【摘要】總經(jīng)理助理結(jié)構(gòu)化面試題測(cè)評(píng)要素:(一)一般能力與知識(shí):1、邏輯思維2、語(yǔ)言表達(dá)2、專業(yè)知識(shí)(二)領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力:1、計(jì)劃能力2、決策能力3、組織協(xié)調(diào)4、人際溝通5、創(chuàng)新能力6、應(yīng)變能力7、職位特殊能力(三)職業(yè)素養(yǎng):在面試中表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知、誠(chéng)信度等個(gè)性特征
2025-01-10 16:03
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)一、簡(jiǎn)單寒暄?1、□您怎么過(guò)來(lái)的?交通還方便吧!?2、□從(待定)到杭州要多長(zhǎng)時(shí)間?路途辛苦嗎??3、□以前來(lái)過(guò)杭州嗎?對(duì)這里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受??4、□這幾天的(或這邊的)天氣較(待定),您還能適應(yīng)吧!?5、□您來(lái)自來(lái)哪里?(簡(jiǎn)單與面試者聊聊他出身
2025-01-09 22:10
【摘要】1、結(jié)構(gòu)化面試中常見(jiàn)的問(wèn)題回答思路問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的
2025-03-26 03:25
【摘要】教師結(jié)構(gòu)化面試試題匯總一,自我認(rèn)知類?1教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個(gè)行業(yè)?參加教師招考進(jìn)行教師隊(duì)伍你的動(dòng)機(jī)是什么?你覺(jué)得做教師的偉大之處在哪里?【參考答案】:首先,我十分熱愛(ài)教師這個(gè)寫(xiě)滿奉獻(xiàn)、充滿挑戰(zhàn)的行業(yè),這里有可愛(ài)的孩子,令人敬佩的同事,他們是人生路上不可磨滅的一筆。教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè),是人類靈魂的工程師。盡管在物質(zhì)上是貧
2025-03-26 03:27
【摘要】HR工具書(shū)101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)目錄第一章面試開(kāi)始提問(wèn)第二章教育背景提問(wèn)第三章工作經(jīng)歷提問(wèn)第四章能力提問(wèn)第五章最近一體工作提問(wèn)第六章進(jìn)攻性提問(wèn)第七章閑聊式提問(wèn)第八章結(jié)束性提問(wèn)考官面試操作技巧外企面試中常見(jiàn)問(wèn)題
2025-03-26 05:21
【摘要】第一篇:衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題(范文) 衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題 一、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足? 解析:,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強(qiáng)...
2024-10-08 22:27
【摘要】第三集《價(jià)值彩鏈》知足守業(yè),只是短樂(lè),常樂(lè)還是要?jiǎng)?chuàng)業(yè),不知足才能常樂(lè)。故事梗概業(yè)務(wù)員出身的李年建立了千年印務(wù),10年間,年?duì)I業(yè)額達(dá)到了8000萬(wàn)元。面對(duì)行業(yè)的變化,他以知足常樂(lè)的心態(tài)不予理會(huì)。但是鵬飛印務(wù)的發(fā)展,卻強(qiáng)烈的刺激了他。擅長(zhǎng)市場(chǎng)運(yùn)作的鵬飛,僅用了5年,營(yíng)業(yè)額就超過(guò)千年的一倍。去年以來(lái),已經(jīng)把矛頭指向千年的看家本事——高檔美術(shù)書(shū)刊業(yè)務(wù)。在經(jīng)歷了兩場(chǎng)激烈的客戶爭(zhēng)奪戰(zhàn)之后,李年深
2025-03-26 03:19
【摘要】第十集《資本之翼》資本不僅是企業(yè)的騰飛之翼,也是大家共同致富的翅膀。故事梗概華深高科是一家主營(yíng)科技產(chǎn)品的上市公司,利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng),然而做房地產(chǎn)起家的大股東對(duì)此強(qiáng)烈不滿,認(rèn)為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)太慢。為尋求業(yè)績(jī)提速,總經(jīng)理周立邦請(qǐng)秦濟(jì)幫忙約見(jiàn)黑鉆。黑鉆總顧問(wèn)杰克陽(yáng)指出問(wèn)題根本。周立邦頓覺(jué)受益非淺,請(qǐng)黑鉆幫助做贏利模式咨詢?!顿Y本之翼》項(xiàng)目進(jìn)展順利,華深利潤(rùn)飛迅增長(zhǎng),股東相當(dāng)滿意。此時(shí),收購(gòu)企業(yè)的
【摘要】第八集《衡者無(wú)恙》平衡的企業(yè)才是健康的企業(yè)。失敗的本質(zhì)是失衡。故事梗概恒運(yùn)集團(tuán)投資3000萬(wàn),興建大型日本料理城——北國(guó)之春。由于經(jīng)營(yíng)不善,損失慘重。恒運(yùn)集團(tuán)副總,兩年前曾做過(guò)杰克陽(yáng)研究生的焦志軍找到黑鉆,請(qǐng)老師杰克陽(yáng)出手相援。黑鉆總顧問(wèn)杰克陽(yáng)一針見(jiàn)血地指出了北國(guó)之春料理店存在的六大失衡,令恒運(yùn)董事長(zhǎng)常恒頗感難堪。第二天,受到刺痛的常恒決心求治,無(wú)條件要求黑鉆進(jìn)入。黑鉆進(jìn)入北
2025-03-26 03:20
【摘要】第一篇:幼兒教師結(jié)構(gòu)化面試題型 結(jié)構(gòu)化面試要點(diǎn) 1、自我認(rèn)知與崗位匹配性類考查要點(diǎn): (1)、能否客觀、準(zhǔn)確的分析自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)并提出彌補(bǔ)措施 (2)、提出的工作思路是否與應(yīng)考職位的工作實(shí)際...
