【正文】 要嚴格按照操作規(guī)范，正確使用打印機、復印機、傳真機、掃描儀等其他通訊設(shè)施。1X頁⑸如外單位人員因與本公司有業(yè)務聯(lián)系，需使用公司的通訊設(shè)施工作時，必須由相關(guān)業(yè)務聯(lián)系的部門工作人員協(xié)助操作，不得放任外單位人員自行操作。24⑵公司的汽車只供總經(jīng)理、副總經(jīng)理配備使用。55日第外來參加文體活動的人員須經(jīng)人力資源部審核，并報公司領(lǐng)導批準后方可進入使用。所有發(fā)至本公司的文件(含傳真和政府部門傳達的公文、保密資料統(tǒng)一由經(jīng)辦人收發(fā)、傳遞、銷毀等，實行嚴格把關(guān)，不得將有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借給其他人。公司文件編號：003第年12每日，由行政部保安將收到的報刊、信件交至人力資源部，統(tǒng)一保管、備查和分發(fā)。員工不得在辦公室內(nèi)打鬧、嬉戲、大聲喧嘩，離開辦公室前，將貴重物品、文件檔案柜和抽屜鎖好。員工應愛護公司各種辦公設(shè)施，注意公共衛(wèi)生，不得將易燃、易爆品帶入辦公室或工作場所。人力資源部每年根據(jù)需要制定報刊訂閱計劃，報公司領(lǐng)導審閱同意后，負責辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。頁1制發(fā)保密文件時，經(jīng)辦人要根據(jù)文件、資料的內(nèi)容和定密范圍，標明密級、保密期限，確定發(fā)送范圍、數(shù)量，報送公司領(lǐng)導審批后印發(fā)。使用人員須愛護員工文體中心室內(nèi)的所有設(shè)施，保持其完整性，禁止擅自搬動或帶走任何設(shè)施。使用要求：月第版員工文體中心由人力資源部負責日常管理，包括按時開放，設(shè)施監(jiān)管（如定期對設(shè)施進行檢查），借用物品登記等。⑵除食堂炊事員外，其他人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，一律不得駕駛車輛進入公司員工工作/生活區(qū)域。交通工具管理共次修改行政事務管理制度生效日期：X9XXXX有線電視網(wǎng)絡(luò)管理⑴公司員工宿舍樓（含客房）的有線電視網(wǎng)絡(luò)，由人力資源部負責管理。任何人不得在公司的局域網(wǎng)上制造傳播任何計算機病毒，不得故意引入病毒。12年公司文件編號：003第各部門工作人員根據(jù)工作需要提出辦公設(shè)施的購買申請，制定采購計劃并填寫《材料請購單》，報部門主管及公司領(lǐng)導審批后，交至人力資源部落實采購工作。500W日第⑷住房員工應將廢物、垃圾等集中倒至指定地點，不得隨意亂倒、亂扔垃圾，保證宿舍周邊的清潔衛(wèi)生。⑷嚴禁在公司住房的公共場所坦胸露背、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。⑸住房員工有下列情況之一者，取消其住房資格：①在宿舍內(nèi)聚眾賭博、斗毆、酗酒或從事其他不健康活動者；②蓄意破壞公司住房樓內(nèi)公用物品或設(shè)施者；③經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改、行為不檢者。具體管理內(nèi)容：頁1住房員工房租費收?。喝巳胱?，二房一廳每間最多可供房間內(nèi)公共設(shè)施齊全無損的，可退回住房財產(chǎn)保證金；如出現(xiàn)損壞的，需照價賠償，先用住房財產(chǎn)保證金沖抵，不夠沖抵的，個人必須交足賠償金后，方可辦理離廠結(jié)算手續(xù)。住房員工遷出時，須做好住房內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，確保房內(nèi)生活設(shè)施完整無損后交付公司。月第版在職員工因工作需要，且在本地無住所或交通不便者，可申請入住公司住房。員工進入食堂用餐，要注意愛護食堂內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得隨意在餐桌上刻劃，不得將餐具帶離食堂。行政部須確認飯?zhí)贸邪ぷ魅藛T均要持有效的健康證上崗，具有良好的個人衛(wèi)生習慣，講究個人衛(wèi)生。食堂衛(wèi)生管理12年公司文件編號：003第前（具體根據(jù)季節(jié)變化作調(diào)整），分別將當天午、晚餐餐具及所產(chǎn)生的廚余垃圾及時收集清理。其他人員，在用餐時間內(nèi)到食堂就餐。凡享受伙食津貼上夜班（0:00—8:00）的員工，可額外享受夜宵津貼。X批準后的假條交由本部門考勤員，作考勤和財務部計付工資的依據(jù)。小時以外延長工作時間的時間。遲到、早退、曠工各部門考勤員需將上一月度的考勤記錄表交至本部門的員工，核對簽字認可。頁1分鐘。③機動操作員、車間保潔員，由生產(chǎn)部負責人根據(jù)實際生產(chǎn)情況安排休息。為有助各項工作協(xié)調(diào)開展，各部門考勤員須同時將核準的月度員工排班表報送各相關(guān)部門。頁1②三班倒的上下班時間：8：00—16:00（早班），16:00—24:00（中班），0:00—8:00（夜班）。8員工如需辭職，必須提前一個月向人力資源部提交書面通知，按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦法，辦理工資結(jié)算和離廠手續(xù)。員工在工作開始時不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應全神貫注，嚴禁看電視、雜志、報紙以及抽煙。不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入工作場所。盡忠職守、服從領(lǐng)導，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。1公司文件編號：003第年12）1X頁如因?qū)嶋H情況需要調(diào)整更改的，由部門負責人進行統(tǒng)籌調(diào)整，報人力資源部復核后執(zhí)行；同時，各部門考勤員需及時將調(diào)整更改后的排班表報送各相關(guān)部門。⑶機電安環(huán)部①主管、主管助理、準主管助理、機電一體正（副）班長、機動頂崗人員，實行正常班工作制，每周安排休息兩天，但須合理安排，錯開休息，做好計劃，保證每天（白班）有管理員上班。1X頁⑵員工用餐及如廁期間，必須確保崗位機電設(shè)施及產(chǎn)品質(zhì)量運行安全，不得影響正常生產(chǎn)辦公。5每月累計遲到、早退三次，作曠工一個工作日處理，即曠工當日的工薪不予計發(fā)。小時內(nèi)完成相關(guān)工作。辦理辦法：1公司對全體員工（含試用期員工），按當月的實際出勤天數(shù)計發(fā)伙食津貼。1頁17:30（具體根據(jù)季節(jié)變化作調(diào)整）⑶各崗位員工用餐完畢后，統(tǒng)一將餐具及廚余垃圾裝好放至指定區(qū)域，不得倒入工序垃圾桶內(nèi)。生產(chǎn)期間，在精餾控制室內(nèi)設(shè)置一臺微波爐，供員工熱餐使用，不作烹飪使用。X行政部負責監(jiān)督飯?zhí)贸邪咦龅綇N房各類炊具設(shè)備在安全使用的情況下，力求擺放有序，干凈衛(wèi)生。食堂紀律管理除夜班外，其余享受三班倒補助的員工，必須由食堂供餐，否則不享受補助。6員工根據(jù)自身實際情況，向行政部提交書面住房申請，由行政部負責對員工的住房申請進行審核，根據(jù)員工的工齡、工作表現(xiàn)和提交申請的先后順序，按各部門普通員工入住員工集體宿舍，每間宿舍最多可供其他規(guī)定：⑴超標準申請住房的辦理：凡在本公司工作滿兩年或以上