工藝紀(jì)律檢查考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 門和個(gè)人（包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員），要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。工藝部、質(zhì)量部及其他各單位，各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)齊全，建立了責(zé)任制，職責(zé)明確5. 1按職責(zé)條例檢查相應(yīng)的管理制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，按崗位檢查工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任制，不按標(biāo)準(zhǔn)和制度辦事，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分工藝部、質(zhì)量部及其他各單位、考核細(xì)則與辦法，并認(rèn)真考核，工藝部對(duì)各單位每月抽查1次，每季度進(jìn)行一次全廠工藝紀(jì)律大檢查，有考核記錄和報(bào)表。3，扣2分。8相關(guān)/支持性文件《糾正（預(yù)防）措施控制程序》《工藝紀(jì)律考核評(píng)分細(xì)則》9記錄3附錄A 工藝紀(jì)律考核評(píng)分細(xì)則序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容與應(yīng)達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位1建立健全有效統(tǒng)一的工藝管理體系（15分），機(jī)構(gòu)設(shè)置能滿足工作需要，職責(zé)明確，能認(rèn)真履行5. 1查各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)條例，機(jī)構(gòu)不健全或不熟悉職責(zé)條例，此項(xiàng)無分。 出現(xiàn)下列情況時(shí)為執(zhí)行工藝紀(jì)律不合格單位： 當(dāng)年因違反工藝紀(jì)律而發(fā)生重大質(zhì)量、設(shè)備、人身事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，人員重傷、死亡的單位； 在工藝紀(jì)律檢查、考核中，不實(shí)事求是，走過場(chǎng)，甚至弄虛作假，以及無理取鬧，防礙檢查工作正常進(jìn)行的單位。 對(duì)材料、產(chǎn)品零部件的加工、裝配、試驗(yàn)、包裝等，都要按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)圖樣和工藝文件嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)。經(jīng)常保持技術(shù)文件和工作地點(diǎn)整潔。、崗位練兵，有計(jì)劃地開展各種技術(shù)教育，不斷提高工人的技術(shù)知識(shí)和操作技能。 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)圖樣與工藝文件 正確生產(chǎn)中使用的產(chǎn)品技術(shù)文件要做到正確、清晰，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，能正確指導(dǎo)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行；工藝流程安排合理，工藝規(guī)程切實(shí)可行，能指導(dǎo)操作，保證產(chǎn)品加工質(zhì)量。 每月對(duì)本單位職工執(zhí)行工藝紀(jì)律情況，進(jìn)行12次檢查，做好檢查記錄，每5日前，向工藝紀(jì)律檢查考核辦公室報(bào)送月份工藝紀(jì)律自檢報(bào)表。 不定期地組織工藝紀(jì)律抽查，每月做小結(jié)，檢查結(jié)果做通報(bào)；每季度對(duì)公司進(jìn)行一次全面的工藝紀(jì)律大檢查，對(duì)抽查的結(jié)果作出評(píng)定和總結(jié)，納人廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制作為對(duì)各單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)，定期向檢查組長(zhǎng)匯報(bào)。工藝紀(jì)律檢查考核制度工藝紀(jì)律檢查考核制度1 目的規(guī)定工藝紀(jì)律檢查考核的組織、考核要求和考核辦法，確保生產(chǎn)工藝在受控狀態(tài)下執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)各單位工藝紀(jì)律檢查員開展日常工作。 各單位工藝紀(jì)律檢查員職責(zé)與權(quán)限 根據(jù)公司的《工藝記錄考核評(píng)分細(xì)則》，制定本單位的考核細(xì)則，報(bào)工藝紀(jì)律檢查組組長(zhǎng)審批后實(shí)施，并報(bào)工藝紀(jì)律檢查考核辦公室備案。 要有切實(shí)
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