2024-11-16 00:10
【摘要】教師結(jié)構(gòu)化面試題匯總結(jié)構(gòu)化面試的主要內(nèi)容包括:?一、自我認(rèn)識(shí)(隨意提問(wèn))二、言語(yǔ)表達(dá)(普通話水平)?三、邏輯思維(固定(抽簽)解答)四、計(jì)劃組織(組織教學(xué)(說(shuō)課)能力)五、舉止儀表(行為、著裝)六、人際和協(xié)?第三部分??結(jié)構(gòu)化面試的主要內(nèi)容之三——邏輯思維能力?通過(guò)長(zhǎng)期的探索和反復(fù)的研究,我們把結(jié)構(gòu)化面試的問(wèn)題總
2025-03-26 01:24
【摘要】第十二集《天使e院》在一個(gè)單點(diǎn)上找到高度;以多點(diǎn)的高度構(gòu)成面的完美;用榜樣的力量來(lái)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。故事梗概同愛(ài)醫(yī)院院長(zhǎng)牟貞收到患者來(lái)信,對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量提出了尖銳批評(píng)。牟貞深感壓力,經(jīng)過(guò)研究,派業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)張?jiān)磪⒓雍阢@的“五星級(jí)客戶培訓(xùn)班”,希望從中找到解決的辦法。由于值班醫(yī)生漠視患者,同愛(ài)爆發(fā)了嚴(yán)重的醫(yī)患沖突。牟貞震怒,致電張?jiān)?。張?jiān)唇ㄗh牟貞與黑鉆會(huì)談,先看醫(yī)院的病。黑鉆專家對(duì)同愛(ài)問(wèn)題
2025-03-25 07:12
【摘要】第六集《潮龍嬗變》真正的龍,一定深諳弄潮之道。既能乘風(fēng)借水,更善興風(fēng)作浪,主動(dòng)營(yíng)造騰云之勢(shì)。故事梗概主營(yíng)焊接業(yè)務(wù)的民營(yíng)企業(yè)潮龍公司,七年間,由當(dāng)年4個(gè)人鉚焊部發(fā)展成珠三角地區(qū)頗有名氣的焊接設(shè)備公司,正向小型集團(tuán)化方向邁進(jìn)。創(chuàng)業(yè)者梁士明也被當(dāng)?shù)卣谟杳餍瞧髽I(yè)家的稱號(hào)。然而,從1998年開(kāi)始,企業(yè)越走越乏力,利潤(rùn)連年下降。董事長(zhǎng)梁士明想了很多辦法,先后找出四大問(wèn)題并一一采取了相應(yīng)的
【摘要】第四集《以錯(cuò)為梯》我們的咨詢當(dāng)中,專家只是向?qū)Вe(cuò)誤才是客戶真正的階梯。故事梗概高自強(qiáng)于1990年創(chuàng)辦了宜康電器。主營(yíng)小家電產(chǎn)品。十幾年間,公司發(fā)展迅速,但是身為總裁的高自強(qiáng)卻始終無(wú)法脫離一線,不堪重負(fù),向黑鉆求援。黑鉆專家組進(jìn)駐宜康后,了解到了產(chǎn)生問(wèn)題的原因,開(kāi)出了四味調(diào)和處方。杰克陽(yáng)與高自強(qiáng)在天鷺島會(huì)談,從子女培養(yǎng)的話題入手,誘導(dǎo)其轉(zhuǎn)變理念。高自強(qiáng)深受震動(dòng),但還是因放責(zé)不
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)一、假設(shè)你被公司任命為一個(gè)新成立的團(tuán)隊(duì)的上級(jí)者,你的團(tuán)隊(duì)成員在此之前相互不認(rèn)識(shí),你如何迅速讓他們對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生認(rèn)同感,增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力?你可以結(jié)合自己的經(jīng)歷具體談一談。評(píng)價(jià)要素:組織建設(shè)人際合作答題參考思路:1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)成員的認(rèn)同感;2、盡量提供可能多的時(shí)間、機(jī)會(huì)、讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員相互認(rèn)識(shí)、相互熟悉;3、
2024-11-06 11:04