葉爾羌生物棉粕公司打卡或指紋考勤管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 四 、其他： 本制度適用于公司全體員工，公司 可按照本制度結(jié)合實(shí)際工作情況另行制定考勤管理制度，報(bào)公司批準(zhǔn)后，呈 送辦公室備案。 三、 考勤檔案管理 ： 經(jīng)主管副總、董事長(zhǎng)審批后的考勤表，統(tǒng)一由公司辦公室保存原件。 2如工作需要或請(qǐng)假理由不充分時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)可以不批或少批事假天數(shù)。 1員工到外地出差或探親期間看病而休假的，必須有鄉(xiāng)級(jí)以上醫(yī)療單位急診證明， 方能按病假處理。 脫崗： 工作時(shí)間，未經(jīng)部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位超過 30 分鐘為脫崗，如發(fā)生脫崗情況， 脫崗時(shí)間 超過 30 分鐘 不足 1 小時(shí) 計(jì)為 事假一天；脫崗時(shí)間 超過 1小時(shí)計(jì) 曠工一天。特殊崗位如駕駛員的打卡時(shí)間為：沒有出車任務(wù)，正常情況下按公 司規(guī)定的打卡時(shí)間打卡，若上班打卡時(shí)有出車任務(wù)，則以任務(wù)完成回公司的時(shí)間打卡，并向行政部及時(shí)說明未按時(shí)打卡的原因。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間 。 一、工作時(shí)間： 除生產(chǎn)期期間生 產(chǎn) 部工 種（ 實(shí)行兩班倒工作制） 外， 員 工每星期工作 時(shí)間為 六天， 即周一至周六上班， 每天八 個(gè) 小 時(shí) ， 周日休息。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能外出。 在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者，以曠工論處。 4提供虛假病休證明騙取病假，經(jīng)查實(shí)后視為曠工。 1病假超過 3 天，應(yīng)報(bào)公司辦公室備案。 2如須續(xù)假情況，必須重新辦理相關(guān)手續(xù)。 本制度最終解釋權(quán)屬公司行政部 。公司 人事文員負(fù)責(zé)審核、 收存 《加班申請(qǐng)表》、 《請(qǐng)假申請(qǐng)單》、 《打卡異常備案表》、并于次月 5 日（節(jié)假日順延）前根
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