神龍轎車零部件總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 導(dǎo)各體系的運(yùn)行，確保體系符合第二方審核和第三方認(rèn)證的要求 ? 合理化建議管理 1. 負(fù)責(zé)收集、整理公司員工關(guān)于組織、流程和制度等管理方面的合理化建議，組織相關(guān)評(píng)估工作 ? 上級(jí)交辦的其它事宜 16 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 23 財(cái)務(wù)部部門職責(zé)建議（續(xù)） ? 資金管理 1. 負(fù)責(zé)審批下屬公司帳戶的設(shè)立 2. 負(fù)責(zé)總部和下屬公司資金調(diào)配工作 3. 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi)部資金的結(jié)算 4. 負(fù)責(zé)定期分析股份公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并實(shí)行相應(yīng)的融資方案 5. 負(fù)責(zé)審核股份公司一切銀行信用結(jié)算賃單，保證其合法有效 ? 資產(chǎn)和合同管理 1. 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點(diǎn)工作 2. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬分公司和全資及控股公司的資產(chǎn)質(zhì)量及處置提供評(píng)審意見(jiàn) 3. 負(fù)責(zé)分析參股公司的盈利情況，提供資產(chǎn)分析意見(jiàn) 4. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售、報(bào)廢等有關(guān)工作 5. 負(fù)責(zé)合同中財(cái)務(wù)條款的審查和合同的管理工作 ? 下屬公司財(cái)務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)制定下屬公司財(cái)務(wù)主管的委派、輪換方案；配合人力資源部，對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)主管進(jìn)行考核 2. 負(fù)責(zé)下屬公司財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督、檢查、考核和指導(dǎo) 24 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 31 黨群工作部部門職責(zé)建議（續(xù)） ? 工會(huì)工作 1. 負(fù)責(zé)組織員工依照法律、法規(guī)參加本公司的民主管理和民主監(jiān)督 2. 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)職代會(huì)和會(huì)務(wù)管理，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)工會(huì)組織的工作 4. 負(fù)責(zé)維護(hù)員工的合法權(quán)益 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施工作，聽(tīng)取和反映員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難 6. 負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)兼職工會(huì)干部的組織管理工作 7. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展 勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)先推優(yōu) 工作 8. 負(fù)責(zé)組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展群眾性的合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng) 9. 負(fù)責(zé)組織先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、標(biāo)兵、先進(jìn)集體的評(píng)選和表彰工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的推薦工作 10. 負(fù)責(zé)公司的 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作 ，參與員工傷亡事故的調(diào)查和處理 11. 負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)解勞動(dòng)糾紛 32 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 29 黨群工作部部門使命及崗位設(shè)置建議 部門崗位設(shè)置 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和公司黨委指示精神，建設(shè)黨員干部隊(duì)伍，和團(tuán)員青年隊(duì)伍，為公司的發(fā)展培養(yǎng)中堅(jiān)力量 部門使命 黨委書記 …… 黨群工作部部長(zhǎng) 黨務(wù)管理 團(tuán)委 工會(huì)（兼） 紀(jì)檢監(jiān)察 30 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 21 財(cái)務(wù)部部門使命及崗位設(shè)置建議 部門崗位設(shè)置 部門使命 總經(jīng)理 …… 出納 會(huì)計(jì)主管 財(cái)務(wù)主管 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 會(huì)計(jì) 及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)成果 ，評(píng)價(jià)和控制股份公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為股份公司的持續(xù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)資源，同時(shí)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，并配合外部審計(jì)工作以推動(dòng)股份公司內(nèi)部控制機(jī)制的完善 預(yù)算 22 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 13 規(guī)劃發(fā)展部部門使命及崗位設(shè)置建議 部門崗位設(shè)置 部門使命 信息研究 總經(jīng)理 規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng) 戰(zhàn)略規(guī)劃主管 Q C D 督導(dǎo) 投資主管 …… 協(xié)助股份公司高層確立和保持股份公司未來(lái)的發(fā)展方向，為高層決策提供信息輸入，通過(guò)建立和不斷完善部門和下屬公司整體績(jī)效目標(biāo)，促使神龍股份向著正確的方向前進(jìn) 項(xiàng)目經(jīng)理 14 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 5 職能評(píng)價(jià)也顯示目前神龍股份部分職能需要完善和加強(qiáng) 展開(kāi) 職能 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … … 評(píng)價(jià) 管理職能 人事管理 人事檔案 錄用解聘 保險(xiǎn)管理 合同管理 考勤管理 糾紛處理 職稱管理 績(jī)效考核 職位分類 體系設(shè)計(jì) 考核指標(biāo) 考核執(zhí)行 考核結(jié)果 績(jī)效溝通 考核結(jié)果應(yīng) 用 薪酬福利 薪酬設(shè)計(jì) 薪酬發(fā)放 需求調(diào)研 福利方案 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 需求調(diào)研 培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)準(zhǔn)備 培訓(xùn)實(shí)施 效果考核 規(guī)劃招聘 需求調(diào)研 招聘計(jì)劃 招聘實(shí)施 錄用 試用考核 職業(yè)生涯規(guī) 劃 財(cái)務(wù)管理 貨幣資金管 理 應(yīng)收賬款管 理 存貨管理 固定資產(chǎn)管 理 成本管理 財(cái)務(wù)分析 稅收籌劃 會(huì)計(jì)管理 憑證管理 記帳核算 內(nèi)部核算 成本核算 審核監(jiān)督 會(huì)計(jì)制度 會(huì)計(jì)電算化 預(yù)算管理 預(yù)算審核 預(yù)算編制 資金預(yù)算 預(yù)算執(zhí)行 預(yù)算控制 預(yù)算調(diào)整 審計(jì)管理 預(yù)算審計(jì) 投資審計(jì) 財(cái)務(wù)審計(jì) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審 計(jì) 利潤(rùn)設(shè)計(jì) 離任審計(jì) 基建審計(jì) 業(yè)績(jī)審計(jì) 協(xié)助外審 企業(yè)文化 理念體系建 設(shè) 制度配套 體系構(gòu)建 CI VI BI 內(nèi)部宣傳 外部宣傳 行政管理 收發(fā)文管 理 綜合督辦 印鑒管理 會(huì)議管理 車輛管理 文秘管理 檔案管理 總務(wù)管理 安全保衛(wèi) 信息管理
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