集團內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法(存儲版)
【正文】 2) 《調(diào)動手續(xù)辦理表（1）》調(diào)出方人事部門存檔。 特此通知 集團公司人力行政部 年 月 日附表3：調(diào)動手續(xù)辦理表（1）姓 名 所屬部門 辦理時間 序號應(yīng)辦理事項經(jīng)辦部門經(jīng)辦人簽字備注1原經(jīng)辦工作交接清楚，資料物品等移交完畢〔由部門領(lǐng)導(dǎo)指定移交物品〕：原工作單位 ?。?）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）2歸還所借檔案資料行政部 3歸還所領(lǐng)應(yīng)收回的辦公室用品、各類工具、儀器和設(shè)備行政部 4結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報賬單據(jù)等相關(guān)財務(wù)事宜。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排該員工的工作崗位和任務(wù)。（二）借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的各項社會保險費用和公積金。四、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排該員工的工作崗位和任務(wù)，并按月向該員工支付工資_______元，每月_____日為發(fā)薪日。四、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________。經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意 同志從 調(diào)動（借調(diào)）至 ，并于 年 月 日（前）到 報到，擔(dān)任 崗位工作。5. 調(diào)動人按任命文件或會議決議要求的時間到新部門報到。6. 調(diào)動人按《員工調(diào)動審批表》要求的時間到新部門報到。2) 《調(diào)動通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。5. 未經(jīng)集團公司人力行政部發(fā)函明確調(diào)動的，或調(diào)動雙方自行私下調(diào)動的，一律視為無效調(diào)動，公司將根據(jù)公司制度給予相關(guān)責(zé)任人處分。2. 借調(diào)：由于某項工作需要，從其他部門或子公司臨時借入的人員，在完成某項工作或借調(diào)期滿時需返回原公司。二、 員工調(diào)動工作原則1. 因工作需要，集團所屬各部門、公司可申請在集團內(nèi)部調(diào)配人員。4. 由調(diào)出單位5天內(nèi)按《調(diào)動手續(xù)辦理表（1）、（2）》（附表4）上的內(nèi)容，辦理員工調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報賬單據(jù)等），并將調(diào)動人員行政、工資、社會保險關(guān)系，以及個人檔案和勞動合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部門。四、借調(diào)程序借調(diào)管理流程圖：集團公司人力行政部調(diào)入方調(diào)出方調(diào)動人時間限定
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