安全保衛(wèi)管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 外出。6．3．員工曠工半天者罰款50元；曠工一天者罰款100元；超二天者除加罰外另扣工資的15%；超三天者除依次加罰外并將其予以辭退。因事、病請(qǐng)假者除按請(qǐng)假制度辦理外返工時(shí)還需要到本部門負(fù)責(zé)人處銷假。8. 員工在操作有暴露在外的飛輪、齒輪、刀具、等機(jī)械設(shè)備時(shí)不得帶手套，精神集中，不得與人閑聊，不得做與工作無關(guān)的事情。13. 各車間組長(zhǎng)及主管在日常工作中應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督本部門員工的工作情況，及時(shí)糾正處理違反安全生產(chǎn)的情況，并視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)，通告等處理。6. 員工在每日開始工作前，先對(duì)機(jī)械設(shè)備、工具進(jìn)行安全檢查，查看其所用設(shè)備是否損壞，零部件是否牢固、儀表指示是否正常等情況，在確認(rèn)無安全隱患后，方可以進(jìn)行作業(yè)。12．請(qǐng)假2天以內(nèi)需提前3天申請(qǐng)，3至4天以內(nèi)需6天以上時(shí)間申請(qǐng)；7天以上需15天以上時(shí)間申請(qǐng)。6．早退：工作時(shí)間未終了下班者為早退，早退按相關(guān)遲到規(guī)定處理。8．與廠同舟共濟(jì)，肝膽相照，共創(chuàng)我廠美好明天。1．員工要熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義。（八）員工的權(quán)利（1）員工享有平等就業(yè)和選擇就業(yè)，參加勞動(dòng)和取的報(bào)酬的權(quán)利。（4）對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才的招聘由行政部同有關(guān)部門共同進(jìn)行。（一）人力資源管理目標(biāo)： 人事工作是要做到人力資源的合理配置，做到人盡其用，因才施用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)員工的生產(chǎn)極性，發(fā)揮人力潛能，達(dá)到人事管理科學(xué)、合理的使用。服從廠領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)處理好工作關(guān)系，同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)有友愛共同維護(hù)好廠方利益，嚴(yán)禁因個(gè)人恩怨損害工廠利益。辦公室人員上班其間應(yīng)努力工作，不做與工作無關(guān)的事，不打私人電話，不閑聊，恪盡職守。安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)辦公室清潔人每天早上需提前20分鐘分上班，開辦公室大門并做好清潔工作。天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度確保財(cái)產(chǎn)安全。 10. 員工午休時(shí)（包括其它非工作時(shí)間內(nèi)）不準(zhǔn)在車間休息、逗留，違反對(duì)其進(jìn)行警示、罰款。6. （含廠內(nèi)），應(yīng)佩戴廠牌，每月超過2次者，保安有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況處10元罰款決定。安 全 保 衛(wèi) 規(guī) 定，維護(hù)本廠生產(chǎn)和生活的正常秩序，根據(jù)我廠實(shí)際情況制定本規(guī)定。,值班時(shí)不閑聊、（早、中班）不看報(bào)紙、不聽收音機(jī)、不辦私事、不擅離崗位，收工前15分鐘應(yīng)站在門口附近監(jiān)督員工打（刷）卡，并維持好秩序；堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，值好每一班崗。8．、維護(hù)、修理、等相關(guān)事宜，保安要首先督促其憑身份證復(fù)印件到行政部辦理《臨時(shí)出入證》；并對(duì)帶入廠內(nèi)的有關(guān)物品、材料進(jìn)行登記備案，交接班時(shí)要同下一班人員做以提示；出廠時(shí)憑登記材料和有關(guān)部門的證明，保安才能予以放行。，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)、盜竊破壞活動(dòng)應(yīng)立即采取有效行動(dòng)報(bào)警，并向有關(guān)部門及時(shí)匯報(bào)情況；晚上收工后值班人員應(yīng)及時(shí)到廠區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等地巡查門、窗、水電是否關(guān)鎖等。XXXXXX2004年4月1日 辦 公 室 管 理
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