【摘要】15/15、崗位說明書(管理者)崗位編號: 崗位名稱總經(jīng)理辦公室主任所屬部門總經(jīng)理辦公室直接主管行政副總直接下屬副主任、秘書、人力資源管理、法律政研、電腦網(wǎng)絡管理、質(zhì)量管理、宣展。編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了給公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,在公司的政策和行政規(guī)范的指引下,領(lǐng)導本部門人
2025-04-07 21:15
【摘要】/動力維護管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:動力維護管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔對杭分動力監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和日常維護管理,確保動力設(shè)備正常運行。工作關(guān)系:直接上級:動力中心主任同僚:動力規(guī)劃調(diào)度直接下屬:主要職責:重要性
2025-04-07 20:40
【摘要】網(wǎng)絡管理崗崗位說明書位名稱網(wǎng)絡管理崗崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:具體負責門診網(wǎng)絡、各軟件的正常運行工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責信息網(wǎng)絡延伸、接口連接和網(wǎng)絡安全工作工作
2025-08-20 15:12
【摘要】3/3技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責國家標準、法律、法規(guī)導入,企業(yè)內(nèi)部標準、產(chǎn)品標準的制定、執(zhí)行,與外部管理部門的協(xié)調(diào),啤酒質(zhì)量評定,質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計,生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,化驗數(shù)據(jù)分析等技術(shù)
2025-04-18 12:42
【摘要】培訓發(fā)展管理職務說明書崗位名稱培訓發(fā)展管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責公司的員工培訓、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展職責與工作任務:職責一職責表述:負責職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施。工作時間百分比:15%
2025-06-18 04:10
【摘要】/管線工程管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:管線工程管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負責紹興分公司管道、桿線工程管理工作,規(guī)范公司基礎(chǔ)網(wǎng)絡建設(shè)。工作關(guān)系:直接上級:基礎(chǔ)網(wǎng)絡經(jīng)理同僚:傳輸工程審核管道維護管理綜合管理直接下屬:主要職責
2025-06-17 14:33
【摘要】/保險福利管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:保險福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同
2025-04-07 12:41
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:運維管理所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:通過對通信機房與代維單位的綜合管理,對移動交換網(wǎng)絡的運行質(zhì)量進行收集分析,協(xié)調(diào)專業(yè)部門解決,確保移動交換網(wǎng)絡的各項運行指標正常。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理
2025-04-08 05:10
【摘要】/職位說明書——網(wǎng)絡管理專員基本情況職位名稱網(wǎng)絡管理專員職位編號所屬部門北京管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為本部門和其他公司駐京單位提供IT服務,保障計算機網(wǎng)絡的安全和正常運轉(zhuǎn)工作職責1.整體規(guī)劃本部門和其他公司駐京單位的IT管理2.制訂本部門和其他公司駐京單位的IT管理制度3.
2025-04-08 02:19
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓管理薪酬福利管理保險福利
2025-04-08 07:59
【摘要】/無線硬件管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:無線硬件管理所屬單位:部門:網(wǎng)絡優(yōu)化部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:對網(wǎng)優(yōu)結(jié)果的處理和驗證,促進網(wǎng)絡優(yōu)化。工作關(guān)系:直接上級:網(wǎng)絡優(yōu)化部經(jīng)理同僚:網(wǎng)絡優(yōu)化管理網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)管理室內(nèi)覆蓋管理GPSONE定位業(yè)務管理
2025-04-07 23:12
【摘要】/縣市工作管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:縣市工作管理所屬單位:部門:企業(yè)發(fā)展部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:指導、協(xié)調(diào)全省縣(市)分公司,促進縣域業(yè)務發(fā)展。工作關(guān)系:直接上級:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理同僚:綜合管理員經(jīng)營體制管理直接下屬:主要職責:重要性
2025-04-07 23:04
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱融資管理主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的審查權(quán)屬公司融資項目,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責1.協(xié)助部長建立與完善集團融資管理制度與流程2.負責集團公司融資管理方面的工作3.負責權(quán)屬公司融資項目的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部
2025-04-13 01:32
【摘要】/技術(shù)支撐管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:技術(shù)支撐管理所屬單位:部門:集團客戶業(yè)務部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦部門集團客戶業(yè)務方案的制定以及部門業(yè)務的技術(shù)支撐,為集團客戶業(yè)務拓展提供支持。工作關(guān)系:直接上級:集團客戶業(yè)務部總監(jiān)同僚:直接下屬:業(yè)務拓展
2025-04-08 23:22
【摘要】教育培訓管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:教育培訓管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦杭州分公司員工的培訓工作,公司員工職稱的評定,公司員工學歷教育費用的審批,提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:薪酬福利管理 人事管
2025-04-08 23:40