總裁特別獎管理辦法(存儲版)
【正文】 每季度1個部門。原則上獲得團(tuán)體特別獎的不再獲得個人特別獎提名。（3） 在工作中貢獻(xiàn)突出或提出的方案對公司經(jīng)營運(yùn)作有明顯改善的管理人員或團(tuán)隊。 二、獎勵分配適用范圍適用于集團(tuán)公司各部門、各分子公司。（6） 總裁認(rèn)為事跡突出、應(yīng)該獎勵的團(tuán)隊及個人。 本辦法自2015年12月15日起執(zhí)行。七、發(fā)獎頻次：發(fā)獎一般每季度集中頒發(fā)一次，總裁特別要求的除外。（2） 在產(chǎn)品銷售、市場拓展、新產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、品牌推廣等方面業(yè)績顯著，貢獻(xiàn)突出的銷售、經(jīng)營人員或團(tuán)隊。 三、獎勵考核分配原則 公平：考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理，人人都能參與公
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