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部門經(jīng)理辭職報告(存儲版)

2025-03-24 01:41上一頁面

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【正文】 該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步?! 〈送?,中集的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時,可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。  集團(tuán)人力資源部在今后23年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。中集更應(yīng)該信任本身內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。對人治的依賴性會減低。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心?! 囊陨峡梢钥闯鲱I(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。  我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持Xx通信研究所。  我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為Xx電子的一員。產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。所以不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。  對于今年來說,
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