人事招聘作業(yè)規(guī)范(存儲版)
【正文】 別:□日由各部門依據(jù)本部門人力編制,先行作為人力內(nèi)部檢討,如需人力由用工部門主管或組長填寫[用工計劃審批表](如附件二)呈部門主管簽核,經(jīng)副總審核后交管理部,管理部匯總各部門人力需求做出[人力資源需求匯總一覽表],一份交副總核準后方可辦理招聘.(用人原則以人盡其才,多事少人做原則來評估).BZCADA002版本 INTERNATIONAL公頁康版期2000號BZCADA002制內(nèi)門管月際ELECTRONICA/0各部門應每管理部人事應將各部門之人力申請表及時歸于[招聘匯總表](如附件三)隨時核對,并及時予以招募,張貼招聘廣告.□補充)人數(shù)人招募工種職務職等類別等級類編制人數(shù)人現(xiàn)有人數(shù)說明:一:申請理由:二:初中□大學2/5康聯(lián)國際電子有限公司BIZCONN號所需專長年資A/0 INTERNATIONALBZCADA002版本 人員招聘作業(yè)規(guī)范東莞康聯(lián)國際電子有限公司附件四
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