人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書[1](存儲版)
【正文】 功能界面：顯示信息：序號賬號操作刪除“刪除用戶信息”頁面表確定要刪除此用戶信息嗎？ 選中所要撤銷用戶的賬號：取消認(rèn)確定認(rèn) 添加管理員：賬號密碼確認(rèn)密碼級別保存重置返回 數(shù)據(jù)詞典 在UML中也即類圖和類圖之間的關(guān)系。系統(tǒng)需要盡可能的使用熟悉的術(shù)語，充分考慮到用戶使用會出現(xiàn)的問題?？紤]到大量的數(shù)據(jù)需要備份等要求，需要保持與磁帶機(jī)和光盤刻錄機(jī)的接口 軟件接口 Window98/2000/XP以上版本都行； 主要考慮軟件與操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理的借口。33 / 33。6運(yùn)行需求 用戶界面界面符合Windows風(fēng)格,能對照界面直接操作，且對鼠標(biāo)和鍵盤提供支持，界面設(shè)計遵循如下規(guī)則：l 界面要具有一致性；l 提供簡單的錯誤處理；l 提供信息反饋，用多種信息提示用戶當(dāng)前軟件運(yùn)行狀態(tài)，軟件界面元件的功能；l 操作可逆，其動作可以是單個的操作，或者是一個相對獨(dú)立的操作序列；l 設(shè)計良好的聯(lián)機(jī)幫助。這就需要系統(tǒng)具有開放性才能實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)是一個開放系統(tǒng)，可以簡單的加入和減少系統(tǒng)的模塊，配置系統(tǒng)的硬件，完成系統(tǒng)的升級和更新。刪除用戶 刪除指定的用戶的信息。 功能界面： 顯示獎懲信息： 編號獎懲主題獎懲類型獎懲金額獎懲時間操作詳細(xì)查詢 刪除詳細(xì)信息：獎懲題目獎懲類型獎懲金額獎懲時間獎懲原因返回添加信息：獎懲題目獎懲類型獎懲金額獎懲時間獎懲原因保存重置返回 薪資管理功能意義： 對員工的薪資進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)用例圖：活動圖：功能說明:管理員登錄后臺薪資維護(hù)界面后，分別點(diǎn)擊鏈接“顯示薪資”，“刪除薪資”，“查詢薪資信息”，“添加薪資信息”，進(jìn)入相應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。自定義瀏覽內(nèi)容 選擇性查看培訓(xùn)信息。自定義瀏覽內(nèi)容 選擇性查看應(yīng)聘人員信息。自定義瀏覽內(nèi)容 選擇性查看員工信息。自定義瀏覽內(nèi)容 選擇性查看部門信息。 輸入、輸出反應(yīng)迅速；軟件界面：Windows 2000/XP/2003 Server操作系統(tǒng)。 有足夠的安全性安全性涉及到操作權(quán)限的控制和數(shù)據(jù)自動備份兩個方面。 用戶特點(diǎn)本軟件的最終用戶是面向管理員，他們都具有一定的計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，可以比較熟練操作計算機(jī)。 （3）UML：統(tǒng)一建模語言是用來對軟件密集系統(tǒng)進(jìn)行可視化建模的一種語言。 《人力資源管理系統(tǒng)》需求規(guī)格說明書摘要 介紹HRMS中的詳細(xì)的需求分析，系統(tǒng)的總體功能設(shè)計和各種UML圖，為最終實(shí)現(xiàn)HRMS提供標(biāo)準(zhǔn)。基本成分有三種：實(shí)體（即數(shù)據(jù)對象）、關(guān)系和屬性，通常用矩形框代表實(shí)體，用連接相關(guān)實(shí)體的菱形框表示關(guān)系，用橢圓形或圓角矩形表示實(shí)體（或關(guān)系）的屬性，并用直線把實(shí)體（或關(guān)系）與其屬性連接起來。人力資源管理系統(tǒng)可以改變這一切，使人力資源部門可輕松地管理復(fù)雜繁瑣的人事信息，從重復(fù)性的日常事務(wù)中解脫出來，投注更多的精力于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以支持和推動公司或企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高其對公司的價值。
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