建材行業(yè)部門崗位說明書匯編0-資料下載頁

【摘要】３/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2025-04-08 22:57

通信行業(yè)-財務(wù)部門崗位說明書0-資料下載頁

【摘要】３/3制證會計崗位說明書崗位名稱制證會計崗位編號CW-04所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)審核憑證，制作記賬憑證并記賬，核算省公司本部成本費用,記提工資和福利費職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：審核省公司本

2025-08-09 16:07

客服中心部門崗位職務(wù)說明書0docdoc-資料下載頁

【摘要】/ 客戶中心營銷經(jīng)理職位說明書 客戶中心職位說明書文件編號：部門客戶中心職位名稱營銷經(jīng)理職位代碼直接上級客戶中心總監(jiān)平行職位客服經(jīng)理下屬職位品牌主管媒介主管營銷統(tǒng)籌主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助客戶中心總監(jiān)完成營銷工作，負(fù)責(zé)品牌管理、媒介管理和營銷統(tǒng)籌工作工作工作描述職位主要職責(zé)

2025-07-18 02:24

行政管理部門量化考核指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】序號12總經(jīng)理辦公室的績效量化考核指標(biāo)（供選擇的考核指標(biāo)）考評項目及指標(biāo)計分標(biāo)準(zhǔn)信息信息信息采信息采信息采必備條件考評指標(biāo)權(quán)重采集者采集點集時間集方法

2025-04-18 02:10

行政職務(wù)說明書大全0-資料下載頁

【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：廚房組組長所屬部門：行政管理部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類輔助職種直接上級：行政部主管定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的后勤飲食服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政部內(nèi)勤主管（上級職位名稱）

2025-05-14 02:47

資產(chǎn)管理員崗位職務(wù)說明書0-資料下載頁

【摘要】/審計監(jiān)察部部長職務(wù)說明書崗位編號： 編寫日期：崗位編號：職位名稱：審計監(jiān)察部部長工資等級：工資水平：定員人數(shù)：1所在部門：審計監(jiān)察部直接上級：財務(wù)總監(jiān)所轄人員：審計監(jiān)察編寫人：審定人：本職概述：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理活動的審計工作職責(zé)一：編制審計管理制度，制訂審計工作計劃，指導(dǎo)監(jiān)督審計監(jiān)察工作平均占工作時

2025-04-08 04:24

行政管理部門經(jīng)理競聘報告-資料下載頁

【摘要】第一篇：行政管理部門經(jīng)理競聘報告 一、按公司“三定”工作的部署做好相應(yīng)工作本著“優(yōu)化資源配置，更新觀念整合行為，創(chuàng)新工作機制，激發(fā)團(tuán)隊和個人潛能”的思路與目標(biāo)，搞好部門工作和管理。 ??(一)觀念...

2024-10-28 19:17

建設(shè)集團(tuán)部門崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-05-13 23:51

某儀器公司部門崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/離退人員管理職位說明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定離退休工作計劃，建設(shè)離退休人員活動站占全部工作時間的百分比：35%工作任務(wù)制定年度離退休工作計劃和活動費用計劃并組織實施建設(shè)完善離退休人員活動站，并

2025-08-01 21:44

某國際公司部門崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3勞人室主任崗位說明書崗位名稱勞人室主任崗位編碼部門**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學(xué)歷：大專相關(guān)資格證書：專業(yè)知識：掌握國家勞動法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策；掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度；掌握人力資源管理基本知識；熟悉勞動工資、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專業(yè)管理知識業(yè)務(wù)了解范圍：了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)經(jīng)營

2025-08-01 22:18

業(yè)務(wù)部門崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員職位說明書IDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機構(gòu)：北京萬通實業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO

2025-07-23 07:10

職能部門崗位職務(wù)說明書(1111)-資料下載頁

【摘要】總經(jīng)理崗位職務(wù)說明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱總經(jīng)理崗位等級總經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級董事會直接下級副總管理幅度0-9人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)公司客戶、相關(guān)行政

2025-04-14 06:30

某集團(tuán)部門職務(wù)說明書匯編0-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-04-09 01:40

客服中心部門崗位職務(wù)說明書docdoc-資料下載頁

【摘要】/客服代表職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：客服代表所屬單位：部門：尋呼客服部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)省分公司客服中心的投訴處理、客戶關(guān)懷管理工作，組織和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門的工作，以全面提升用戶滿意度。工作關(guān)系：直接上級：尋呼客服部同僚：客戶服務(wù)中心主任業(yè)

2025-07-18 02:25

建設(shè)集團(tuán)部門崗位職務(wù)說明書20-資料下載頁

【摘要】/財務(wù)部長職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部長崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級總會計師職系直接下級會計、出納、財務(wù)管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：組織財務(wù)會計和管理會計工作，組織編制和實施資金籌集和支出計劃，落實目標(biāo)和公司管理辦法，建立學(xué)習(xí)制度，組織全體會計人員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)職責(zé)

2025-05-14 00:16

行政管理部門崗位職務(wù)說明書0(更新版)

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