山東省高等職業(yè)學(xué)校教師公開招聘實(shí)施辦法(試行)(存儲(chǔ)版)
【正文】 人員，不得應(yīng)聘該學(xué)校人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。試用期滿不合格的、逾期仍未取得高等學(xué)校教師資格證書的，解除聘用合同。第十六條 擬聘用人員備案。對(duì)通過考試的人員，由招聘學(xué)校或其主管部門組織進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。面試。在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，由招聘學(xué)?；蚱渲鞴懿块T負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，按照公布的招聘條件，認(rèn)真核對(duì)相關(guān)證書及證明材料。設(shè)區(qū)的市屬高等職業(yè)學(xué)校的招聘方案，報(bào)設(shè)區(qū)的市政府人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。高職學(xué)校50%以上新進(jìn)專業(yè)教師一般應(yīng)具有3年以上所需專業(yè)工作經(jīng)歷、非教師所需系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或二級(jí)以上職業(yè)資格(工程師、技師)。由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理范圍的技師學(xué)院適用本辦法。 第五條 高等職業(yè)學(xué)校教師公開招聘，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。第八條 禁止設(shè)置與崗位要求無關(guān)的資格條件和歧視性、指向性條款，對(duì)專業(yè)條件的要求應(yīng)參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄規(guī)范表述。招聘公告一般在報(bào)名前15天發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，信息一經(jīng)發(fā)布，不得擅自更改?？荚嚳颇考皟?nèi)容應(yīng)根據(jù)高等職業(yè)學(xué)校教師崗位的特點(diǎn)確定，采取筆試、面試（包括答辯、試講、面談交流、實(shí)際操作，下同）等多種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能水平、技術(shù)開發(fā)能力、教學(xué)水平等。（二）招聘高級(jí)教師崗位
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