【摘要】投標(biāo)技術(shù)方案編制管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)投標(biāo)技術(shù)方案編制管理所在部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部直接上級(jí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)(技術(shù)方案)本崗位人數(shù)2直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位級(jí)別B2二、工作描述:負(fù)責(zé)公司投標(biāo)技術(shù)方案編制工作(1)主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:編制公司投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案工作任務(wù)工作要求所需記錄文檔
2025-07-16 06:54
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘與培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)***-ZN-RX-101所在部門(mén)人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)人事行政部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:根據(jù)公司整體人力需求計(jì)劃,組織開(kāi)展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持
2025-04-12 11:46
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)計(jì)劃管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃管理崗崗位編號(hào)***-ZN-QH-102所在部門(mén)企劃部崗位定員1人直接上級(jí)企劃部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部部長(zhǎng)制定和下發(fā)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)相關(guān)各部門(mén)和業(yè)務(wù)單位的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督,對(duì)其經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)計(jì)劃完
2025-08-03 11:47
【摘要】/網(wǎng)絡(luò)管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)
2025-04-08 02:25
【摘要】/專(zhuān)線、租線業(yè)務(wù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):專(zhuān)線、租線業(yè)務(wù)管理所屬單位:部門(mén):數(shù)據(jù)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)線(租線)的管理,并負(fù)責(zé)全市專(zhuān)線接入工程的項(xiàng)目評(píng)審以及竣工驗(yàn)收。工作關(guān)系:直接上級(jí):數(shù)據(jù)部經(jīng)理同僚:直接下屬:數(shù)據(jù)專(zhuān)管員主要
2025-04-07 22:42
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心現(xiàn)場(chǎng)管理總監(jiān)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)現(xiàn)場(chǎng)管理總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)無(wú)薪酬等級(jí)級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理工資范圍直接下級(jí)物業(yè)管理部部長(zhǎng)、客戶(hù)服務(wù)部部長(zhǎng)編制日期20xx年12月崗位目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面工作,負(fù)
2025-07-13 18:59
【摘要】3/4職位說(shuō)明書(shū)——經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)SJ02所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的評(píng)價(jià)并改善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系、控制體系、治理體系工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)作業(yè)3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審核4.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況考核5
2025-04-09 06:09
【摘要】3/4職位說(shuō)明書(shū)——財(cái)務(wù)管理審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)SJ01所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的確保揭露企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn),到達(dá)組織目標(biāo)工作職責(zé)1.為制定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè)3.預(yù)算審核4.預(yù)算執(zhí)行情況考核5.高管人員任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任
2025-04-07 22:14
【摘要】3/3儀器設(shè)備管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)儀器設(shè)備管理崗位編號(hào)710-1-11-09所在部門(mén)條件保障處崗位定員1直接上級(jí)條件保障處主管副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全所儀器設(shè)備綜合管理,進(jìn)口物資計(jì)劃及業(yè)務(wù)工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)儀器
2025-04-12 05:29
【摘要】 WI/A-004ZHPM 商業(yè)管理部會(huì)所各崗位職責(zé) A/01/21一、商業(yè)管理部會(huì)所管理職責(zé)1、在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本部門(mén)直屬會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理及對(duì)各管理處管理的會(huì)所進(jìn)行監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)對(duì)即將投入使用的會(huì)所進(jìn)行全面考察,從裝修格局、設(shè)備合理配置、開(kāi)業(yè)籌備、后期經(jīng)營(yíng)
2025-04-07 23:05
【摘要】3/3資料管理員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):資料管理員所屬部門(mén):數(shù)據(jù)工程師職位設(shè)立時(shí)間:1年前一年內(nèi)擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:直接上級(jí):數(shù)據(jù)工程師定員人數(shù):2審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)技術(shù)文件管理規(guī)定,對(duì)技術(shù)文件和資料、電子數(shù)據(jù)、受控文件進(jìn)行有效的發(fā)放、管理三、工作關(guān)系(內(nèi)部
2025-04-08 04:51
【摘要】/酒店業(yè)務(wù)部收益管理主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)收益管理部主管所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位收益管理部高級(jí)副經(jīng)理匯報(bào)職位收益管理部主管直接下級(jí)職位收益管理部專(zhuān)員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)
2025-04-09 07:44
【摘要】3/322.招培管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)招培管理員文件編號(hào)GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的
2025-04-07 23:09
【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)轉(zhuǎn)帳、預(yù)付管理所屬部門(mén)商務(wù)部崗位類(lèi)別員工姓名朱明霞崗位職責(zé)1.管理所有轉(zhuǎn)帳用戶(hù),與用戶(hù)聯(lián)系安排轉(zhuǎn)帳事宜,在22個(gè)工作日內(nèi)完成公司每月回款任務(wù);2.管理所有預(yù)付用戶(hù),每天對(duì)余額不足50元用戶(hù)進(jìn)行電話通知;3.對(duì)每月?lián)芴?hào)器應(yīng)收帳款進(jìn)行管理,安排撥號(hào)器款的上門(mén)收費(fèi);4.及時(shí)給轉(zhuǎn)帳及預(yù)付用戶(hù)開(kāi)具發(fā)票,并與
2025-04-09 01:51
【摘要】/工程管理與統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程管理與統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)710-1-11-14所在部門(mén)條保處基建辦崗位定員1直接上級(jí)基建辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:一般工程項(xiàng)目管理、水平投資統(tǒng)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)工程管理、資料管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工程項(xiàng)目管理
2025-06-16 01:24