【正文】 公用品由行政部負(fù)責(zé)人填寫《辦公用品領(lǐng)用單》，并由其承擔(dān)保管責(zé)任。對(duì)簡(jiǎn)單問題的可以自行維修處理。第十一條 新進(jìn)人員到職時(shí)由其所任職的部門通知，向人事行政部領(lǐng)用辦公物品；人員離職時(shí)，必須在辦理完辦公物品歸還手續(xù)后，方可為其辦理離職手續(xù)、領(lǐng)取工資等事項(xiàng)。第七條 會(huì)議紀(jì)要：（一） 公司級(jí)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要： 會(huì)議組織部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，重要會(huì)議必須安排兩名會(huì)議記錄人員，準(zhǔn)備好錄音設(shè)備，以保證會(huì)議記錄質(zhì)量； 會(huì)議結(jié)束后記錄人員應(yīng)立即將會(huì)議記錄整理成會(huì)議紀(jì)要交相關(guān)人員進(jìn)行審核；會(huì)議結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)必須確保會(huì)議紀(jì)要審核完畢下發(fā)； 記錄員必須做好會(huì)議紀(jì)要中重要內(nèi)容的保密工作； 由會(huì)議組織部門將下發(fā)的會(huì)議紀(jì)要發(fā)放到會(huì)議決議需傳達(dá)的人員手中； 重要討論會(huì)的會(huì)議紀(jì)要必須由主要參會(huì)人員共同簽字對(duì)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)后下發(fā)執(zhí)行。第二條 公章、財(cái)務(wù)專用章、企業(yè)法人印章的管理規(guī)定公章、財(cái)務(wù)專用章由AAA和BBB二人共同管理和保管。（注：簽訂合同、銀行借款、企業(yè)擔(dān)保除外，必須經(jīng)總經(jīng)理書面批示后方可使用。*4 請(qǐng)問您在以往工作經(jīng)歷中感到的最大困難或困惑是什么？5*入司試用期期望的現(xiàn)金收入范圍（ 元― 元）；*轉(zhuǎn)正后期望的現(xiàn)金收入范圍（全年： 元― 元）對(duì)于個(gè)人收入你的補(bǔ)充說明或其它個(gè)人特別的期望：*本人聲明在本申請(qǐng)表中所提供的個(gè)人資料完全真實(shí)。 人事行政部 ____年____月____日_______________________________________________________________________________人事派遣、工資核定通知單（存根）新進(jìn)員工________性別____自____年___月___日正式在_______上班（試用期3個(gè)月），其崗位為__________，級(jí)別為____________。Xxxx置業(yè)有限公司 人事行政部 2013年____月____日 ———————————————————————————————————————試用錄用通知書（存根）我已經(jīng)仔細(xì)閱讀并領(lǐng)取了xxxx置業(yè)有限公司人事行政部向我發(fā)送的《試用錄取通知書》，同意公司進(jìn)行試用！ 簽名： 2010年____月____日 員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表姓名部門崗位入職時(shí)間試用期工資級(jí)別直接主管姓名直接主管職務(wù)工作小結(jié)主要內(nèi)容：工作職責(zé)、工作成績(jī)、自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等。第五部分 行政管理制度相關(guān)附表一、辦公用品領(lǐng)用單二、辦公用品請(qǐng)購(gòu)單三、辦公用品維修申請(qǐng)表四、辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單五、印章使用審批單xxxx置業(yè)有限公司辦公用品領(lǐng)用單項(xiàng)次品名單位數(shù)量單價(jià)金額備注12345合計(jì)金額：領(lǐng)用部門：領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日領(lǐng)用人點(diǎn)收簽字：年 月 日xxxx置業(yè)有限公司辦公用品請(qǐng)購(gòu)單申請(qǐng)部門: _____________________ 申請(qǐng)日期: 年 月 日項(xiàng)次品名規(guī)格數(shù)量估計(jì)單價(jià)總金額用途12345合計(jì)金額：總經(jīng)理審批：年 月 日人事行政部意見：年 月 日部門負(fù)責(zé)人意見：年 月 日xxxx置業(yè)有限公司辦公用品維修申請(qǐng)單申請(qǐng)人：_____________ 所屬部門: ________________ 年 月 日維修品名稱 存在的問題是否有保修服務(wù)是否在保修期備注12345維修結(jié)果記錄（人事行政部填寫）xxxx置業(yè)有限公司辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單申請(qǐng)人：_____________ 所屬部門: ________________ 年 月 日辦公用品名稱 報(bào)廢日期報(bào)廢緣由所屬部門備注12345人事行政部審核：年 月 日部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日xxxx置業(yè)有限公司印章使用審批單編號(hào)： 年 月 日用印章部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)辦人用印章名稱公章□技術(shù)專用章□財(cái)務(wù)專用章□企業(yè)法人章□ 合同專用章□用印章事由用印份數(shù)保存部門份數(shù)領(lǐng)取人簽字保存部門份數(shù)領(lǐng)取人簽字審批意見 xxxx置業(yè)有限公司人事行政部 制表37。