高級企業(yè)管理師基礎(chǔ)教程(存儲版)
【正文】 中的地位 —— 法人治理結(jié)構(gòu)中的制衡關(guān)系 （二）職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求 職業(yè)經(jīng)理人必須具備良好的道德品質(zhì) ? 良好的道德 。 C、 完善運行機制 ， 充分挖掘職業(yè)經(jīng)理內(nèi)在潛力 轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念 ， 重視職業(yè)經(jīng)理作用 ? 職業(yè)經(jīng)理人忠誠素質(zhì)上的短缺既是政府規(guī)則建設(shè)缺位所致 ， 也是文化建設(shè)滯后使然 。強化約束管理一是公司章程約束 。 B、 政府要全力培育企業(yè)集團 。 ? 調(diào)動員工積極性的能力 。 ? 應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機 ,必須打破常規(guī) 、 敢冒風險 。 （八）美國職業(yè)經(jīng)理與中國經(jīng)理的比較 ?學(xué)歷 、 文化素質(zhì)方面的比較 ?薪酬方面的比較 ?職業(yè)道德及信用比較 ?培訓(xùn)經(jīng)歷比較 ?經(jīng)營管理能力比較 ?企業(yè)文化及經(jīng)理人特征比較 （九）案例 —— 世界著名職業(yè)經(jīng)理人 思考題（二）：怎樣成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人？ 。 ? 將創(chuàng)造性思維運用到信息處理中 。 職業(yè)經(jīng)理人必須具備超強的心理素質(zhì) ? 自信和自我肯定 ? 能夠把握自己的情緒 ? 去除防衛(wèi)心理 ? 強化溝通心理 職業(yè)經(jīng)理人必須具有豐富的文化涵養(yǎng) ? 廣博的基礎(chǔ)知識 ? 豐富的專業(yè)知識 職業(yè)經(jīng)理人必須具備非凡的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 洞察事物 ， 提出構(gòu)想的本領(lǐng) 。考核評價是運行機制的依據(jù) 在職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)過程中政府應(yīng)發(fā)揮的作用 明確管理目標 CETTIC 高級企業(yè)管理師基礎(chǔ)教程 主講 :張瞭原 全國 1+N項目企業(yè)管理師認證培訓(xùn)發(fā)展中心編制 一、職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生與發(fā)展 （一）經(jīng)理人的產(chǎn)生 西方經(jīng)理人的產(chǎn)生 ? 西方經(jīng)理人的出現(xiàn) —— 世界第一位職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生 ? 職業(yè)經(jīng)理人階層的形成 當代中國經(jīng)理人的產(chǎn)生 （二 ） 經(jīng)理人的職業(yè)化
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