公司技術(shù)職工個人述職工作報告五篇(存儲版)
【正文】 拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。 四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能。公司 技術(shù)員 述職報告 ?！ 〗衲暌詠恚耸路矫嬷两褚幌蛭吹玫椒€(wěn)定，技術(shù)部門的力量相比較較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，個性是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明?！ ∫陨蠋c是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責。但是，成績已經(jīng)是昨日，我更關(guān)注的是這天和明天?！ ×⒋嬖诘膯栴}和今后努力方向 回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是在工作中創(chuàng)新意識不夠，在技術(shù)管理工作中對較多重復(fù)性工作，偶爾產(chǎn)生厭倦，主要原因是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。經(jīng)常深入設(shè)備現(xiàn)場所了解實際情況，掌握第一手資料，作到心中有數(shù)?！ ∪?、工作作風方面?！ ∫?、思想政治素質(zhì)和理論水平方面。如在產(chǎn)能建設(shè)工程中，針對各采氣單井加熱爐燃燒控制器需外部220v供電及爐體各檢測信號需經(jīng)rtu遠傳至集氣站的實際問題，主動聯(lián)系設(shè)計、甲方、監(jiān)理單位進行協(xié)商進行變更設(shè)計，使得施工得以順利進行。為了使自己能夠早日成為一個合格的技術(shù)干部，并成長為企業(yè)的棟梁之才和中堅力量，我時刻充滿自信，不畏困難，勤奮工作，堅持學(xué)習，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，相繼較好地完成了________公司派予的________區(qū)塊地面產(chǎn)能建設(shè)工程以及紅連、________檢修等項工程的________施工任務(wù)，并承擔了________工程________技術(shù)及質(zhì)量管理工作，現(xiàn)就20____年初任技術(shù)干部以來的主要工作述職如下： 一、嚴格要求自己，加強學(xué)習和鍛煉，努力提高個人能力，以適應(yīng)自己的新角色，并適應(yīng)緊隨新角色而來的新任務(wù)和新形勢的要求。積極支持、配合采辦部、經(jīng)營部門看圖紙，把工程量、土方量、彎頭、彎管等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)搞得一清二楚。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂、公司的新力量。第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，并且給公司增添工作難度?！ ≡诠こ虒嵤┻^程中對可預(yù)見的、臨時的或不可預(yù)見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調(diào)，如____園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地、地面物、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務(wù)上的溝通、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關(guān)手續(xù)辦理等?！ 」炯夹g(shù)職工個人述職工作報告五篇 回頭看看這一年里的點點滴滴，在項目管理和工程技術(shù)方面得到了鍛煉，工作能力和專業(yè)技術(shù)水平取得了一定的進步。對于臨時占地的審批，作為建設(shè)單位要幫助施工單位協(xié)調(diào)審批所需相關(guān)單位及手續(xù)，這時候就需要條件保障科開展工作?！ 〉泊嬖谝恍﹩栴}和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作職位對我而言是一個陌生的崗位，許多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順利，工作效率有待進一步提高?！ ×_馬非一日建成，我希望能逐漸積累工作經(jīng)驗，以我對工作的熱情
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