經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(存儲版)
【正文】 及職責(zé)： 負(fù)責(zé)召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，年度計劃，主持公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作； 決定和批準(zhǔn)公司的各項(xiàng)重要報告，并負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)性事件； 通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項(xiàng)章程的修改； 批準(zhǔn)年度財務(wù)收支與年度利潤分配方案； 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況； 簽署批準(zhǔn)高層職員的任用和解職，決定高級職員的報酬，待遇和支付方式； 決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級；對違紀(jì)員工給予處分，直至辭退； 簽署對外上報，印發(fā)的各種重要報表，文件，資料； 簽署日常行政，財務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的權(quán)力； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新項(xiàng)目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作；1 組織相關(guān)人員對各部門工作進(jìn)行考核及稽查。 善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。 電子行業(yè)相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備主要職能部門經(jīng)理的能力。副總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)： 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時，代總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面職責(zé)； 熟悉和
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