【摘要】戰(zhàn)略管理人員績(jī)效考核戰(zhàn)略規(guī)劃部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1戰(zhàn)略規(guī)劃方案編制及時(shí)率年度戰(zhàn)略規(guī)劃部2戰(zhàn)略規(guī)劃方案通過率年度戰(zhàn)略規(guī)劃部3行業(yè)分析報(bào)告提交及時(shí)率年度戰(zhàn)略規(guī)劃部4戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)度控制年度戰(zhàn)略項(xiàng)目按進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃部5業(yè)務(wù)流程改
2025-04-07 23:09
【摘要】中國(guó)頂級(jí)資料下載網(wǎng)——艾秘書資料下載()管理人員能力考核表部門職位姓名考核日期年月日因素考核指標(biāo)指標(biāo)編碼具體內(nèi)容得分能力因素決策能力01及時(shí)決策5432102合理決策54321計(jì)劃能力11部門計(jì)劃5432
2025-08-14 11:10
【摘要】......中層管理人員考核表(考核對(duì)象(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)管理人員)姓名: 崗位名稱: 考核日期:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)民主
2025-06-30 16:51
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績(jī)?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績(jī)作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果
2025-04-07 20:24
【摘要】高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1年度利潤(rùn)總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報(bào)表利潤(rùn)總額財(cái)務(wù)部2主營(yíng)業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報(bào)表中的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入額財(cái)務(wù)部3主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率年度財(cái)務(wù)部4凈資產(chǎn)收益率年度財(cái)務(wù)部5企業(yè)戰(zhàn)略目
2025-04-12 04:52
【摘要】HYPERLINK".散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧管理人員任免考核管理辦法一、目的為公平、公正、科學(xué)、求是的任免內(nèi)部管理干部,特訂立本辦法。二、適用范圍全體職員工,不含公司副總經(jīng)理以上職位及純技術(shù)職位,另本辦法中的職位包括參考職位。三、權(quán)責(zé)本辦法由人力資源部制訂,經(jīng)
2025-08-31 12:03
【摘要】 公司管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn) 考核單位分?jǐn)?shù)考 核 方 法評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分結(jié)果 總經(jīng)理 、建全企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織領(lǐng)導(dǎo)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并貫徹執(zhí)行。查文...
2025-09-19 19:24
【摘要】........安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人職務(wù)公司總經(jīng)理考核部門/人員安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核日期安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考評(píng)分1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對(duì)
2025-06-30 21:45
【摘要】安全管理,安全管理機(jī)構(gòu)和人員的配置,《安全生產(chǎn)法》第十九規(guī)定:礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。對(duì)于從業(yè)人員超過300人的其他生...
2024-11-22 02:11
【摘要】附件1:2014年度項(xiàng)目管理人員考核評(píng)級(jí)實(shí)施細(xì)則1總則評(píng)級(jí)的目的:提高公司的整體管理水平,完善公司的分配激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)和優(yōu)化公司的人才隊(duì)伍建設(shè),建立專業(yè)技術(shù)管理人員職業(yè)化培養(yǎng)通道,促進(jìn)公司員工的成長(zhǎng)與進(jìn)步。評(píng)級(jí)的原則:以現(xiàn)崗位為準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)級(jí);以績(jī)效考核定級(jí)別,以崗位級(jí)別定薪酬。評(píng)級(jí)的范圍:公司所屬項(xiàng)目經(jīng)理部在管理崗位工作的自有員工、執(zhí)行自有員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派
2025-04-11 23:52
【摘要】電梯安全管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容:一、電梯使用規(guī)范管理二、電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則三、特種設(shè)備安全法解讀四、復(fù)習(xí)什么是電梯?電梯,是指動(dòng)力驅(qū)動(dòng),利用沿剛性導(dǎo)軌運(yùn)行的箱體或者沿固定線路運(yùn)行的梯級(jí)(踏步)
2025-08-15 23:32
【摘要】 各級(jí)管理人員安全責(zé)任考核規(guī)定 為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)的有關(guān)規(guī)定,特制定各級(jí)管理人員安全責(zé)任考核制度。一...
2024-11-16 23:55
【摘要】施工管理人員年度安全培訓(xùn)及考核記錄(2013)年度培訓(xùn)單位重慶市森文實(shí)業(yè)有限公司授課人高永成培訓(xùn)內(nèi)容《法律法規(guī)》學(xué)時(shí)3天培訓(xùn)日期受訓(xùn)人姓名孫久彬渝建安A(2012)0001836完成上述內(nèi)容和學(xué)時(shí)的培訓(xùn),經(jīng)考核合格。負(fù)責(zé)人簽章:?jiǎn)挝?蓋章):
2025-04-07 23:12
【摘要】電梯安全管理人員理論考核題庫(kù)B卷一、選擇題(A)1.《電梯監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)程》規(guī)定,對(duì)于不具備現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)條件的電梯,以及繼續(xù)檢驗(yàn)可能造成安全和健康損害時(shí),檢驗(yàn)人員可以。A.終止檢驗(yàn)B.通知使用單位C.繼續(xù)檢驗(yàn)D.采取防護(hù)措施(B)2.《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》,在
2025-05-13 19:33
【摘要】一、2020年公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安全生產(chǎn)教育,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要條件,是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容之一,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹單位的方針,目標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì),防止不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。安全生產(chǎn)教育制度作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,進(jìn)行事故預(yù)防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本單位管理者及
2025-09-05 12:13