工廠倉庫安全職責-資料下載頁

【摘要】倉庫安全職責、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的各項安全管理制度。，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)。，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。。，不得瞞報或拖報。，確保特種作業(yè)人員持證上崗。、易制毒化學物品的安全管理工作，嚴格執(zhí)行“五雙”制度。，提高員工的應急處理能力。倉庫主任安全職責，全面負責倉庫的安全管理工作。、方針政策以及安全會議精

2025-04-07 21:18

工廠倉庫風險評價報告-資料下載頁

【摘要】倉庫風險評價報告書張家港市信誼化工有限公司風險評價報告書一、目的為規(guī)范倉庫風險管理工作，識別和評價作業(yè)過程中的危險有害因素，消除或減少事故危害，降低安全風險。由部門風險評價領導小組負責進行危害因素識別和風險評估工作。二、評價范圍評價小組從部門工作的全過程，對所有可能造成危害和影響的活動進行了工作危害分析（JHA）將部門危險性作業(yè)

2025-07-20 13:20

工廠倉庫日常管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】9倉庫日常管理規(guī)定倉庫日常管理規(guī)定1．做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。預防內(nèi)容包括：防火、防盜、防汛、防潮、防銹、防霉、防鼠、防蟲。2．做到四“檢查”：（1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。（2）下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。（3）必須經(jīng)常檢查調(diào)整庫內(nèi)問題、濕度，保持通風。（4）檢查易燃、易爆物品是否單獨

2025-04-07 21:18

倉庫管理細則參考-資料下載頁

【摘要】倉庫管理簡化細則參考（非ERP模式），收貨人員根據(jù)司機的隨貨箱單清點收貨。，打開車門檢查貨品狀況，如貨物有嚴重受損狀況，需馬上通知客戶等候處理，必要時拍照留下憑證。如貨物狀況完好，開始卸貨工作。，收貨人員必須嚴格監(jiān)督貨物的裝卸狀況（小心裝卸），確認產(chǎn)品的數(shù)量，包裝及保質(zhì)期與箱單嚴格相符

2025-11-04 21:54

黨員考核評分表-資料下載頁

【摘要】........附件2云南技師學院2015年度黨員目標管理責任制考核評分表考核項目考核內(nèi)容分值評分標準自評分考核得分堅持理論學習15分，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在大是大非

2025-07-29 19:27

城市管理綜合考核辦法社會評價評分細則-資料下載頁

【摘要】 第1頁共21頁 城市管理綜合考核辦法社會評價評分細則 社會評價評分細則 參加社會評價的人員（32人）。市人大代表、政協(xié)委員、駐 濟部隊代表、社會知名人士各1人；每個區(qū)（高XX縣區(qū)）區(qū)人 ...

2025-09-11 01:05

煤礦“五自”安全管理職工自律考核評分細則-資料下載頁

【摘要】 煤礦“五自”安全管理職工自律考核評分細則 　　煤礦五自安全管理職工自律考核評分細則 　　考核項目分值評分標準實得分 　　持證上崗10無證上崗、崗證不一致、持失效證上崗一次扣3分。 　　積極...

2025-11-08 22:16

考核情況評分表-資料下載頁

【摘要】設計單位考核情況評分表工程名稱：設計單位名稱：考核內(nèi)容評分標準得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設備設計先進合理、安全經(jīng)濟，圖面表達清楚，下確無誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設計先進合理、安全經(jīng)濟，圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分?！А敖ㄖ?guī)劃、

2025-07-01 00:12

社區(qū)考核評分表-資料下載頁

【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心\站檢查記錄表1—機構(gòu)環(huán)境指標分值指標內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護服務對象隱私(2)符合無障礙設計要求，設置無障礙通道

2025-07-29 20:55

技能考核評分表-資料下載頁

【摘要】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南（出科考核用）福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標本考核評分表 1股靜脈置管換藥術考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復蘇術考

2025-06-30 20:59

某工廠員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】1員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學地評價員工工作績效，完善激勵與約束機制，突出對優(yōu)秀員工的激勵，充分調(diào)動員工的工作積極性，有效地促進工作績效改進，合理配置人力資源；2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺，進一步規(guī)范、

2025-05-29 19:49

保衛(wèi)部員工服務標準及考核細則-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632保衛(wèi)部員工標準化服務及考核細則第一部分——儀容儀表1、頭發(fā)：上班時間頭發(fā)必須梳理整齊，不允許染除黑色以外顏色的頭發(fā)；男員工不得過耳部，不準留胡須,不準剃光頭；女員工在上班期間不允許披發(fā)，上班期間長頭發(fā)必須扎起，如有違反扣2分。2、化妝：女員工不允許化濃妝，不允許涂指甲油和留長指甲，不準戴有色眼鏡上班，口

2025-08-22 09:41

某公司員工績效考核細則-資料下載頁

【摘要】某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的：　、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；?。弧。倪M工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動性和積極性；　、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊；　（獎懲或待遇調(diào)整、精神獎勵等），營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?！《⒖冃Э己说脑瓌t：　、公開性原則：公司員工都要接受公司考核，對考核結(jié)果

2025-04-12 13:21

二○○五年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)考核評分細則-資料下載頁

【摘要】 二○○五年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)考核評分細則 一、制度落實（分） （一）制度落實，領導真抓實管（分） ⒈領導重視（分） ①領導親自解決熱點、難點問題，記分。 ②把綜治工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標管理的...

2025-09-19 16:07

產(chǎn)品開發(fā)部員工績效考核評分標準-資料下載頁

【摘要】18/18一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；3.負責組織產(chǎn)品設計過程中的設

2025-07-14 19:47

工廠倉庫員工考核評分細則(專業(yè)版)

工廠倉庫員工考核評分細則(留存版)

工廠倉庫員工考核評分細則-文庫吧

工廠倉庫員工考核評分細則-wenkub