制造業(yè)人力資源部流程圖(存儲(chǔ)版)
【正文】 指定工作接收人預(yù)估最后工作日員工離職期預(yù)告表作交接部門經(jīng)理書面意見終止并通知部門處理意見發(fā)布開除文件社扣員工離職通知扣員工離職通知社并送達(dá)員工身份證資在職培訓(xùn)知識(shí)技能選擇培訓(xùn)方式選擇培訓(xùn)課程制定培訓(xùn)場(chǎng)地確定預(yù)算制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)測(cè)試培訓(xùn)效果評(píng)估遠(yuǎn)期近期記錄培訓(xùn)檔案N審批Y人才儲(chǔ)備績(jī)效評(píng)估工作分析批轉(zhuǎn)訓(xùn)評(píng)估表績(jī)效評(píng)估檔案勞動(dòng)合同12員工人力資源部法務(wù)部備注親筆簽名個(gè)人留存勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同續(xù)訂勞解除/簽名確認(rèn)合同制確定簽署職位說(shuō)明書目的分析滿足必備審批N經(jīng)理級(jí)以上復(fù)試通過(guò)工作分析薪酬入職檔案4績(jī)效管理——考核被考核人 考核人 人力資源部 公司總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程考核啟動(dòng)公司考核公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)項(xiàng)目申請(qǐng)表審批員工考核項(xiàng)目自定員工考核項(xiàng)目指定員工考核項(xiàng)目確定公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)結(jié)束當(dāng)月考核評(píng)審啟動(dòng)考核評(píng)審確認(rèn)考核表反饋員工考核項(xiàng)目自評(píng)考核表公司考核項(xiàng)目評(píng)分表當(dāng)月考核評(píng)審結(jié)束考核記錄發(fā)布/歸檔考核考勤表績(jī)效評(píng)價(jià)考勤薪酬績(jī)效管理——評(píng)估5被評(píng)估人評(píng)估人(部門)人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)規(guī)程工作表現(xiàn)自評(píng)個(gè)人報(bào)告書確認(rèn)不錄用選日前每月評(píng)福人力資源部工作流程圖沃頓咨詢，與您共建偉大公司沃頓咨詢——中國(guó)最實(shí)戰(zhàn)管理咨詢機(jī)構(gòu)1非正常退出辭職辭退終止勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同接受崗位調(diào)整待晉降轉(zhuǎn)調(diào)人力資源部工作流程圖（總圖）公司發(fā)展戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)圖利核表薪酬水平薪酬調(diào)查福利及其它補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)估表
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