房地產(chǎn)行業(yè)員工調(diào)查問(wèn)卷(存儲(chǔ)版)
【正文】 很不明確123425．您覺(jué)得公司授予您的權(quán)力足以履行工作職責(zé)嗎？（僅限管理人員回答）足夠說(shuō)不清楚不夠很不夠123426．公司管理制度健全嗎? 非常健全健全不健全非常不健全123427．公司的管理制度能得到嚴(yán)格執(zhí)行嗎？能好像能不能不知道123428．公司部分管理制度不能嚴(yán)格、有效執(zhí)行的原因是：領(lǐng)導(dǎo)自己不遵守懲罰不嚴(yán)監(jiān)督不力制度本身不合理123429．您所在的部門是否制定工作計(jì)劃？ 制定不制定根本不制定說(shuō)不清1234210．您認(rèn)為制定工作計(jì)劃有用嗎？ 非常有用比較有用不太有用基本沒(méi)用1234211．領(lǐng)導(dǎo)向您布置工作，是否經(jīng)常提出非常明確的要求？ 經(jīng)常偶爾很少?gòu)膩?lái)不1234212．公司職能部門（如辦公室、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部）能否很好地服務(wù)于您所在的業(yè)務(wù)部門？（限業(yè)務(wù)部門員工回答）非常好一般不好很不好1234213．在您的工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況如何？很好比較好不好很不好1234 如果有，請(qǐng)指出哪些部門經(jīng)常配合不好 214．部門間存在推諉、扯皮或辦事拖拉現(xiàn)象嗎？經(jīng)常存在偶爾不存在 說(shuō)不清1234215．部門間出現(xiàn)推諉或扯皮現(xiàn)象的原因？（可多選）1． （ ）部門間職責(zé)不清 需要更多的調(diào)查問(wèn)卷，2． （ ）業(yè)務(wù)流程不合理3． （ ）規(guī)章制度不健全4． （ ）不愿意承擔(dān)責(zé)任，怕挨批5． （ ）沒(méi)有工作積極性和主動(dòng)性5． （ ）員工解決問(wèn)題主動(dòng)性不強(qiáng)6．其他 216．您知道上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的工作要求嗎？知道不太清楚不知道123217．您有做好您的工作所需要的材料和設(shè)備嗎？有偶爾缺少經(jīng)常缺少?zèng)]有1234218．在過(guò)去的7天里，您因工作出色而受到表?yè)P(yáng)嗎？受到表?yè)P(yáng)沒(méi)被表?yè)P(yáng)12219．您覺(jué)得您的主管和同事關(guān)心您的個(gè)人情況嗎？非常關(guān)心關(guān)心一般不關(guān)心1234220．在公司中有人鼓勵(lì)您的發(fā)展嗎？是偶爾鼓勵(lì)沒(méi)有人鼓勵(lì)123221．在工作中，您每天都有機(jī)會(huì)做您最擅長(zhǎng)的事嗎？有機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)很少?zèng)]有機(jī)會(huì)123222．公司的使命/目標(biāo)讓您覺(jué)得自己的工作重要嗎？重要一般不重要說(shuō)不清1234223．您的同事們致力于把工作做到最好嗎？是一般不是123224．您在公司有一個(gè)最要好的朋友嗎？有沒(méi)有12225．在工作中，您覺(jué)得您的意見(jiàn)受到重視嗎？受到重視一般偶爾不受重視1234226．在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)，公司有人和您討論您的進(jìn)步嗎？有沒(méi)有12227．過(guò)去一年里，您在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？機(jī)會(huì)很多一般沒(méi)有機(jī)會(huì)124三、文化問(wèn)題31．您認(rèn)為XX公司內(nèi)的人際關(guān)系如何？很好比較好較差很差123432．您認(rèn)為目前XX公司在評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)時(shí)是否公平？很公平比較公平不公平很不公平123433． 總體上來(lái)說(shuō)，您認(rèn)為XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)格是怎樣的？非常民主適中專橫專斷無(wú)法判斷1234如果選擇無(wú)法判斷，請(qǐng)注明原因： 34．您認(rèn)為XX公司目前推崇什么樣的價(jià)值取向（請(qǐng)將所列選項(xiàng)全部瀏覽一遍后，選出您認(rèn)為最重要的4個(gè)并按重要性排列，最重要的為1，次重為2；請(qǐng)將序號(hào)直接填在相應(yīng)選項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)）？（ ）忠實(shí)可靠（ ）不斷學(xué)習(xí)（ ）實(shí)事求是（ ）老實(shí)本分（ ）利潤(rùn)至上（ ）勤奮敬業(yè)（ ）克服困難（ ）無(wú)私奉獻(xiàn)（ ）唯老板是尊（ ）不斷創(chuàng)新（ ）保守機(jī)密（ ）與人為善（ ）遵守規(guī)章（ ）創(chuàng)業(yè)進(jìn)取（ ）能者多勞其他： 35．您認(rèn)為向最高管理層提建議會(huì)有意義嗎？很有意義比較有意義不太有意義沒(méi)有意義123436．如果您在工作中遇到一件從來(lái)沒(méi)有干過(guò)的事，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有布置過(guò)該事情由誰(shuí)完成，您會(huì)怎么辦？在有把握的情況下，先做這件事先向董事長(zhǎng)請(qǐng)示向部門主管請(qǐng)示什么也不說(shuō)，什么也不做123437．您如果有一個(gè)比較好的建議，您會(huì)告訴董事長(zhǎng)告訴總經(jīng)理告訴部門領(lǐng)導(dǎo)告訴關(guān)系較好的同事僅僅想到，找不到合適的渠道告訴別人1234538．您認(rèn)為讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的最好方法是什么？加班加點(diǎn)的工作表現(xiàn)工作成績(jī)非常出色
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