崗位職責(zé)小資料大全455(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)協(xié)調(diào)解決存續(xù)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問(wèn)題對(duì)存續(xù)企業(yè)的設(shè)立、增資、減資、撤消、清算、股份轉(zhuǎn)讓、合并、分立提出具體意見(jiàn)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)維護(hù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行制定并完善部門工作制度，監(jiān)督執(zhí)行情況協(xié)調(diào)員工間的工作關(guān)系職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5 %權(quán)力：對(duì)非通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的各項(xiàng)工作有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)、建議權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)對(duì)非通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的設(shè)立、重組、改制、歇業(yè)有建議權(quán)職權(quán)范圍內(nèi)有代表公司對(duì)外協(xié)調(diào)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各職能部門、各地市分公司、直屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系工商、稅務(wù)、公安、檢察院任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有8 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)法律、財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理知識(shí)技能技巧有一定的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工
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