【正文】 　組織人力制訂相關(guān)的制度和規(guī)定，并監(jiān)督實施。 　管理人員實行對校長負責(zé)，定期向校長匯報項目工程開展情況和設(shè)備運行情況。 　　教育學(xué)生愛護遠程教育設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作，避免事故的發(fā)生。（以上兩條非人為因素除外）更夫工作職責(zé)一、更夫要明確工作責(zé)任，堅守崗位，對工作認真負責(zé)，按時到班。三、管理人員每周要完整地接收現(xiàn)代遠程教育資源。逐步建立學(xué)校遠程教育資源庫。五、定期清點、核對物品；做到帳帳相符、帳物相符。交接時要對院內(nèi)設(shè)施認真查看，因交接不清出現(xiàn)的問題，誰班誰負責(zé)。二、對院內(nèi)校產(chǎn)要做到心中有數(shù)，工作期間經(jīng)常巡視院內(nèi)每個角落，發(fā)展問題及時向?qū)W校匯報，發(fā)生安全事故要保護好現(xiàn)場。三、配合有關(guān)教師切實完成美術(shù)教室教學(xué)任務(wù)。歸檔管理，以便借閱和應(yīng)用?，F(xiàn)代遠程教育資源管理人員職責(zé)（試行）一、 管理人員必須有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，管好、用好現(xiàn)代遠程教育設(shè)備設(shè)施及資源，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)。對因違規(guī)操作而造成的設(shè)備損失，由鍋爐工負責(zé)包賠損失。 四、成員職責(zé)： 　參加各種制度、規(guī)定的制訂工作。 　熱愛本職工作，有高度的責(zé)任心和使命感，熱心為廣大教師、學(xué)生、農(nóng)民服務(wù)。值周教師崗位職責(zé)上班前20分鐘到校,準(zhǔn)時到崗早晨巡回檢查早自習(xí)、晨讀紀(jì)律和室內(nèi)外衛(wèi)生間操、眼操時間檢查做操紀(jì)律和室內(nèi)外衛(wèi)生和個人衛(wèi)生放學(xué)時檢查放學(xué)排,值日生做值日紀(jì)律和室內(nèi)衛(wèi)生及靜校情況課間檢查紀(jì)律和做游戲情況值周教師在規(guī)定時間:早晨上班,下午上班,間操、課間時間都要準(zhǔn)時到崗,同時檢查值周生工作情況值周教師要積極發(fā)揮作用檢查到位根據(jù)檢查情況做好記錄,公正評出班級得分 遠程教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé) 　　 一、組長職責(zé)： 組織人力物力，開展遠程教育師資培訓(xùn)活動。批改:按時按量批改作業(yè)，上好作業(yè)講評課，尤其是作文批改，更要準(zhǔn)確、及時、對差生作業(yè)要體現(xiàn)三特殊(作業(yè)形式，作業(yè)量，批改）輔導(dǎo)：以差生的輔導(dǎo)要制定有效的措施，做到有計劃、有時間，有地點，定人員，定內(nèi)容，定效果。勝任班主任工作。(2)批改要及時，保質(zhì)保量,并做好講評。鉆透重難點、知識點、能力點、思想點、教育點。負責(zé)培養(yǎng)、選拔音、體、美、勞、科技特長生工作，做好向高一級學(xué)校輸送人才的準(zhǔn)備工作,每年至少培養(yǎng)出市級小能手2至3名，盟級小能手1名。及學(xué)校各項規(guī)章制度,愛護珍惜集體利益,努力為集體爭光。六、建立并保管義務(wù)教育檔案。每天下班前檢查水、電、門窗確保安全。五、切實執(zhí)行《教學(xué)儀器檔案管理條例》與《教學(xué)儀器陳列的規(guī)定》；健全儀器帳冊，每年定期結(jié)算校對；做好儀器陳列，每年定期清點，核對入帳；做到帳帳相符、帳物相符，并且按配備標(biāo)準(zhǔn)就增減情況，提出下學(xué)年度所需儀器、器材名稱、數(shù)量，匡算出所需經(jīng)費報請分管校長審批后向教儀電教站報購置計劃。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。圖書管理員職責(zé)一、堅守工作崗位，嚴(yán)守工作時間，保證師生的借閱時間,努力提高借閱率。關(guān)心愛護后進生,對他們的教育工作做到耐心說服,正面教育,曉之以理,動之以情,努力做好后進生轉(zhuǎn)化工作。