關于加強非在崗黨員管理辦法試行(存儲版)
【正文】 定期聯(lián)系制度。針對老弱病殘，行動不便得非在崗黨員，選出素質好、黨性強的年輕黨員作為教育活動的聯(lián)絡員、廣泛開展學習資料上門、宣傳動員上門、專題輔導上門、定期通報情況上門、解決實際困難上門的“五上門”活動。（一）、把理論素養(yǎng)高、管理水平高、工作熱情高、群眾威信高的黨員選任到非在崗黨員黨支部書記的崗位上來。（二）、各基層黨組織應依托黨總支，保證相關制度和具體工作的有效落實，抓好非在崗黨員日常管理工作，及時掌握非在崗黨員的動態(tài)，認真聽取非在崗黨員反映的問題和意見，積極為非在崗黨員創(chuàng)造條件，搭建平臺，有效發(fā)揮非在崗黨員模范帶頭作用。第二十條 非在崗預備黨員預備期滿后，應向其所在的黨組織提出轉正申請，由所在黨組織出示書面黨組織考察意見的基礎上，按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù)。對評議不合格或拒不參加評議的非在崗黨員，有其正式組織關系所在的黨組織按有關規(guī)定給予組織處置。第八章 附則第二十九條 本辦法未盡事宜，按黨章及其他有關制度和規(guī)定辦理。第七章 權利保障第二十七條 公司各基層黨支部要按照黨章和《中國共產黨黨員權利保障條例》的規(guī)定，切實保障非在崗黨員應享有的權利。第二十五條 黨組織在評議后應將評議結果告知本人，同時以書面形式反饋給非在崗黨員所在黨支部。繳納黨費可采取郵匯、委托代交等方式，至少每季度繳納一次。（二）、要建立黨委委員包非在崗黨員黨支部，黨支部委員包非在崗黨員，黨員包非在崗職工的工作責任制，促進非在崗黨員管理工作責任落實到位。在堅持進行進行黨的路線、方針、政策教育，社會公德、科學文化知識教育，大慶精神、鐵人精神教育和企業(yè)形勢任務教育的同時，根據公司不同時期的形勢和任務，結合非在崗黨員的具體實際情況，科學安排教育內容，不斷提高非在崗黨員隊伍的整體素質。第十三條 完善教育機制，優(yōu)化非在崗黨員的學習途徑。建立《非在崗黨員個人檔案》，記錄不在崗黨員的基本信息情況，參加組織生活，繳納黨費及現實表現情況，每半年將登記情況上報公司黨委組織部。（一）、對于離退休黨員，其退休前正式關系所在單位的黨支部，應及時與離退休管理中心黨支部取得聯(lián)系，積極主動為其辦理組織關系接轉工作。第二章 組織關系的管理第四
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