初級ttt培訓(xùn)任哲(存儲版)
【正文】 的學(xué)習(xí)熱情，也使得學(xué)員的理解和記憶更為深刻。（如“我不知道答案，但我可以為你找到…”，“確實沒有對與錯的答案，不過，我個人認(rèn)為…”）p 將問題還給提問者：您會怎么做？p 將問題交給有關(guān)專長的人去回答：“小王，去年你也碰到過這種情況，那時你是怎么處理的。有激情。 動作手勢：自然大方，運(yùn)用得當(dāng)手勢可以傳達(dá)禮貌、信念、程度等信息，在培訓(xùn)中，手勢的運(yùn)用非常重要。 在開放的空間適當(dāng)移動，配合眼神進(jìn)行；課前確定課程時間分配看鐘表助教提醒彈性教案，靈活安排（五）道具使用投影儀使用p 投影儀預(yù)熱3－5分鐘才能正常工作，所以要提早開機(jī)預(yù)熱；p 開機(jī)后，燈絲處于高溫狀態(tài)，不宜隨意搬運(yùn)；p 關(guān)機(jī)時，需待風(fēng)扇完全停止轉(zhuǎn)動后方可切斷電源；p 授課中應(yīng)使用激光筆指點投影畫面，強(qiáng)調(diào)正在講述的主題；p 電子投影儀不用時可臨時關(guān)閉顯示，用時再打開，引導(dǎo)學(xué)員的注意力；激光筆使用激光筆（含翻頁功能）的使用，使得講師在教學(xué)演示時徹底解放出來，真正實現(xiàn)“走到哪里，講到哪里，講到哪里，指到哪里”，但使用激光筆，要注意：p 激光點莫亂晃，會影響學(xué)員觀看投影幕PPT的重點；p 激光器無論任何時候決不可指向別人尤其是指向眼睛，一是不禮貌，二是很危險；p 激光筆應(yīng)避免照射易燃物品和名貴物品，安全第一。以下為四種調(diào)控氣氛的技巧：1）氣氛控制分組競爭、故事或笑話、音樂、視頻、熱身活動或游戲2）時間把握講課時不要將時間放在腦后，盡可能不要超時。 照顧到所有的人，注意前方兩側(cè)之學(xué)員； “眉目傳情”、“暗送秋波”被譽(yù)為戀人間最美妙的情感交流。聲情并茂。注意力高度集中，全神貫注地聆聽復(fù)述對方的話或觀點表示確實聽到通過引導(dǎo)或啟發(fā)，協(xié)助對方說下去不急于打斷對方，也不輕易下結(jié)論3）點評技巧換位思考，站在學(xué)員的角度包容，不要總關(guān)注自己想講的明確、具體，不含糊其辭鼓勵永遠(yuǎn)比批評更有力量4）回答技巧對于成人學(xué)員而言，很善于獨立思考，當(dāng)面對成人學(xué)員的提問，我們更是要認(rèn)真、謹(jǐn)慎的對待。三、承承上啟下，交代結(jié)構(gòu)開場之后，務(wù)必要先對課程的整體框架概述一下，并交代前后邏輯關(guān)系，介紹單元內(nèi)容要點，強(qiáng)調(diào)課程目標(biāo)，讓學(xué)員對課程內(nèi)容有一個提綱挈領(lǐng)的認(rèn)知。講故事的要點：典型：選取典型素材，比如最能體現(xiàn)公司理念。所以培訓(xùn)師會非常重視開場白。（三）審視儀表，教具準(zhǔn)備培訓(xùn)師要Hold住全場，首先要盡量穿正裝，如果不穿正裝也No Problem，穿中山裝或唐裝也可以，總之要“為人師表”。情緒? 對自身和聽眾情緒的覺察，調(diào)整和利用決定了整個培訓(xùn)的氣氛和效果。? 練習(xí)口才從練習(xí)口腔肌肉開始。演講者需要提升和改善自身的走姿，站姿和臺風(fēng)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師VS管理者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要站在管理者角度上去思考問題，同時需要定期和管理者溝通了解管理者希望解決的問題和近期的目標(biāo)和策略。忌：管理者只會做事情，不會表達(dá)，溝通，說服和管理。說話就在一呼一吸之間。一松一緊，說話之道。對于講師的授課技巧，我們按照講授的開展過程來進(jìn)行逐一講解，我們在此先對成功培訓(xùn)過程的特
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