縣地方稅務局獎懲辦法制度(存儲版)
【正文】 二十五、本辦法從2006年2月1日起，由辦公室組織實施?！ ∈拧⒁粋€月內病、事假全并計算超過7天（含7天）扣發(fā)一個月的上崗津貼和獎金?！ ∈?、實行廉政糾風一票否決制，計劃生育一票否決制，綜合治理一票否決制，違反規(guī)定影響本局聲譽的，按有關規(guī)定處理，并按規(guī)定扣發(fā)其全年上崗津貼和各類獎金?！ 【拧亩悇諏W院外調入人員工作不滿半年和新錄用人員在試用期、見習期，不享受稅務津貼，其考勤與工作掛鉤?！ ∪?、獎金按季度計發(fā)一次，獎金的發(fā)放與每季度考核結果及出勤率掛鉤。上級有文件照文件精神執(zhí)行?！ “?、緩聘人員在緩聘期間，學崗人員在學崗期間，不享受上崗津貼和獎金?！ ∈摹⒗寐殑罩?，向納稅人借錢和賒欠貸款不足一萬元的給予警告直到撤職處分；一萬元以上的給予撤職直到開除處分，超過六個月不還的從重處理。全年累計事假超過30天或連續(xù)事假超過25天，超過天數按本人工資70計發(fā)，并扣發(fā)上崗津貼和獎金。被評為先進科室，一次性獎勵1
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