāo)。為方便各位長者及家屬了解入住流程后的相關(guān)規(guī)定,請認(rèn)真閱讀本須...
2025-11-07 06:03
【摘要】 第1頁共10頁 護(hù)理院養(yǎng)老院問題調(diào)查問卷 為了向老人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高我們的工作效率,也為 了讓您把老人更放心的交給我們,我們專門設(shè)計了這一份問卷, 麻煩您抽出寶貴的幾分鐘,認(rèn)真的填寫...
2025-08-17 20:19
【摘要】福壽年華養(yǎng)老院項目商業(yè)計劃書BusinessPlan?中國·北京43/45目錄第一章執(zhí)行概覽 3 3 3 3 3 3 3 4企業(yè)設(shè)計與開發(fā)計劃 4融資計劃 4第二章企業(yè)描述 5簡介 5使命陳述 5宣傳語 5產(chǎn)品與服務(wù) 5法律地位和所有權(quán) 5第三
2025-06-24 03:52
【摘要】第一篇:養(yǎng)老院--義工感想 去養(yǎng)老院獻(xiàn)愛心的義工活動是**一項傳統(tǒng),這項活動已經(jīng)由兩屆學(xué)生堅持了將近一年的時間。星期天,陽光明媚,秋意盎然,我們來到了位于玄武湖和明城墻環(huán)抱下的天山路老年康復(fù)中心。這...
2025-10-04 12:53
【摘要】第一篇:如何申辦養(yǎng)老院 如何申辦養(yǎng)老院 一、申報養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的主體范圍是什么? 二、根據(jù)民政部《社會福利機(jī)構(gòu)管理辦法》第七條規(guī)定,依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人(以下稱申辦人)凡具備相應(yīng)...
2025-11-06 03:18
【摘要】第一篇:養(yǎng)老院入院須知 養(yǎng)老院入住須知 1、填寫《入住申請表》,如實填寫相關(guān)檔案資料。送養(yǎng)人或子女簽署 意見。 2、老人1寸彩照2張,老人身份證、戶口本第一頁、本人頁各復(fù)印一份及老人醫(yī)???;擔(dān)...
2025-11-07 03:49
【摘要】薪酬計劃一、人力資源理念忠誠、高附加價值的員工,是公司的最大資產(chǎn)。因此,暢通人事升遷管道,用人唯才,拔擢有能力的員工,塑造高素質(zhì)、高效能、高待遇的工作環(huán)境,不斷提高員工的忠誠度和價值,使企業(yè)弘揚國際,以達(dá)到員工、企業(yè)與客戶等大家滿意的境界。二、人力資源政策2.1.能力主義:?以能力為取向,在公平的原則下,內(nèi)部拔擢有實力的員工,為公司貢獻(xiàn)實績并獲得相對報酬。
2025-04-18 08:11
【摘要】養(yǎng)老院申請書 養(yǎng)老院申請書 xx市民政局: 我叫xx,十幾年來一直從事石油行業(yè),茲因開辦養(yǎng)老院一事提出申請。 為了更好地做好老年人的養(yǎng)老工作,經(jīng)過各方面論證我決定辦一所養(yǎng)老院。姜莊北原華達(dá)...
2025-12-05 23:21
【摘要】養(yǎng)老院老年人的心理護(hù)理第一節(jié)養(yǎng)老院老年人的角色轉(zhuǎn)化一、養(yǎng)老院老年人的角色轉(zhuǎn)型1、主題角色變?yōu)橐蕾嚱巧?、有配偶角色變?yōu)閱紊斫巧?、居家生活角色變?yōu)榧w生活角色4、工作角色變?yōu)殚e暇角色二、養(yǎng)老院老年人常見的角色錯位1、養(yǎng)老院老年人的角色混淆2、養(yǎng)老院老年人的角色期待3、養(yǎng)老院老年人的角
2025-10-10 11:41
【摘要】突發(fā)重大事件應(yīng)急處置工作方案應(yīng)急預(yù)案是指機(jī)構(gòu)發(fā)生各類突發(fā)意外事件(情況)時,各部門應(yīng)采取的應(yīng)急行動(措施)方案。為使康養(yǎng)院能不斷提高處置各種突發(fā)事件的水平和能力,熟悉和掌握應(yīng)急處置的工作程序,在事件發(fā)生后能快速果斷處置,把危害降到最低程度,保證工作正常運行。特制定了部分應(yīng)急預(yù)案并匯編成冊。望各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí),務(wù)必使每位員工都能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行。一、工作原則,常備不懈。
2025-04-16 23:33