公司出差管理制度[001](存儲版)
【正文】 早：10午：20 合計55晚：25一至三職等早：10午：20 合計50晚：20早：10午：15 合計：45晚：20早：10午：15 合計40晚：15，不需檢附憑證，但如接受招待用餐及宴請客人，不得再報支餐費。 住宿 住宿原則由公司代為安排，如無住宿安排，以下列標準檢附正式發(fā)票報支：單位:人民幣日/元職等一級城市二級城市三級城市七職等以上實報實銷實報實銷實報實銷五/六職等上限350元實報實銷上限300元實報實銷上限250元實報實銷四職等上限260元實報實銷上限230元實報實銷上限200元實報實銷一至三職等上限200元實報實銷上限180元實報實銷上限150元實報實銷168。 一般員工國內(nèi)出差由部門主管核準，出差時間超過一星期以上，或因特殊任務派遣出差，需由總裁室核準。 目 錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3 六、附件 3 一、目的 為本公司員工因公出差有章可循，特制定本辦法。未經(jīng)核準的出差，其費用不得報支，出勤考核依人事規(guī)章辦理。 業(yè)務職人員出差期間另行補貼通訊費RMB15元/日，交通費RMB25元/日。 出差人員在火車、輪船、客運車中歇夜或由出差處所免費招待住宿者，不得再報支。 出差至各分公司處，其食宿可由分公司代為處理。 受國內(nèi)外機構(gòu)補助之出國人員，其旅費已由其它機構(gòu)支給者，不得再支領(lǐng)任何有關(guān)差旅費，但所受補助費不足支付時，得支領(lǐng)其差額。申請人： 核準： / /
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