招商部組織架構(gòu)和人員編制、崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案。12) 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。7) 負(fù)責(zé)公司合同的查詢工作。8） 負(fù)責(zé)企業(yè)的形象宣傳與推廣，評估分析媒體發(fā)布效果，制定招商廣告投放計劃。3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作。11) 負(fù)責(zé)設(shè)立并安排招商會各小組工作及其工作流程。薪酬待遇：招商經(jīng)理：基本工資5000元/月+提成獎勵 %招商專員：基本工資3000元/月+提成獎勵 %招商策劃專員：3500元/月，轉(zhuǎn)正后3800元+提成獎勵 % WORD格式整理 。 9) 負(fù)責(zé)選定和布置招商會會場以及參會者的邀請聯(lián)絡(luò)工作。職位： 招商文員 1人1) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部員工的考勤工作。 6） 負(fù)責(zé)分析、研究已經(jīng)收集的信息、情報、資料、在策劃實踐中，不斷地對信息進(jìn)行補充，尋找各種解決問題的可能。5) 負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告。10) 負(fù)責(zé)向主管匯報每天客戶的情況。2) 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。7) 協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況。
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