【摘要】/計(jì)劃管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:計(jì)劃管理所屬單位:部門:計(jì)劃(項(xiàng)目物資管理)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)組織制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí),會(huì)同相關(guān)部門對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解,考核,引
2025-04-07 22:05
【摘要】/考核管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:考核管理所屬單位:部門:集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn),具體承辦部門各類報(bào)表收集及分析,為公司和部門決策提供建議和依據(jù)。工作關(guān)系:直接上級(jí):集團(tuán)客戶部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)拓展管理客戶
【摘要】/動(dòng)力工程管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:動(dòng)力工程管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)統(tǒng)籌管理全省通信動(dòng)力設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)、維護(hù)等工作,確保通信動(dòng)力系統(tǒng)正常運(yùn)行。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)
【摘要】/管線維護(hù)管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:管線維護(hù)管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)資源管理,對(duì)杭州地區(qū)長(zhǎng)途光纜線路維護(hù)、通信光纜和設(shè)備、電路的優(yōu)化,提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率,確保公司網(wǎng)絡(luò)傳輸正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級(jí):搶修中心主任同僚:
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 副總裁職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門―職位名稱管理副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位人力資源中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),分管行政中心和人力資源中心,
【摘要】/基建物業(yè)管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:基建物業(yè)管理所屬單位:部門:綜合部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)分公司基建、物業(yè)等管理工作,確保公司基建設(shè)施管理規(guī)范。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合部經(jīng)理同僚:秘書綜合管理質(zhì)量管理后勤管理安全保衛(wèi)檔案管理直接下屬:
【摘要】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的維護(hù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系的正常運(yùn)行主要職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理草擬與完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算工作工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度的完善提出合理化建議,協(xié)助部
2025-04-08 04:20
【摘要】人事、社會(huì)、法律、理類崗位職責(zé)描繪 l董事 董事職責(zé): 1.召集、主持股東; 2.指導(dǎo)董事工作召集和主持議; 3.簽署本的股票、債券、重要合同及其他重要; 4.提名總經(jīng)理人選供議討...
2024-11-16 23:44
【摘要】人事、社會(huì)、法律、管理類崗位職責(zé)描述l董事局主席董事局主席職責(zé):1.召集、主持股東代表大會(huì);2.領(lǐng)導(dǎo)董事局工作,召集和主持董事局會(huì)議;3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件;4.提名總經(jīng)理人選,供董事局會(huì)議討論和表決;5.在董事局會(huì)議閉會(huì)期間執(zhí)行董事局決議,處理董事局權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問(wèn)題應(yīng)向下次董事局會(huì)議報(bào)告;6.在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、
2025-04-12 11:29
2025-04-12 02:44
【摘要】3/3AssistantManager,Planning&Development職位描述職位識(shí)別信息職位名稱AssistantManager,Planning&Development所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期
2025-05-13 18:29
【摘要】人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位編號(hào)HR-03所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)制度、薪酬制度、機(jī)構(gòu)編制等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理組
2025-08-10 11:21
【摘要】乳清粉執(zhí)行助理職位說(shuō)明書崗位名稱乳清粉執(zhí)行助理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)乳清粉、原料藥業(yè)務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助編制公司乳清粉業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié);協(xié)助編制乳清粉業(yè)務(wù)的月度計(jì)劃工作;負(fù)責(zé)收集、整理乳
2025-05-14 04:40
【摘要】/駐外辦事處主任崗位說(shuō)明書崗位名稱辦事處主任崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)內(nèi)勤、貨運(yùn)員薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:組織辦事處完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃和市場(chǎng)開拓任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承攬業(yè)務(wù)訂單,組織落實(shí)公司下達(dá)
2025-05-14 02:20
【摘要】/職位說(shuō)明書——證券管理專員基本情況職位名稱證券管理專員職位編號(hào)所屬部門董秘處直接上級(jí)董秘處主任直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保障公司信息披露、咨詢、對(duì)外溝通等工作需要工作職責(zé)1.協(xié)助董秘完成信息披露工作2.協(xié)調(diào)與證券管理部門的工作關(guān)系3.參與公司資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作、股權(quán)管理工作4.保證股東大會(huì)、董事會(huì)
2025-08-01 20:23