【摘要】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-04-08 04:35
【摘要】黃金基礎知識中國黃金市場的發(fā)展年記內容簡介黃金的概念、屬性黃金在金融貨幣體系的演變史黃金的需求與用途世界主要的黃金市場黃金的概念與屬性金,又稱為黃金,化學元素符號為Au,是一種帶有黃色光澤的金屬。它在金屬市場上與鉑、銀、釕、銠、鈀、鋨、銥等金屬統(tǒng)稱為貴金屬,是金屬王國中最珍貴、最罕有的金屬之一。具有很好
2025-05-13 01:47
【摘要】規(guī)章制度目錄前言 2第一章總則 2第二章員工守則 2第三章安全生產(chǎn)管理制度 3第四章人事制度 4第一節(jié)員工的招聘 4第二節(jié)員工的錄用 4第三節(jié)員工證件辦理 5第四節(jié)員工培訓 5第五節(jié)人員調動 5第六節(jié)考勤打卡規(guī)則 5第七節(jié)請假規(guī)則 6第八節(jié)員工投
2025-04-18 02:52
【摘要】目錄一、部門績效考核指標 6二、部門績效考核評估標準 8三、崗位績效考核指標 8部門經(jīng)理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12企業(yè)管理員 12電子監(jiān)控員 13總經(jīng)理秘書 13信息中心主管 14信息管理員
2025-04-18 04:15
【摘要】某公司的KPI指標庫及其定義財務類指標:指標名稱計劃費用支出率指標詮釋設立此目標是為了合理配置企業(yè)的現(xiàn)金流降低財務費用提高企業(yè)的計劃能力。指標目的設立此項指標是為了強化資金計劃管理,把管理費用控制在適度的區(qū)域。指標測度實際費用/目標計劃費用測度時間月度測度備 注此項指標使用于各系統(tǒng)、各部門。指標名稱人均成本貢獻率指標詮釋反
2025-04-18 03:02
【摘要】KPIs詞典35/35KPI指標體系KPI是KeyPerformanceIndex的英文縮寫,中文解釋為關鍵業(yè)績指標。本手冊中的KPI指標包括兩部分:1、基本經(jīng)營成果KPI指標;2、職能性KPI指標?;窘?jīng)營成果KPI指標是反映企業(yè)總體經(jīng)營狀況的指標;在本手冊中包括三個方面的評價指標,即反映收益方面
2025-07-06 17:14
【摘要】★機密關鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月52/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、
2025-04-14 11:53
【摘要】KPI指標庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關鍵績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售
2025-04-12 13:50
【摘要】KPI指標庫廣東新的科技集團有限公司2006年1月企業(yè)關鍵績效指標(KPI)辭典(一)財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產(chǎn)品
2025-04-12 00:03
【摘要】非常全面的電子書籍地址一:綜合電子書網(wǎng)站??1,我愛E書:??2,北極星書庫:??3,我愛電子書??4,通通E書網(wǎng)??5:久久電子書??9,啃書網(wǎng)電子書論壇??7,燕園電子書?
2025-07-20 08:21
【摘要】KPI指標庫XXXXX有限公司2015年12月企業(yè)(一)關鍵績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品
2025-04-12 00:38
【摘要】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關鍵績效考核指標 9后勤管理關鍵績效考核指標 10物業(yè)管理關鍵績效考核指標 11車輛管理關鍵績效考核指標 12三、信息資源部 13
2025-04-14 11:16
【摘要】第四章KPI指標庫的應用價值創(chuàng)造戰(zhàn)略1戰(zhàn)略2戰(zhàn)略3財務指標客戶指標內部流程指標學習與發(fā)展指標前置后置后置前置指標6指標
2025-01-14 03:46
【摘要】1第一部分面試概述第一章面試基礎知識第一節(jié)面試的概念和特點一、面試的概念面試是主考官通過與考生直接交談或置考生于某種特定情境中觀察,從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗、氣質和性格等基本素質進行測評,并為人員錄用提供重要依據(jù)的考試活動。二、面試的特點。面試過程中的一種重要方式就是談話。在面試過程中,主考官向
2025-05-29 13:00
【摘要】更多分享歡迎關注@人力資源研究第一章人力資源與公共事務部目錄一、部門績效考核指標 6二、部門績效考核評估標準 8三、崗位績效考核指標 8部門經(jīng)理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12
2025-08-04 18:07