校園招聘會策劃方案(存儲版)
【正文】 化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間 3 分鐘。 3．素質(zhì)考查 故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì) 參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題 錯誤的詢問：“請問您想點些什么” — — 客人一般會推托或者“隨便” 正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片 主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片 直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。 舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實 況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。 八、 活動經(jīng)費預(yù)算 項目 數(shù)量 預(yù)算金額 海報 10 張 200 元 09 年校園招聘會?？? 500 份 700 元 培訓(xùn)講座 1 場 200 元 橫幅 1 條 50 元 邀請函： 100 份 100 元 問答禮品： 50 包 800 元
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