能源管理系統(tǒng)設計(存儲版)
【正文】 備主動問詢、數(shù)據(jù)顯示、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)查詢、報警顯示及日報、月報、年報表和日曲線、月曲線、年曲線等功能。 (3)、監(jiān)測終端： (4)、測量設備：RS485 串口輸出的電能表、 RS485 串口輸出的流量計。 ◆ 采集流量計輸出的瞬時流量、溫度、壓力、累計流量信號和電表輸出的有功電能信號。 ◆ 工作溫度： 20 ～ + 70 ℃ 由于采集了現(xiàn)場的工藝數(shù)據(jù)，可以利用PI上數(shù)據(jù)生成工廠過去和現(xiàn)在的操作情況的畫面。 PI 以數(shù)據(jù)的基本形式存貯。第四卷 能源管控系統(tǒng)界面案例 案例一 一、數(shù)據(jù)組成 功能下拉菜單 報表輸出：生成能源日報表 1 、數(shù)據(jù)管理下拉菜單 點擊查詢得到 DCS 數(shù)據(jù)某時間段數(shù)值 5 、用戶權限下拉菜單 刪除：用于去除不需要的行 案例二軟件采用樹狀結構，根據(jù)需求及現(xiàn)場設備不同，站點的分類也稍有不同，該軟件具備性能和使用方法和案例一相同，相對于案例一軟件它更直觀和簡便，簡化了操作，更適用于站點相對較少，比較分散的環(huán)境中。 7 、操作下拉菜單 點擊數(shù)據(jù)管理下拉菜單— DCS 數(shù)據(jù)即時問詢—點擊取出所有數(shù)據(jù) ，左側顯示了 DCS 的名稱 代碼維護：包括計量單位、報表、報表命令和報表參數(shù)的維護，可實現(xiàn)單位、名稱、類型、生成時間以及運算方法的編輯。 進入系統(tǒng)后提示輸入用戶名和口令 根據(jù)需要選擇進入系統(tǒng)和退出系統(tǒng)。 界面顯示：數(shù)據(jù)整理到 EXCEL 內(nèi)，除顯示采集得到的數(shù)據(jù)外，還可運算得到設備單耗 。 監(jiān)測中心可以遠程維護、修改終端的工作參數(shù)， 大大提高現(xiàn)場維護效率。 ◆ 采集電表、流量計信號，采集間隔可設置。 （一）、公司的遠程監(jiān)控方案 Ⅱ、電氣綜保裝置通迅協(xié)議 通信網(wǎng)絡：工業(yè)以太網(wǎng)，局域網(wǎng) 每臺設備每月需辦理工業(yè)用移動卡。 注 現(xiàn)場設備使用 GPRS 傳輸。 現(xiàn)場傳輸設備： GPRS 傳輸模塊，協(xié)議采集模塊，上位機主機。 通過能源管理中心顯示界面，監(jiān)控流量、壓力、溫度、電能等數(shù)據(jù)。 將全廠的能源數(shù)據(jù)通過有線或無線方式采集進入中心系統(tǒng)，供數(shù)據(jù)監(jiān)視、報警、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等用。 三．能源管理系統(tǒng)實現(xiàn)的功能 能源管系統(tǒng)的建成，將通過優(yōu)化能源管理的方式和方法，改進能源平衡的技術手段，實時了解企業(yè)的能源需求和消耗的狀況，使能源的合理利用達到一個新的水平。中小企業(yè)雖然測量點稍少一些，能源管理將更加直觀有效。 減少能源管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化能源管理流程，建立客觀能源消耗評價體系能源管理系統(tǒng)的建設，可實現(xiàn)在信息分析基礎上的能源監(jiān)控和能源管理的流程優(yōu)化再造，實現(xiàn)能源設備管理、運行管理，有效實施客觀的以數(shù)據(jù)為依據(jù)的能源消耗評價體系，計效考核，減少能源管理的成本，提高能源管理的效率，及時了解真實的能耗情況和提出節(jié)能降耗的技術和管理措施，向能源管理要效益。 軟件組成 ： 硬件組成： 通過數(shù)據(jù)分析，可以幫助企業(yè)對每條生產(chǎn)線、每個工作班組以及主要耗能設備進行實時考核，杜絕浪費，并可以幫助企業(yè)進一步優(yōu)化工藝，以降低單位能耗成本，提高企業(yè)綜合競爭力。 各個采集點的計量表（帶RS485 通訊的流量計、電表等）。 可以通訊的有線網(wǎng)絡。 計量表的通訊協(xié)議。 采集無線網(wǎng)絡的抄表軟件。 分析和顯示數(shù)據(jù)的能源管理軟件。 通過運算得到的能耗值。 具備柔性的操作后臺，支持后期維護和擴展。 操作界面通過客戶端訪問，支持網(wǎng)絡共享，具有管理員訪問和維護功能。推廣先進的能源管理系統(tǒng)應用理念。在企業(yè)能源管理部門的指導下，對能源系統(tǒng)采用分散控制和集中管理。 從上面可以看到，建設能源管理系統(tǒng)對提高能源系統(tǒng)運行和管理的水平，減少能源消耗，提高供能質量，強化和完善能源考核和評價體系， 提高勞動生產(chǎn)率
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