【正文】 、實施步驟 水利專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程按照整體規(guī)劃、分步實施的原則，從 2020 年起到 2020 年逐步推進(jìn)。 第二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是以提高專業(yè)技術(shù)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高。初級系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于 72 小時，其中接受培訓(xùn)時間每年累計不少于 24 小時，自學(xué)時間每年累計不少于 48 小時。 根據(jù)繼續(xù)教育的特點，制定培訓(xùn)班辦班計劃。 督促、驗收培訓(xùn)人員的參訓(xùn)報名工作。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 20 學(xué)員考勤制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)水利行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的管理力度，規(guī)范考勤考核管理，特制定本制度。 學(xué)員集中培訓(xùn)期間，要堅持?jǐn)y帶《簽到卡》。考試采用 100 分制，考查課程的成績采用優(yōu)秀（ 90 分以上）、良好（ 80 分 ～ 89 分）、合格（ 60 分 ～ 79 分）、不合格（ 59 分以下）四個等級，對考核成績不合格者、不遵守考勤制度者，不予登記學(xué)分。 ５ 、 監(jiān)考人員必須堅守崗位，不得擅離考場；不得在考場內(nèi)吸煙、閑談、看書報等與監(jiān)考無關(guān)的事，要集中精力認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，一定 要按規(guī)定處理。 五、考生答題一律用蘭、黑鋼筆或圓珠筆書寫， 不準(zhǔn)用紅筆、鉛筆答題，書寫在草稿紙上的答題一律無效，不按上述規(guī)定作答的，其試卷無效。 。嚴(yán)禁代考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，不予發(fā)證。 ４ 、 回答考生提出的問題要堅持原則。 陪訓(xùn)學(xué)員的考核形式分為考試和考查兩種。同時請假學(xué)員應(yīng)自學(xué)所缺課程，并于培訓(xùn)結(jié)束前完成 2020字以上自學(xué)心得以及完成科任教師布置的該科作業(yè)。 組織安排、督促檢查所在培訓(xùn)點人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 18 培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人 工作職責(zé) 具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)班辦班的組織、管理工作。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 17 教務(wù)管理人 員工作職責(zé) 為水利行業(yè)人員參加省水利行業(yè)專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)提供教學(xué)管理和服務(wù)。 (二 )自學(xué)形式包括： 部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)； 水利部門各管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 15 繼續(xù)教育培訓(xùn)制度 為全面落實繼續(xù)教育工作 ，提高整體素質(zhì)，建設(shè)適應(yīng)實施素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程需要的高質(zhì)量教師隊伍，根據(jù)及其實施細(xì)則，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定《江西省水利科學(xué)研究院繼續(xù)教育基地人員管理制度》。 各級水利部門和單位的人事部門要把水利專業(yè)技術(shù)人才參加“ 653 工程”培訓(xùn)的情況作為職 業(yè)能力考核的內(nèi)容，并和人員的崗位聘用與工作使用結(jié)合起來。組織專家、專兼職教師進(jìn)一步開展繼續(xù)教育理論研究，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法。 建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度。 對參加人事部、水利部主辦的高研班并經(jīng)考核合格的專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)一頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級研修班結(jié)業(yè)證書》。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才的不同需要，有針對性地開設(shè)個性化的自選科目，進(jìn)行在職自修培訓(xùn)。水利部每年選擇 1～ 2 個專業(yè)領(lǐng)域舉辦專業(yè)技術(shù)人才示范性高級研修班；水利部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)司局、各流域機(jī)構(gòu)和直屬單位每年面向水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才舉辦 20～ 30期專題培訓(xùn)班。 水土保持領(lǐng)域：包括水土保持生態(tài)建設(shè)新理念、新時期水土保持工作的重點；水土保持規(guī)劃編制的內(nèi)容與要求，水土保持?jǐn)?shù)據(jù)采集、傳輸、分析、匯總的技術(shù)與方法；水土保持生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)， 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 9 各水土流失類型區(qū)的綜合防治技術(shù)；水土保持預(yù)防監(jiān)督；水土流失監(jiān)測技術(shù)與方法等內(nèi)容。水利基礎(chǔ)科目分為水利綜合知識和水利法律法規(guī)兩大類。重點在水利規(guī)劃設(shè)計、水資源管理、建設(shè)管 理、水土保持、農(nóng)村水利、防汛抗旱、水能資源及農(nóng)村水電、水文和水利信息化、水利移民等 9 個領(lǐng)域培訓(xùn) 10 萬名緊跟水利科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中高級專業(yè)技術(shù)人才。 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，不如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況證明的，其出具的證明無效，由人事行政部門責(zé)令限期整改。 第二十一條 人事及有關(guān)行政部門的繼續(xù)教育行政管理工作經(jīng)費，在本部門預(yù)算經(jīng)費中予以解決。 第十八條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)如實向社會公示其培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點 及收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等情況。其中，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于 40 學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于 32學(xué)時。 專業(yè)技術(shù)人員接受所在單位委派，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，其工資、社會保險等待遇與本人在崗時相同。 第八條 省人民政府有關(guān)行政部門和行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)全省繼續(xù)教育規(guī)劃和繼續(xù)教育科目指南，結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平，科學(xué)設(shè)置繼續(xù)教育內(nèi)容，制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計劃并組織實施。 第三條 本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在用人單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，適用本辦法。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 2 縣級以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)完善繼續(xù)教育服務(wù) 體系，收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育供求信息；有條件的地方應(yīng)當(dāng)開辦繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在本部門的門戶網(wǎng)站上開設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)頁。 第十二條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要，可以自主選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容，但是法律、法規(guī)有明確規(guī)定以及所在單位組織的培訓(xùn)除外。 第十四條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。 第十七條 用人單位開展繼續(xù)教育，可以自行選擇繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自主確定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容?？己嗽u估結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公布。 第二十五條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定， 發(fā)布虛假宣傳廣告或者違反規(guī)定收取培訓(xùn)費用的，由廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)或者價格主管部門依法給予行政處罰。 計劃用 5年左右時間，通過實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程使水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)率達(dá)到 100%。同時，結(jié)合水利行業(yè)工作實際，開設(shè)具有水利特色、突出創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)性科目，由專業(yè)技術(shù)人才根據(jù)實際情況選修。 建設(shè)管理領(lǐng)域：包括水利建設(shè)管理的政策法規(guī)、國內(nèi)外可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與水利工程建設(shè)管理的新理念；水利工程質(zhì)量與安全管理的政策法規(guī)、質(zhì)量與安全管理