【摘要】納百川汽車一站式服務(wù)會(huì)所服務(wù)顧問崗位職責(zé)說明書:崗位名稱:服務(wù)顧問直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):無本職工作:負(fù)責(zé)到店顧客車輛的接待工作,完成公司交待的接待及銷售任務(wù),維護(hù)客戶滿意度。直接責(zé)任:1、遵守公司各項(xiàng)管理制度及工作流程。2、服從公司工作分配及臨時(shí)任務(wù)安排。3、負(fù)責(zé)接待區(qū)域及衛(wèi)生
2025-04-07 21:39
【摘要】茶樓服務(wù)員崗位職責(zé) 1.按時(shí)到崗、簽到、換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺(tái)、窗簾、電話、地板、(飲水機(jī)、麻將桌內(nèi)小煙缸)。地面用拖把拖時(shí)應(yīng)注意不能太濕。 2.物品的擺放是否到...
2025-11-14 04:48
【摘要】XXXXX有限公司崗位職責(zé)規(guī)范文件編號(hào):XX/QW—版本/狀態(tài):A/0編制:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2006年5月20日實(shí)施日期:2006年6月1日總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱
2025-04-12 13:23
【摘要】倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)、流程、管理細(xì)則倉儲(chǔ)部是公司所有物資存儲(chǔ)的核心部門,其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)所有物資出入庫管理。倉儲(chǔ)部是公司重要得財(cái)產(chǎn)保障部門,也是公司配送中心和成本控制部門,它連接著銷售、采購、物流以及財(cái)務(wù)四個(gè)部門,在公司里起了一個(gè)紐帶得作用。倉庫主管全面負(fù)責(zé)本部門的工作。?一、職責(zé)
2025-04-07 20:16
【摘要】綜合部崗位職責(zé)一、綜合部主管崗位職責(zé)?帶領(lǐng)本部門員工遵守公司各項(xiàng)制度;?負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶)投訴、建議或意見;?熟悉本轄內(nèi)樓宇結(jié)構(gòu)、排列、單元數(shù)、業(yè)主(住戶)的種類、數(shù)量,督促本部門員工及時(shí)催繳管理費(fèi);?負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的入伙接待、退鋪及相關(guān)手續(xù)辦理;?負(fù)責(zé)轄區(qū)房屋本體控制、外觀維護(hù);?按規(guī)定巡查
2025-04-12 01:31
【摘要】公司崗位職責(zé)范本大全??2009-12-2721:24:53|??分類:?管理類文章|字號(hào)?訂閱?管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職
2025-04-12 01:23
【摘要】公司崗位職責(zé)管理經(jīng)理崗位職責(zé):1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。5、公司法律事務(wù)的處理。6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、??負(fù)責(zé)公司安全管
2025-08-05 00:04
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級(jí)制定的方針政策、法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度,正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人之間的利益關(guān)系。2、主持編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量安全保證措施和施工任務(wù)書,檢查落實(shí)執(zhí)行情況,確保優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、安全地完成生產(chǎn)任務(wù)。3、根據(jù)企業(yè)施工生產(chǎn)計(jì)劃、工程合同工期,主持編制工程控制計(jì)劃和月、旬作業(yè)計(jì)劃、材料設(shè)備、料具及勞動(dòng)力需用計(jì)劃,簽訂供需
2025-06-26 23:58
【摘要】辦公室人員職責(zé)人員名稱職位工作職責(zé)個(gè)人確認(rèn)副總經(jīng)理,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施;、改革方案、改革措施;;,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;;;;。對商場的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán);;
2025-06-30 18:36
【摘要】崗位職責(zé)要求★崗位名稱:管理部部長1、資歷:(1)具有大專文化程度;(2)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;(3)具有五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。br/2、知識(shí):(1)熟悉黨和國家重大方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)管理、行政理基礎(chǔ)知識(shí);(2)掌握行政管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、各類公文、信息調(diào)研等專業(yè)知識(shí)和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等基本情況;(3)熟悉企業(yè)的各項(xiàng)政策、組
2025-04-12 11:04
【摘要】公司架構(gòu)及崗位職責(zé)公司部門架構(gòu):企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、總工辦、安全科、項(xiàng)目部。1、企業(yè)管理部:1.職能范圍:總經(jīng)辦、行政部、人力資源、檔案管理、經(jīng)營管理;2.崗位:總經(jīng)理、行政主管、人事專員、資料員、經(jīng)營主管;3.崗位職責(zé):總經(jīng)理:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策
2025-04-12 01:26
【摘要】23/23企業(yè)各崗位職責(zé)描述董事長職責(zé):、主持股東代表大會(huì);,召集和主持董事會(huì)會(huì)議;、債券、重要合同及其他重要文件;,供董事會(huì)會(huì)議討論和表決;,處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議報(bào)告;、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí),可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益,并在
2025-04-15 07:09
【摘要】......總經(jīng)理崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范。2、主持公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé),組織討論制定經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展方向及年度經(jīng)營承包責(zé)任書,同時(shí)抓好實(shí)施、考核獎(jiǎng)罰工作
2025-04-12 12:37
【摘要】總經(jīng)理職責(zé):一、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃,確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。二、制定公司行政架構(gòu),并維護(hù)其高效運(yùn)作。三、制定公司成員,指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作,選擇最有效的溝通渠道。四、調(diào)解公司員工之間的沖突,領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作。五、對于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。六、定期召開中層及全體員工會(huì)議,認(rèn)真聽取各部門員工的意見,及時(shí)對公司的政策
2025-08-05 09:46
【摘要】昌黎縣熱力供應(yīng)公司崗位責(zé)任制匯編二O一四年四月二十八日目錄1.總經(jīng)理崗位責(zé)任制2.行政經(jīng)理崗位責(zé)任制3.后勤經(jīng)理崗位責(zé)任制4.維修經(jīng)理崗位責(zé)任制5.機(jī)電經(jīng)理崗位責(zé)任制6.收費(fèi)經(jīng)理崗位責(zé)任制7.工會(huì)主席崗位責(zé)任制8.團(tuán)委書記崗位責(zé)任制9.分公司崗位責(zé)任制10.分
2025-04-16 07:05