負責(zé)檢查、督促辦公組衛(wèi)生的清理和辦公室文化的布置及內(nèi)容的定期更換。負責(zé)主管下一級主任及主任主管辦公組的各項工作的組織、落實、協(xié)調(diào)、追查工作。1完成學(xué)校臨時指派的其他工作。負責(zé)自己主管下一級主任及主任主管辦公組的各項工作的組織、落實、協(xié)調(diào)、追查工作。1以上各項工作均按要求填寫好記錄單。每天領(lǐng)導(dǎo)組織好教師檢查班級、辦公室、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生情況。教務(wù)處副主任工作職責(zé)協(xié)助教務(wù)處主任抓好學(xué)校日常教學(xué)工作，排好四表，做好開學(xué)初教務(wù)處的各項資料發(fā)放及學(xué)期末收集整理保管工作。主管后勤、財會、更夫、保衛(wèi)、收發(fā)、保管員等人員，落實后勤人員的工作職責(zé)并對其進行考核。負責(zé)學(xué)校內(nèi)出租房屋業(yè)主的管理，保證學(xué)校教學(xué)環(huán)境不受影響，為教學(xué)提供安靜、舒適的環(huán)境。及時召開辦公組例會，解決實際問題。并做好查崗工作。每周召開班主任工作會議，組織班主任做好學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的評定。負責(zé)檔案員、義教員、實驗員工作的監(jiān)督指導(dǎo)、檢查、驗收。七、組織教師業(yè)務(wù)進修和學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等有關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平和教育素養(yǎng)。二、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，結(jié)合本教研組特點，制定學(xué)期的學(xué)年工作計劃，并檢查落實情況。四、對傳染病患者應(yīng)做到早期發(fā)現(xiàn)，并采取有效的預(yù)防措施，做好預(yù)防接種工作。組織并積極開展各項文體活動，增強教職工的身體素質(zhì)。十一、抓好學(xué)校的精神文明建設(shè)工作和社會綜合治理工作。通過教育、教學(xué)和課外活動，加強美育。教師改進教學(xué)方法，加強基礎(chǔ)知識的教學(xué)和基本技能的訓(xùn)練，注意學(xué)生智力的發(fā)展和能力的培養(yǎng)。三、主持校務(wù)或行政會議。注意研究小學(xué)生思想的特點和教育規(guī)律。六、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教學(xué)骨干，幫助他們積極總結(jié)經(jīng)驗，關(guān)心教職工生活，注意保護和增進他們的健康。開展多種形式的活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平，鼓勵教師自修、進修等項學(xué)習(xí)。關(guān)心離退休教職工的政治生活和經(jīng)濟待遇，經(jīng)常幫助他們解決實際困難。七、指導(dǎo)并監(jiān)督檢查學(xué)?；锸车男l(wèi)生管理，對伙食管理人員、炊事人員進行必要的衛(wèi)生教育和體格檢查。三、組織教師研究教材教法，組織互相聽課（組長每周至少二節(jié)，教師每周至少一節(jié)）。十、總結(jié)和交流本組教師的教學(xué)經(jīng)驗。檢查教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)情況和質(zhì)量，建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案。發(fā)現(xiàn)問題及時召開會議限期整改。每學(xué)期至少發(fā)表兩篇活動稿件?？倓?wù)處主任工作職責(zé)負責(zé)學(xué)校總務(wù)工作、綜合治理工作。負責(zé)學(xué)校勤工儉學(xué)工作。1協(xié)助校長做好財務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)各項管理制度。協(xié)助教務(wù)處主任做好教學(xué)常規(guī)的安排、檢查、驗收工作。每天按時組織教師檢查晨讀和晨會