段衡吉開題報(bào)告word版(存儲版)
【正文】 年 月 日 注：、良好、中等、及格、不及格五個(gè)等級，實(shí)評總分90～100為優(yōu)秀，80～89為良好，70～79為中等，60～69為及格，60分以下為不及格；。因?yàn)橹行∶駹I企業(yè)不但數(shù)量多，而且分布廣泛，且又有自身各自的特點(diǎn)，因而要把握和認(rèn)識其普遍性的現(xiàn)實(shí)狀況具有一定難度。 2）綜述國內(nèi)外有關(guān)本選題的研究動態(tài)和自己的見解 由中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會、國家發(fā)改委中小企業(yè)司等聯(lián)合設(shè)立的《中小企業(yè)發(fā)展問題研究》課題，綜合評價(jià)1999—2002年我國80480家非公有制中小企業(yè)的整體狀況，調(diào)查顯示，目前非公有制中小企業(yè)員工的學(xué)歷以初中以下水平為主，80%以上的中小企業(yè)工程技術(shù)人員所占的比重不到10%，50%以上的中小企業(yè)工程技術(shù)人員所占的比重不到5%，在成長型企業(yè)的高層管理人員中，有本科以上學(xué)歷的所占比例為40%，由此表明我國中小民營企業(yè)的勞動力數(shù)量雖多，但結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高。同時(shí)本選題也是對人力資源管理中的各個(gè)模塊在現(xiàn)實(shí)中的指導(dǎo)和運(yùn)用的一次嘗試，它對深化人力資源管理理論的實(shí)際作用有重要意義。 3）研究難點(diǎn) 對中小民營企業(yè)現(xiàn)狀的把握和認(rèn)識。（4） 、進(jìn)度安排和采取的主要措施 1 進(jìn)度安排 2010年1月17日 完成開題報(bào)告 2010年1月20日至2010年2月20日 完成論文初稿 2010年3月1日至2010年4月19日 完成論文二稿 2010年4月20日至2010年5月15日 完成論文三稿 2010年5月下旬 論文答辯 2 主要措施 1）首先端正態(tài)度，認(rèn)真投入地完成論文寫作 2）廣泛、深入地查閱、學(xué)習(xí)相關(guān)文獻(xiàn)資料 3）積極、主動地向指導(dǎo)老師請教，虛心聽取指導(dǎo)老師意見 4）多參與社會實(shí)踐，從社會這所最大的大學(xué)中獲取養(yǎng)分 5）即依靠自己所立的寫作方向、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)進(jìn)行寫作，同時(shí)又依據(jù)實(shí)況靈活變通（五）、主要參考文獻(xiàn)（不少于10篇）[1] 林漢川、邱紅《中小企業(yè)管理》（2006
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