物業(yè)服務(wù)管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】物業(yè)服務(wù)管理考核辦法第一章總則第一條為建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《物業(yè)管理法》、《物業(yè)管理管理?xiàng)l例》等行業(yè)法律法規(guī)，以及《廣安市主城區(qū)物業(yè)服務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》，我公司結(jié)合實(shí)際情況，特制定本辦法，以順利推進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)工作和引導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)有序競爭，實(shí)現(xiàn)雙方長期合作。第二條物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)考核管理應(yīng)按照本辦法公平、公正、公開、實(shí)事求是、科學(xué)合理地開

2025-04-12 07:45

設(shè)備管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】1設(shè)備管理考核辦法一、設(shè)備的操作和維護(hù)考核設(shè)備的操作和維護(hù)保養(yǎng)必須嚴(yán)格按照礦《設(shè)備管理辦法》(白廠政字202020號(hào))及《無泄漏礦山（車間）管理辦法》、《設(shè)備潤滑管理制度》、《交接班管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。1.特殊工種操作人員必須持證上崗，否則每人次扣罰10元。2.違犯設(shè)備操作、使用、維護(hù)規(guī)程及崗位責(zé)任制的，每人

2024-11-13 08:05

設(shè)備缺陷管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】2021-1-10編制臨沂中環(huán)新能源有限公司設(shè)備缺陷管理考核細(xì)則編制審核_____________批準(zhǔn)_____________臨沂中環(huán)新能

2025-05-14 03:27

機(jī)關(guān)干部考核辦法材料-資料下載頁

【摘要】第一篇：機(jī)關(guān)干部考核辦法材料 西坡社區(qū)機(jī)關(guān)干部考核細(xì)則 為了落實(shí)黨委、政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效果，調(diào)動(dòng)全體機(jī)關(guān)工作的積極性和主動(dòng)性，使機(jī)關(guān)干部管理規(guī)范化...

2024-11-15 22:23

考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日，東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作，出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容： 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按...

2024-10-28 14:25

2022[村村組干部管理制度及考核辦法]公司管理制度考核辦法-資料下載頁

【摘要】 [XX村村組干部管理制度及考核辦法]公司管理制度考核辦法 **村村組干部管理制度及考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部的監(jiān)督和管理，提高村組干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造...

2025-01-13 22:03

考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的： 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作，結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況，制定本績效考核管理辦法（試行），作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...

2024-11-19 02:54

村干部績效工資考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：村干部績效工資考核辦法 馬臨區(qū)村干部績效工資考核細(xì)則（試行） 第一條、本考核細(xì)則適用村黨支部書記、副書記和村民委員會(huì)主任、副主任以及駐會(huì)干部。 第二條、村干部績效工資按季度考核發(fā)放，每季...

2024-10-21 01:19

學(xué)生校衛(wèi)隊(duì)干部考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：學(xué)生校衛(wèi)隊(duì)干部考核辦法 臺(tái)州學(xué)院學(xué)生校衛(wèi)隊(duì)干部考核實(shí)施辦法 為了提高學(xué)生校衛(wèi)隊(duì)干部的工作積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，樹立典型，對(duì)學(xué)生校衛(wèi)隊(duì)干部的政治思想、組織紀(jì)律、工作態(tài)度、形象儀表、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)...

2024-11-18 23:56

干部學(xué)習(xí)制度考核辦法-資料下載頁

【摘要】 第1頁共2頁 干部學(xué)習(xí)制度考核辦法 文章標(biāo)題：干部學(xué)習(xí)制度考核辦法 為適應(yīng)改革和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺 性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高干部的理論水平、政治水平和工 作水平...

2025-09-13 16:00

村級(jí)干部績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：村級(jí)干部績效考核辦法 ××鄉(xiāng)村級(jí)干部績效考核辦法 為提高村級(jí)組織的整體功能，充分調(diào)動(dòng)村組干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工作重心下移，形成“人人有事干，事事有人干”的工作...

2024-11-19 02:58

中層干部目標(biāo)任務(wù)考核辦法-資料下載頁

【摘要】中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)公司各部門特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照崗位職責(zé)要求，踏實(shí)工作、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法如下：一、考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目為各部門簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)書

2025-04-07 22:53

集團(tuán)的干部績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，特制定本辦法。第二

2025-04-09 08:51

某公司干部績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果（業(yè)績）和價(jià)值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)干部的薪資、效益分紅

2025-04-09 00:30

廣東美的干部績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】19/20海量免費(fèi)資料盡在此廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，促

2025-04-07 21:28

干部包保管理考核辦法091020(參考版)

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