大1寸彩色免冠相片3張；上述第2項(xiàng)和第3項(xiàng)中提到的證件，除提交復(fù)印件，請(qǐng)攜帶原件以備我公司核實(shí)；不管您何時(shí)離職，我公司將不予退還您提交給我公司的材料。 人事行政部 ____年____月____日_______________________________________________________________________________人員工資核定通知單財(cái)務(wù)中心：新進(jìn)員工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（試用期3個(gè)月），級(jí)別為__________________。 (加*部分為必填項(xiàng))*應(yīng)聘崗位基本信息欄*姓 名*性 別*年 齡*民 族*婚 否*身 高*畢業(yè)院校*第一學(xué)歷*戶口所在地*身份證號(hào)*手機(jī)/電話Email 通訊地址及郵編：工作經(jīng)驗(yàn)：由最近時(shí)間反向填寫（倒序）填寫*工作年限*工作單位及所在地*起止時(shí)間*崗位/主要業(yè)績(jī)*收入狀況*離職原因工作單位及所在地起止時(shí)間崗位/主要業(yè)績(jī)收入狀況離職原因教育背景 *就讀時(shí)間 年 月至 年 月*畢業(yè)學(xué)校*專業(yè) *學(xué)業(yè)性質(zhì)□統(tǒng)招 □保送 □自考 □函授 □電大 □其它： 培訓(xùn)經(jīng)歷/專業(yè)資格證書等職業(yè)技能與特長(zhǎng)*自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)問題回答： *請(qǐng)列舉出您在工作或?qū)W習(xí)上最引以為自豪的1件事。遇特殊情況使用公章、企業(yè)法人章，如果總經(jīng)理不在辦公室，可電話報(bào)總經(jīng)理同意后方可使用，待總經(jīng)理回辦公室后及時(shí)補(bǔ)簽審批單。七、印章管理及使用規(guī)定第一條 本規(guī)定所指的印章包括：公章、財(cái)務(wù)專用章、企業(yè)法人印章、合同專用章。第五條 會(huì)議的一般進(jìn)程：（一）參會(huì)人員在會(huì)議簽到簿上簽到；（二）會(huì)議組織部門檢查、匯報(bào)會(huì)議出勤情況；（三）分發(fā)會(huì)議所需材料；（四）會(huì)議開始；（五）會(huì)議結(jié)束。高值保管品在得到報(bào)廢審批后應(yīng)當(dāng)由人事行政部進(jìn)行回收處理，以求極可能的開源節(jié)流。第十條 公司對(duì)高值管理品的報(bào)廢實(shí)行審批管理。第八條 A類辦公用品為定量領(lǐng)用，每季度領(lǐng)一次，領(lǐng)取時(shí)填寫辦公用品《辦公用品領(lǐng)用單》，標(biāo)明領(lǐng)用日期、數(shù)量、規(guī)格，領(lǐng)用人。第四條 辦公費(fèi)用報(bào)表分常規(guī)費(fèi)用和非常規(guī)費(fèi)用兩大類。如確需延期應(yīng)提前輸續(xù)借手續(xù)。辦理相關(guān)政府事務(wù)所需的資料或銀行貸款按揭所需的項(xiàng)目報(bào)建文件，輸產(chǎn)權(quán)所需項(xiàng)目資料，未經(jīng)地區(qū)人事行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得借出。為避免歸檔檔案的遺漏和混亂，檔案管理人員要認(rèn)真核對(duì)歸檔檔案的名稱、份數(shù)、原件或復(fù)印件等情況。征地建設(shè)文件（含圖紙）。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。4．接聽電話必須使用禮貌用語(yǔ)普通話。3．辦公桌上文件、資料擺放整齊有序。3．愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，發(fā)生辦公品丟失或損壞的，參照公司《辦公用品管理辦法》執(zhí)行。第六條 發(fā)文程序以公司名義發(fā)出的函電，由人事行政部登記、編號(hào)和存檔。第四條 公文管理程序凡以公司名義下發(fā)的公文，由擬稿人按發(fā)文格式撰寫后，交本部門經(jīng)理及相關(guān)部門核對(duì)簽字，公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，人事行政部負(fù)責(zé)責(zé)統(tǒng)一編號(hào)、調(diào)整格式。會(huì)議紀(jì)要一般不做為公文下發(fā)，因工作需要必須下發(fā)的，由會(huì)議主持人簽字后方可下發(fā)。第六條 試用期和實(shí)習(xí)人員工資試用期按《勞動(dòng)合同書》中的相關(guān)約定執(zhí)行。新進(jìn)人員按相應(yīng)級(jí)別最低檔工資執(zhí)行，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。處理辦法見公司《獎(jiǎng)懲辦法》。第三條 部門全體需要加班的，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫部門加班申請(qǐng)，報(bào)公司主管副總批準(zhǔn)后到人事行政部辦理加班手續(xù)，然后方可加班。1工作不負(fù)責(zé)任，管理混亂，造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作進(jìn)度者。不服從工作安排或工作調(diào)動(dòng)，影響生產(chǎn)或工作秩序者。維護(hù)公司的規(guī)章制度，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)者。第六條 處罰