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公司的福利管理辦法(存儲版)

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【正文】須經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化委員會審議，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。本辦法登記、分發(fā)：總經(jīng)理室。公司提供宿舍給部分員工，其管理規(guī)定參見「宿舍管理辦法」。員工婚喪喜慶補(bǔ)助：，公司贈(zèng)賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：結(jié)婚人職等公司禮金標(biāo)準(zhǔn)（元）7職等（含）以上1,0004～6職等8003職等（含）以下500 本公司員工亡故，公司贈(zèng)奠儀標(biāo)準(zhǔn)依上表之標(biāo)準(zhǔn)辦理。福利費(fèi)申請手續(xù)：對于申請福利費(fèi)用者，由相關(guān)人員填具「福利費(fèi)用申請單」并檢附相關(guān)憑據(jù)（婚嫁禮金得檢附結(jié)婚證復(fù)印件，喪亡得檢附亡故證明）呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可辦理。凡因工作需要保護(hù)的在崗員工，公司須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。每年進(jìn)行定期健康檢查。工傷假公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會。適用范圍：本公司員工相關(guān)福利作業(yè)和活動(dòng)皆屬之。制定

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【摘要】宿舍管理辦法1．目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，使員工宿舍管理有法可依，提高工作效率，特訂本辦法。2．管理職責(zé)：2．1企業(yè)管部負(fù)責(zé)集體宿舍管理。2．2各站（隊(duì)）負(fù)責(zé)集體宿舍登住宿員工的記造冊和日常管理。3．員工申請住宿條件3．1公司員工于市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。3．2凡有以下情況之一者，不得

2025-04-16 07:16

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【摘要】程序名稱：測量系統(tǒng)分析控制程序文件編號：MSA-01001版本：A生效日期：2002-10-04版本更改內(nèi)容生效日期A初版發(fā)行2002/10/04

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2025-04-07 20:26

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【摘要】水電管理辦法（分部適用）歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—總務(wù)005撰寫單位：行政中心總務(wù)部版本：第一版生效日期：2004年4月10日機(jī)密等級：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：7正文頁數(shù)：3附件個(gè)數(shù)：3制度正文目錄：目錄頁次1、目的

2025-04-07 20:23

公司績效管理辦法-資料下載頁

【摘要】績效管理辦法1、目的為了推進(jìn)績效管理有效的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司整體績效2、適用范圍適用于試點(diǎn)單位的績效考核3、組織依照稽查小組方式運(yùn)行4、考核原則公平性原則：考核者應(yīng)兼顧公平，不能因?yàn)橛H疏決定績效的差異，應(yīng)平等客觀考核被者。公開性原則：考核要透明、公開，考核前與員工確定考核目標(biāo)，衡量標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果需讓員工知道并確認(rèn)，明確績效差異，制發(fā)展計(jì)劃?？?/span>

2025-04-07 20:25

公司待崗管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工待崗管理辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)公司勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步規(guī)范公司各類待崗管理，明確各部門的管理責(zé)任，激發(fā)廣大員工的工作熱情和積極性，不斷提升工作技能，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工自身職業(yè)發(fā)展需要，逐步建立能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章待崗的范圍、對象

2025-04-12 01:24

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【摘要】公司投標(biāo)管理辦法第一章總則1、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司市場開發(fā)工作，規(guī)范投標(biāo)工作的管理，明確投標(biāo)過程各環(huán)節(jié)的責(zé)、權(quán)、利，充分調(diào)動(dòng)公司及各單位參與市場競爭的積極性，特制定本管理辦法。2、投標(biāo)工作必須遵守《招投標(biāo)法》、《合同法》等法律、規(guī)章，執(zhí)行國家及行業(yè)頒布的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司質(zhì)量體系文件的規(guī)定。3、公司投標(biāo)工作實(shí)行在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、公司領(lǐng)

2025-01-15 21:34

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【摘要】、合理使用車輛，節(jié)約費(fèi)用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應(yīng)公司商務(wù)用車的需要，特制定本辦法，各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。第一條車輛管理、維修、檢驗(yàn)、年審、車輛保險(xiǎn)等事務(wù)統(tǒng)由公司辦公室負(fù)責(zé)管理。應(yīng)于事前提出用車申請，公司辦依據(jù)事務(wù)的重要性安排用車順序。不按規(guī)定辦理用車申請的，不得派車?！败囕v

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【摘要】公司培訓(xùn)管理辦法為加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，結(jié)合我司員工的結(jié)構(gòu)狀況及經(jīng)營特點(diǎn)，制定本管理辦法。本辦法適用于公司全體員工。，負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施。（單位）提供員工培訓(xùn)需求計(jì)劃，并做好支持配合工作。的，培訓(xùn)完成后到綜合事務(wù)部辦理培訓(xùn)總結(jié)登記手續(xù)。

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2024-12-15 01:31

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2025-08-22 10:32

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【摘要】發(fā)票管理辦法總則第一條為了規(guī)范公司的發(fā)票管理，形成統(tǒng)一的發(fā)票管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，公司計(jì)劃財(cái)務(wù)總依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理辦法》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及《實(shí)施細(xì)則》，制定本辦法。第二條公司領(lǐng)取、開具、填開、使用、保管發(fā)票的單位和個(gè)人必須遵守本辦法。第三條本辦法所稱發(fā)票，是指公司為工程項(xiàng)目施工建設(shè)單位開具的《

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2025-08-05 04:12

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【摘要】期貨公司管理辦法（證監(jiān)會令第43號）中國證券監(jiān)督管理委員會令第　43　號《期貨公司管理辦法》已經(jīng)2007年3月28日中國證券監(jiān)督管理委員會第203次主席辦公會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年4月15日起施行。主　席　尚福林二○○七年四月九日第一章　總　　則　　第一條　為了規(guī)范期貨公司的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)對期貨公司的監(jiān)督管理，保護(hù)客戶的合法權(quán)益，促進(jìn)期貨市場積極穩(wěn)

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