【摘要】序號(hào)12總經(jīng)理辦公室的績(jī)效量化考核指標(biāo)（供選擇的考核指標(biāo)）考評(píng)項(xiàng)目及指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)信息信息信息采信息采信息采必備條件考評(píng)指標(biāo)權(quán)重采集者采集點(diǎn)集時(shí)間集方法
2025-04-18 02:10
【摘要】3/4管理專員基本情況職位名稱管理專員職位編號(hào)所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級(jí)網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作，必要時(shí)可兼任值機(jī)主管2.負(fù)責(zé)中心機(jī)房所保管備品、配件的進(jìn)出庫登記工作，并保管好所有入庫備品、備件3.負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的提交及辦公用品的領(lǐng)用工作4.負(fù)責(zé)歸檔網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及部門內(nèi)其
2025-04-07 22:05
【摘要】第一篇：行政管理部門經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告 一、按公司“三定”工作的部署做好相應(yīng)工作本著“優(yōu)化資源配置，更新觀念整合行為，創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人潛能”的思路與目標(biāo)，搞好部門工作和管理。 ??(一)觀念...
2024-10-28 19:17
【摘要】/輔料庫管理崗位說明書崗位名稱輔料庫管理崗位編號(hào)QK-08-04所在部門倉儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)管理職系直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)輔料出、入庫及倉儲(chǔ)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：輔料的出、入庫管理
2025-06-25 22:30
【摘要】人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一
2025-05-13 23:51
【摘要】/離退人員管理職位說明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級(jí)黨群工作部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定離退休工作計(jì)劃，建設(shè)離退休人員活動(dòng)站占全部工作時(shí)間的百分比：35%工作任務(wù)制定年度離退休工作計(jì)劃和活動(dòng)費(fèi)用計(jì)劃并組織實(shí)施建設(shè)完善離退休人員活動(dòng)站，并
2025-08-01 21:44
【摘要】3/3勞人室主任崗位說明書崗位名稱勞人室主任崗位編碼部門**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學(xué)歷：大專相關(guān)資格證書：專業(yè)知識(shí)：掌握國家勞動(dòng)法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策；掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度；掌握人力資源管理基本知識(shí)；熟悉勞動(dòng)工資、定額、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專業(yè)管理知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍：了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2025-08-01 22:18
【摘要】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員職位說明書IDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu)：北京萬通實(shí)業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO
2025-07-23 07:10
【摘要】/復(fù)制車間檢測(cè)員崗位說明書崗位名稱復(fù)制車間檢測(cè)員崗位編號(hào)所在部門復(fù)制車間崗位定員直接上級(jí)復(fù)制車間班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：檢測(cè)復(fù)制工序生產(chǎn)的盤片，防止不合格品流入下道工序職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：對(duì)復(fù)制工序生產(chǎn)的盤片進(jìn)行首片檢測(cè)工作時(shí)間百
2025-05-14 01:39
【摘要】總經(jīng)理崗位職務(wù)說明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱總經(jīng)理崗位等級(jí)總經(jīng)理級(jí)薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)副總管理幅度0-9人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級(jí)的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)公司客戶、相關(guān)行政
2025-04-14 06:30
【摘要】/采購部燃料采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱燃料采購主管職位編號(hào)L-04所屬部門采購部職位級(jí)別直接上級(jí)采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的燃料的采購工作。2．職責(zé)說明1）負(fù)責(zé)擬訂燃料采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2）負(fù)責(zé)
2025-04-07 22:24
【摘要】/總務(wù)科員（會(huì)計(jì)）崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月30日崗位名稱：總務(wù)科員（會(huì)計(jì)）隸屬部門：生產(chǎn)綜合部崗位編碼：直接上級(jí)：總務(wù)科科長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：
2025-07-17 20:39
【摘要】/客服代表職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：客服代表所屬單位：部門：尋呼客服部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)省分公司客服中心的投訴處理、客戶關(guān)懷管理工作，組織和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門的工作，以全面提升用戶滿意度。工作關(guān)系：直接上級(jí)：尋呼客服部同僚：客戶服務(wù)中心主任業(yè)
2025-07-18 02:25
【摘要】/財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作，組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃，落實(shí)目標(biāo)和公司管理辦法，建立學(xué)習(xí)制度，組織全體會(huì)計(jì)人員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)職責(zé)
2025-05-14 00:16
【摘要】司機(jī)職務(wù)說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：根據(jù)各部門需要，按時(shí)出車，保證行車安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：工作任務(wù)保持車輛整潔，及時(shí)修理，排除故障，嚴(yán)守交通法規(guī)，安全駕駛
2025-05-13 23:17
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